AGENT·E DE MAINTENANCE TECHNIQUE
Offre n° O067251117001115
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Enfance et de l'éducation compte 1450 agent·es dont les missions sont de concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois, et leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés.
Vous ferez partie du service Patrimoine de l'enfance et de l'éducation au sein duquel 434 agent·es assurent l'accueil des enfants dans les meilleures conditions de santé, de salubrité et de sécurité au sein des 113 écoles de la Ville de Strasbourg en assurant la maintenance, l'entretien, l'équipement des locaux, ainsi que la restauration scolaire.
Vous ferez partie du service Patrimoine de l'enfance et de l'éducation au sein duquel 434 agent·es assurent l'accueil des enfants dans les meilleures conditions de santé, de salubrité et de sécurité au sein des 113 écoles de la Ville de Strasbourg en assurant la maintenance, l'entretien, l'équipement des locaux, ainsi que la restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes l’un·e des interlocuteur·rices privilégié·es, pour les questions techniques, des établissements petite enfance municipaux et associatifs. Sous la responsabilité hiérarchique du/de la responsable technique petite enfance et au sein d’une équipe de 2 technicien·nes maintenance bâti et de 2 agent·es de maintenance, vous participez à assurer la sécurité, l’entretien et la maintenance du patrimoine petite enfance réparti sur le territoire de la ville de Strasbourg.
Dans ce cadre :
Vous assurez la maintenance de premier degré des bâtiments et équipements (chauffage/ventilation, électricité, sanitaire, menuiserie, serrurerie, peinture…) et le petit entretien des espaces extérieurs.
Vous identifiez les dysfonctionnements sur site suite aux signalements par les occupant·es des sites petite enfance ainsi que les besoins d’intervention.
Vous participez aux besoins logistiques des établissements municipaux : petits déménagements internes, préparation de kermesse ou évènements extérieurs, livraison de matériel,...
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires fixes
Joignabilité téléphonique sur l'amplitude du planning de travail (téléphone portable).
Dans ce cadre :
Vous assurez la maintenance de premier degré des bâtiments et équipements (chauffage/ventilation, électricité, sanitaire, menuiserie, serrurerie, peinture…) et le petit entretien des espaces extérieurs.
Vous identifiez les dysfonctionnements sur site suite aux signalements par les occupant·es des sites petite enfance ainsi que les besoins d’intervention.
Vous participez aux besoins logistiques des établissements municipaux : petits déménagements internes, préparation de kermesse ou évènements extérieurs, livraison de matériel,...
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires fixes
Joignabilité téléphonique sur l'amplitude du planning de travail (téléphone portable).
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d'un CAP/BEP dans le domaine du bâtiment et vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine technique. Le permis B est exigé.
Vos atouts ?
Vos connaissances globales des métiers du bâtiment et des règles d'hygiène et de sécurité.
Votre polyvalence technique permettant d'assurer de petites interventions en sanitaire, électricité et serrurerie.
Votre capacité à faire fonctionner les équipements techniques : chauffage, installations électriques, systèmes d'incendie et anti-intrusion.
Vos atouts ?
Vos connaissances globales des métiers du bâtiment et des règles d'hygiène et de sécurité.
Votre polyvalence technique permettant d'assurer de petites interventions en sanitaire, électricité et serrurerie.
Votre capacité à faire fonctionner les équipements techniques : chauffage, installations électriques, systèmes d'incendie et anti-intrusion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.