DSI
Offre n° O067251118000580
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace – Moselle), est une collectivité territoriale spécialisée sur l’ensemble du cycle de l’eau.
Créé il y a plus de 80 ans par des élus visionnaires, soucieux de mettre en commun les moyens de leurs communes, le SDEA assure un service public performant de l’eau potable, de l’assainissement-épuration, de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations.
Mobilisés par une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agents œuvrent 24h/24 et 365 jours/an. Les valeurs de responsabilité et de solidarité à tous niveaux font du SDEA un acteur local majeur.
(re)donnez du sens à votre carrière ! 🚀
Le SDEA s’attache à s’entourer d’agents responsables et investis dans leurs missions de service public.
Venez nous rejoindre et mettez vos compétences au service de l’intérêt général et du bien commun. Accompagnez-nous dans notre objectif de préserver la ressource en eau pour nous et les générations futures !
(re)donnez un élan à votre parcours professionnel ! ⏳
La politique RH du SDEA permet à nos agents, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels, de bénéficier d’un parcours professionnel permettant des mobilités internes, d’accéder à un plan de formation ambitieux qui répond à nos enjeux collectifs mais aussi individuels, d’être accompagnés dans leurs prises de fonction et leurs évolutions professionnelles !
Jetez-vous à l’eau et venez nous rejoindre !
Créé il y a plus de 80 ans par des élus visionnaires, soucieux de mettre en commun les moyens de leurs communes, le SDEA assure un service public performant de l’eau potable, de l’assainissement-épuration, de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations.
Mobilisés par une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agents œuvrent 24h/24 et 365 jours/an. Les valeurs de responsabilité et de solidarité à tous niveaux font du SDEA un acteur local majeur.
(re)donnez du sens à votre carrière ! 🚀
Le SDEA s’attache à s’entourer d’agents responsables et investis dans leurs missions de service public.
Venez nous rejoindre et mettez vos compétences au service de l’intérêt général et du bien commun. Accompagnez-nous dans notre objectif de préserver la ressource en eau pour nous et les générations futures !
(re)donnez un élan à votre parcours professionnel ! ⏳
La politique RH du SDEA permet à nos agents, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels, de bénéficier d’un parcours professionnel permettant des mobilités internes, d’accéder à un plan de formation ambitieux qui répond à nos enjeux collectifs mais aussi individuels, d’être accompagnés dans leurs prises de fonction et leurs évolutions professionnelles !
Jetez-vous à l’eau et venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue de Rome - Espace Europ. de l Entreprise - SCHILTIGHEIM B.P. 10020, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace-Moselle) est un établissement public de coopération spécialisée, créé il y a plus de 80 ans. Il fédère aujourd’hui 740 communes des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, représentant plus d’un million d’habitants.
Ses missions couvrent l’ensemble du cycle de l’eau, dans une démarche de gestion intégrée reconnue comme référence aux niveaux national et international.
Le SDEA emploie 800 agents, exerçant 110 métiers techniques d’une grande diversité et technicité, contribuant à assurer un service public continu, 24h/24, 365 jours/an.
L’ensemble des agents se retrouvent autour de valeurs fortes : responsabilité, sens du service public, proximité, solidarité et excellence, excellence reconnue de longue date par plusieurs certifications (ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001) et distinctions (Prix français de la Qualité et de la Performance).
Ces valeurs partagées sont incarnées au quotidien par les agents, qui témoignent régulièrement de leur engagement à travers les "Mardis Découvertes", visibles sur la chaîne SDEA Alsace-Moselle - YouTube.
🌱 Engagement en faveur du développement durable
Le SDEA est reconnu pour sa politique ambitieuse en matière de transition écologique et de protection de l’environnement, en réponse aux défis du changement climatique. Il a obtenu depuis 2008 le niveau "Exemplarité" lors des évaluations successives ISO 26000 pour son engagement en faveur du développement durable et en 2022 une reconnaissance européenne EFQM pour sa démarche d’économie circulaire de l’eau, intégrée aux 700 engagements de la Conférence mondiale de l’eau de l’ONU de 2023.
