Chef du groupement systèmes d’information et de communication
Offre n° O067251113001117
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement sur le département du Bas-Rhin et ponctuellement à l'extérieur. Son action est permanente.
Il est composé de 676 sapeurs-pompiers professionnels, 4348 sapeurs-pompiers volontaires et de 166 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 62 424 interventions en 2024.
Il est composé de 676 sapeurs-pompiers professionnels, 4348 sapeurs-pompiers volontaires et de 166 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 62 424 interventions en 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Route de Paris, Wolfisheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le groupement des systèmes d’information et de communication (GSIC) compte une vingtaine d’agents répartis en trois services : service des moyens informatiques et de communication (administration des systèmes, réseaux, téléphonie et transmission), service applications et données numériques (administration générale des applications et administration des bases de données) et un bureau centre de services.
Rattaché à la sous-direction administration et moyens, le GSIC est l’acteur central de l’écosystème numérique du SIS 67 comprenant plus de 100 applications et outils « métiers », près de 900 PC et 12 000 terminaux radios. Il a vocation à développer et fiabiliser les outils du système d’information et de communication de l’établissement, sécuriser les informations, et accompagner les usagers (sapeurs-pompiers comme personnels administratifs et techniques) dans leur utilisation du système d’information.
Rattaché à la sous-direction administration et moyens, le GSIC est l’acteur central de l’écosystème numérique du SIS 67 comprenant plus de 100 applications et outils « métiers », près de 900 PC et 12 000 terminaux radios. Il a vocation à développer et fiabiliser les outils du système d’information et de communication de l’établissement, sécuriser les informations, et accompagner les usagers (sapeurs-pompiers comme personnels administratifs et techniques) dans leur utilisation du système d’information.
Missions / conditions d'exercice
Gouvernance des systèmes d'information, élaboration et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information :
- Définir la trajectoire SI et aligner les systèmes d'information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d'organisation ;
- Accompagner la direction sur les enjeux digitaux et d'efficacité opérationnelle ;
- Analyser les besoins et les risques de la collectivité en matière de systèmes d'information (schéma directeur) ;
- Élaborer le plan de gouvernance des systèmes d'information (PGSI) ;
- Gestion du portefeuille de projets SI (prioriser et coordonner) et animer un COPIL SI transversal ;
- Coordonner et accompagner les différents acteurs du SI et notamment animer un réseau d’administrateurs fonctionnels orientés « métiers » ;
- Mettre en œuvre une politique SI orientée qualité et « utilisateurs » ;
- Définir l'architecture globale des systèmes d'information et les conditions de maintenance.
Assistance à maîtrise d'ouvrage, expertise et aide à la décision :
- Coordonner des projets techniques et organisationnels en lien avec les directions métiers et les partenaires, gestion de la conduite du changement et de l'AMOA sur des projets complexes ;
- Modéliser les processus des systèmes d'information et amélioration continue ;
- Accompagner les changements des systèmes d'information ;
- Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI.
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques ;
- Évaluer et mesurer les projets de la collectivité et leur impact en termes SI.
Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique :
- Consolider le socle technique, élaborer et mettre en œuvre les moyens permettant d’assurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information ;
- Veillez à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques en lien avec le RSSI et le DPD ;
- Définir des plans de continuité et de reprise d'activité.
Organisation et pilotage des systèmes d'information :
- Piloter l’activité SI, élaborer des tableaux de bord et suivre les indicateurs des activités de production, d'évolution des services, d'exploitation, de support, de sécurité et d'infrastructure
- Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI ;
- Encadrer les équipes du GSIC.
- Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels ;
- Développer des dispositifs de contractualisation.
- Suivre les marchés TIC, gérer les sous-traitants.
- Gérer les budgets des SI.
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, carte titres-restaurant, participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), télétravail possible sous condition.
Durée hebdomadaire : 35 h (aménagés à 40h/sem avec 24 jours de RTT en 2026)
- Définir la trajectoire SI et aligner les systèmes d'information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d'organisation ;
- Accompagner la direction sur les enjeux digitaux et d'efficacité opérationnelle ;
- Analyser les besoins et les risques de la collectivité en matière de systèmes d'information (schéma directeur) ;
- Élaborer le plan de gouvernance des systèmes d'information (PGSI) ;
- Gestion du portefeuille de projets SI (prioriser et coordonner) et animer un COPIL SI transversal ;
- Coordonner et accompagner les différents acteurs du SI et notamment animer un réseau d’administrateurs fonctionnels orientés « métiers » ;
- Mettre en œuvre une politique SI orientée qualité et « utilisateurs » ;
- Définir l'architecture globale des systèmes d'information et les conditions de maintenance.
Assistance à maîtrise d'ouvrage, expertise et aide à la décision :
- Coordonner des projets techniques et organisationnels en lien avec les directions métiers et les partenaires, gestion de la conduite du changement et de l'AMOA sur des projets complexes ;
- Modéliser les processus des systèmes d'information et amélioration continue ;
- Accompagner les changements des systèmes d'information ;
- Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI.
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques ;
- Évaluer et mesurer les projets de la collectivité et leur impact en termes SI.
Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique :
- Consolider le socle technique, élaborer et mettre en œuvre les moyens permettant d’assurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information ;
- Veillez à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques en lien avec le RSSI et le DPD ;
- Définir des plans de continuité et de reprise d'activité.
Organisation et pilotage des systèmes d'information :
- Piloter l’activité SI, élaborer des tableaux de bord et suivre les indicateurs des activités de production, d'évolution des services, d'exploitation, de support, de sécurité et d'infrastructure
- Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI ;
- Encadrer les équipes du GSIC.
- Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels ;
- Développer des dispositifs de contractualisation.
- Suivre les marchés TIC, gérer les sous-traitants.
- Gérer les budgets des SI.
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, carte titres-restaurant, participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), télétravail possible sous condition.
Durée hebdomadaire : 35 h (aménagés à 40h/sem avec 24 jours de RTT en 2026)
Profils recherchés
Diplômes et expériences souhaités :
- BAC +5 en Informatique, Réseau et Télécommunication ou Organisation ;
- Expérience similaire significative (poste TIC avec responsabilités/DSI).
Compétences attendues :
- Maîtrise de l’environnement technique (infrastructure, architecture et fonctionnalités des SI réseaux, systèmes, data, ERP, cybersécurité, …)
- Compétences avérées en management, conduite du changement, gestion de projet et communication institutionnelle ;
- Démarches qualité et référentiels de bonnes pratiques ;
- Connaissance du cadre réglementaire applicable aux établissements publics : marchés publics, gestion budgétaire, RGPD, sécurité des SI ;
- Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée.
- BAC +5 en Informatique, Réseau et Télécommunication ou Organisation ;
- Expérience similaire significative (poste TIC avec responsabilités/DSI).
Compétences attendues :
- Maîtrise de l’environnement technique (infrastructure, architecture et fonctionnalités des SI réseaux, systèmes, data, ERP, cybersécurité, …)
- Compétences avérées en management, conduite du changement, gestion de projet et communication institutionnelle ;
- Démarches qualité et référentiels de bonnes pratiques ;
- Connaissance du cadre réglementaire applicable aux établissements publics : marchés publics, gestion budgétaire, RGPD, sécurité des SI ;
- Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le candidat adressera un CV et une lettre de motivation à :
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.