Chef de police municipal
Offre n° O067251113000407
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 rue de la République - B.P. 10033, Hœnheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Suite à la création de son service de police municipale, la ville de Hoenheim recherche un chef de police municipale pour encadrer l'équipe du service (2 policiers et 1 ASVP) et assurer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Sous l'autorité du Maire et sous la direction du chef de police, le chef de police devra participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de sécurité de la ville.
Sous l'autorité du Maire et sous la direction du chef de police, le chef de police devra participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de sécurité de la ville.
Missions / conditions d'exercice
• Organisation du service de police municipale ;
• Commandement et coordination des interventions de police municipale ;
• Assurer un rôle de médiateur entre la population et les élus ;
• Assurer la sécurité des personnes et des biens ;
• Maintenir l’ordre sur la voie publique ;
• Assurer la sûreté et veiller à la tranquillité publique et maintenir la salubrité publique ;
• Assurer la prévention ;
• Veiller au respect des arrêtés de Police du Maire ;
• Verbaliser les infractions au livre VI du code pénal ;
• Procéder à l’inspection visuelle de bagages ;
• Verbaliser les propriétaires de chiens dangereux qui ne sont pas en conformité avec la réglementation ;
• Seconder, dans l’exercice de leurs fonctions, les officiers de police judiciaire ;
• Rendre compte au Maire de tous crimes, délits ou contraventions dont ils ont connaissance ;
• Constater les infractions à la loi pénale et recueillir tous les renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions, le tout dans le cadre et dans les formes prévues par les lois organiques ou spéciales qui leurs sont propres
• Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route dont la liste est fixée par décret en Conseil d’État (absence de permis de conduire, de carte grise…).
• Commandement et coordination des interventions de police municipale ;
• Assurer un rôle de médiateur entre la population et les élus ;
• Assurer la sécurité des personnes et des biens ;
• Maintenir l’ordre sur la voie publique ;
• Assurer la sûreté et veiller à la tranquillité publique et maintenir la salubrité publique ;
• Assurer la prévention ;
• Veiller au respect des arrêtés de Police du Maire ;
• Verbaliser les infractions au livre VI du code pénal ;
• Procéder à l’inspection visuelle de bagages ;
• Verbaliser les propriétaires de chiens dangereux qui ne sont pas en conformité avec la réglementation ;
• Seconder, dans l’exercice de leurs fonctions, les officiers de police judiciaire ;
• Rendre compte au Maire de tous crimes, délits ou contraventions dont ils ont connaissance ;
• Constater les infractions à la loi pénale et recueillir tous les renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions, le tout dans le cadre et dans les formes prévues par les lois organiques ou spéciales qui leurs sont propres
• Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route dont la liste est fixée par décret en Conseil d’État (absence de permis de conduire, de carte grise…).
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation.
Maitrise des gestes d'urgence et de secours.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention.
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention.
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli.
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie.
*Etre disponible .
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi.
*Faire preuve de discrétion.
*Posséder une capacité d'adaptation.
*Avoir le sens des responsabilités.
* Permis B obligatoire
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation.
Maitrise des gestes d'urgence et de secours.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention.
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention.
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli.
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie.
*Etre disponible .
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi.
*Faire preuve de discrétion.
*Posséder une capacité d'adaptation.
*Avoir le sens des responsabilités.
* Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0388192360
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire à envoyer :
- soit par mail à service.personnel@ville-hoenheim.fr
- soit par courrier à Mairie de Hoenheim - 28 rue de la République 67800 HOENHEIM
- soit par mail à service.personnel@ville-hoenheim.fr
- soit par courrier à Mairie de Hoenheim - 28 rue de la République 67800 HOENHEIM
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE HOENHEIM
>28 rue de la République - B.P. 10033
67800 HOENHEIM
>28 rue de la République - B.P. 10033
67800 HOENHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.