🏛️ Gouvernance et fonctionnement
Administré par des élus locaux issus des territoires qu’il dessert, le SDEA fonctionne selon un modèle de gouvernance fédérateur, permettant aux communes et EPCI membres :
d’agir localement, à l’appui d’un service de proximité à moins de 30 minutes de chaque usager,
de mutualiser leurs moyens et de bénéficier ainsi d’un haut niveau d’expertise au meilleur coût,
et de réinvestir les gains de productivité au seul bénéfice des usagers et de l’intérêt général.
Ses missions couvrent l’ensemble du cycle de l’eau, dans une démarche de gestion intégrée reconnue comme référence aux niveaux national et international.
Le SDEA emploie 800 agents, exerçant 110 métiers techniques d’une grande diversité et technicité, contribuant à assurer un service public continu, 24h/24, 365 jours/an.
L’ensemble des agents se retrouvent autour de valeurs fortes : responsabilité, sens du service public, proximité, solidarité et excellence, excellence reconnue de longue date par plusieurs certifications (ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001) et distinctions (Prix français de la Qualité et de la Performance).
Ces valeurs partagées sont incarnées au quotidien par les agents, qui témoignent régulièrement de leur engagement à travers les "Mardis Découvertes", visibles sur la chaîne SDEA Alsace-Moselle - YouTube.
🌱 Engagement en faveur du développement durable
Le SDEA est reconnu pour sa politique ambitieuse en matière de transition écologique et de protection de l’environnement, en réponse aux défis du changement climatique. Il a obtenu depuis 2008 le niveau "Exemplarité" lors des évaluations successives ISO 26000 pour son engagement en faveur du développement durable et en 2022 une reconnaissance européenne EFQM pour sa démarche d’économie circulaire de l’eau, intégrée aux 700 engagements de la Conférence mondiale de l’eau de l’ONU de 2023.
🏛️ Gouvernance et fonctionnement
Administré par des élus locaux issus des territoires qu’il dessert, le SDEA fonctionne selon un modèle de gouvernance fédérateur, permettant aux communes et EPCI membres :
d’agir localement, à l’appui d’un service de proximité à moins de 30 minutes de chaque usager,
de mutualiser leurs moyens et de bénéficier ainsi d’un haut niveau d’expertise au meilleur coût,
et de réinvestir les gains de productivité au seul bénéfice des usagers et de l’intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
Afin d’assurer auprès de nos élus un service public et une continuité de service d’excellence, notre futur.e Directeur.trice du Système d’Information devra garantir l'évolution et la cohérence de l'ensemble du système en lien avec les orientations stratégiques de notre Syndicat.
A cet effet, vos missions s’articuleront autour de 3 axes :
Le pilotage technique
En lien avec le RSSI, vous définissez et pilotez la politique en matière de sécurité informatique et assurez l’efficacité de la maitrise des risques liés au système d’information
Vous garantissez l'implémentation et l'optimisation des systèmes d'information dans le souci de répondre aux besoins des directions opérationnelles et d'améliorer les processus
Vous accompagnez le développement de l’évolution des modes de travail et structurez les outils numériques et démarches associées
Vous supervisez l'organisation de la maintenance des systèmes d'information et garantissez la continuité du Service Informatique et télécoms fourni aux utilisateurs
Vous assurez/ structurez une veille technologique et juridique dans les domaines des SI et de la transformation digitale, en saisissant les opportunités technologiques
Le management de la direction
Vous assurez l’animation des équipes et leur pilotage dans la réalisation des projets clés.
Vous incarnez les valeurs du SDEA au quotidien y compris dans le management des équipes
Vous accompagnez le développement des compétences de vos équipes et leur responsabilisation avec l’ensemble des moyens mis à votre disposition (formation, partage de bonnes pratiques…)
Vous poursuivez et soutenez la démarche de transformation initiée au sein de la DSI, et renforcez la prise en compte de l’expérience utilisateur et usager
L'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie du SDEA
Membre du comité de direction, vous participez activement à la construction avec les élus de la stratégie pluriannuelle du SDEA et êtes force de proposition
En lien avec les parties prenantes, vous définissez une stratégie des systèmes d’information pour répondre aux enjeux actuels et futurs
Vous pilotez/co-pilotez et déployez les chantiers clés identifiés (amélioration de la relation usager-client, optimisation des process, dématérialisation, gestion de la donnée…)
Vous élaborez et proposez des budgets pluriannuels et êtes garants de leur réalisation
Dans le cadre de vos activités, vous êtes amené.e à impulser et piloter des dispositifs de veille et d’observation : identification des tendances d’évolution, développement des réseaux professionnels d’information…
A cet effet, vos missions s’articuleront autour de 3 axes :
Le pilotage technique
En lien avec le RSSI, vous définissez et pilotez la politique en matière de sécurité informatique et assurez l’efficacité de la maitrise des risques liés au système d’information
Vous garantissez l'implémentation et l'optimisation des systèmes d'information dans le souci de répondre aux besoins des directions opérationnelles et d'améliorer les processus
Vous accompagnez le développement de l’évolution des modes de travail et structurez les outils numériques et démarches associées
Vous supervisez l'organisation de la maintenance des systèmes d'information et garantissez la continuité du Service Informatique et télécoms fourni aux utilisateurs
Vous assurez/ structurez une veille technologique et juridique dans les domaines des SI et de la transformation digitale, en saisissant les opportunités technologiques
Le management de la direction
Vous assurez l’animation des équipes et leur pilotage dans la réalisation des projets clés.
Vous incarnez les valeurs du SDEA au quotidien y compris dans le management des équipes
Vous accompagnez le développement des compétences de vos équipes et leur responsabilisation avec l’ensemble des moyens mis à votre disposition (formation, partage de bonnes pratiques…)
Vous poursuivez et soutenez la démarche de transformation initiée au sein de la DSI, et renforcez la prise en compte de l’expérience utilisateur et usager
L'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie du SDEA
Membre du comité de direction, vous participez activement à la construction avec les élus de la stratégie pluriannuelle du SDEA et êtes force de proposition
En lien avec les parties prenantes, vous définissez une stratégie des systèmes d’information pour répondre aux enjeux actuels et futurs
Vous pilotez/co-pilotez et déployez les chantiers clés identifiés (amélioration de la relation usager-client, optimisation des process, dématérialisation, gestion de la donnée…)
Vous élaborez et proposez des budgets pluriannuels et êtes garants de leur réalisation
Dans le cadre de vos activités, vous êtes amené.e à impulser et piloter des dispositifs de veille et d’observation : identification des tendances d’évolution, développement des réseaux professionnels d’information…
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes un.e cadre expérimenté.e ayant réussi des grands projets de transformation digitale. Vous disposez d'une connaissance du secteur public et d’une expertise des technologies de l'information et de transformation digitale.
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins une dizaine d'années dans des fonctions similaires.
Vous saurez vous adapter à vos interlocuteurs avec le niveau stratégique, les besoins et contraintes des utilisateurs.
Dynamique, vous impulsez des pratiques innovantes, faîtes émerger des idées et créez l’adhésion. Votre autonomie, sens de l’écoute et de l’adaptation, votre loyauté et disponibilité sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.
Vous êtes un.e cadre expérimenté.e ayant réussi des grands projets de transformation digitale. Vous disposez d'une connaissance du secteur public et d’une expertise des technologies de l'information et de transformation digitale.
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins une dizaine d'années dans des fonctions similaires.
Vous saurez vous adapter à vos interlocuteurs avec le niveau stratégique, les besoins et contraintes des utilisateurs.
Dynamique, vous impulsez des pratiques innovantes, faîtes émerger des idées et créez l’adhésion. Votre autonomie, sens de l’écoute et de l’adaptation, votre loyauté et disponibilité sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement ouvert avec lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.