Une ou un Chargé de mission préparation à la majorité F/H (Poste n°A-7551)
Offre n° O067251119000077
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Rue du Verdon, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
- 19 Avenue de la République, Colmar (Haut-Rhin (68))
- 28 Rue du 57ème Régiment de Transmissions, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
26/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance assure une mission de protection de l’enfance : prise en charge familiale ou institutionnelle des enfants qui lui sont confiés, aides à domicile (secours financiers, travailleuses familiales, actions éducatives), signalements d’enfants en danger, adoption et recherche des origines.
Cette Direction participe au pilotage de la protection de l’enfance, à l’amélioration de la connaissance de la population concernée, à la réflexion sur l’adaptation des dispositifs, notamment de prévention.
Toutes ces missions sont menées dans l’intérêt de l’enfant, en partenariat étroit avec les magistrats, les territoires d’actions médico-sociales, la protection maternelle et infantile et promotion de la santé, les opérateurs et familles d’accueil, la protection judiciaire de la jeunesse, etc...
Cette Direction participe au pilotage de la protection de l’enfance, à l’amélioration de la connaissance de la population concernée, à la réflexion sur l’adaptation des dispositifs, notamment de prévention.
Toutes ces missions sont menées dans l’intérêt de l’enfant, en partenariat étroit avec les magistrats, les territoires d’actions médico-sociales, la protection maternelle et infantile et promotion de la santé, les opérateurs et familles d’accueil, la protection judiciaire de la jeunesse, etc...
Missions / conditions d'exercice
Les missions du Chargé de mission préparation à la majorité sont :
- Apporter un appui technique et méthodologique aux professionnels de l’ASE, des établissements et des assistants familiaux dans la mise en œuvre de la préparation à l’autonomie, notamment par le développement d’outils, de supports et d’actions de formation (parcours thématiques…)
- Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives à destination des jeunes accompagnés, favorisant leur participation, leur autonomie et leur insertion sociale et professionnelle (forums jeunes, ateliers thématiques, projets collectifs, actions de sensibilisation…)
- Animer et renforcer le réseau des partenaires de droit commun (missions locales, bailleurs sociaux, organismes de formation, structures d’insertion, services jeunesse, etc.) pour faciliter l’accès des jeunes majeurs aux droits, au logement, à l’emploi et à la santé
- Accompagner et soutenir les acteurs et professionnels dans l’évolution de leurs pratiques et démarches, en favorisant l’appropriation des outils et méthodes de préparation à l’autonomie des jeunes
- Représenter l’ASE dans les instances partenariales liées à l’accès au logement, à la jeunesse et à l’insertion (ex. PDALHPD, conférences locales de l’habitat, comités partenariaux), et impulser des passerelles avec les politiques publiques de droit commun
- Soutenir les territoires dans le développement de projets locaux en faveur de la préparation à la majorité, en appui aux cadres territoriaux, et en assurant la cohérence avec les orientations de la collectivité
Activités principales :
- Manager et animer une équipe de proximité
- Mettre en œuvre les actions de l'unité
- Apporter un conseil technique
- Optimiser les ressources (humaines, financières...).
- Coordonner le fonctionnement de l'action sociale (méthodes de travail, outils, harmonisation des procédures)
- Apporter une assistance et du conseil auprès des décideurs.
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques sociales de la collectivité
- Animer des partenariats et/ou les équipes terrain
- Porter et instruire de projets
- Assurer un appui technique et méthodologique auprès des équipes et des partenaires
- Apporter un appui technique et méthodologique aux professionnels de l’ASE, des établissements et des assistants familiaux dans la mise en œuvre de la préparation à l’autonomie, notamment par le développement d’outils, de supports et d’actions de formation (parcours thématiques…)
- Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives à destination des jeunes accompagnés, favorisant leur participation, leur autonomie et leur insertion sociale et professionnelle (forums jeunes, ateliers thématiques, projets collectifs, actions de sensibilisation…)
- Animer et renforcer le réseau des partenaires de droit commun (missions locales, bailleurs sociaux, organismes de formation, structures d’insertion, services jeunesse, etc.) pour faciliter l’accès des jeunes majeurs aux droits, au logement, à l’emploi et à la santé
- Accompagner et soutenir les acteurs et professionnels dans l’évolution de leurs pratiques et démarches, en favorisant l’appropriation des outils et méthodes de préparation à l’autonomie des jeunes
- Représenter l’ASE dans les instances partenariales liées à l’accès au logement, à la jeunesse et à l’insertion (ex. PDALHPD, conférences locales de l’habitat, comités partenariaux), et impulser des passerelles avec les politiques publiques de droit commun
- Soutenir les territoires dans le développement de projets locaux en faveur de la préparation à la majorité, en appui aux cadres territoriaux, et en assurant la cohérence avec les orientations de la collectivité
Activités principales :
- Manager et animer une équipe de proximité
- Mettre en œuvre les actions de l'unité
- Apporter un conseil technique
- Optimiser les ressources (humaines, financières...).
- Coordonner le fonctionnement de l'action sociale (méthodes de travail, outils, harmonisation des procédures)
- Apporter une assistance et du conseil auprès des décideurs.
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques sociales de la collectivité
- Animer des partenariats et/ou les équipes terrain
- Porter et instruire de projets
- Assurer un appui technique et méthodologique auprès des équipes et des partenaires
Profils recherchés
- Capacité à traduire les orientations stratégiques en outils et méthodes opérationnels adaptés aux professionnels et partenaires de l’ASE
- Aptitude à concevoir et animer des dispositifs collectifs favorisant la participation, l’autonomie et l’insertion des jeune, et en lien avec le conseil des jeunes
- savoir mobiliser et coordonner des partenaires institutionnels et associatifs autour d’objectifs partagés pour l’accès aux droits et à l’insertion des jeunes majeurs
- Faculté d’accompagner les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques et dans l’appropriation de méthodes innovantes pour la préparation à la majorité
Statut et particularités :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'attaché territorial ou conseiller socio-éducatif. A défaut, recrutement par voie contractuelle des candidats titulaires d'un diplôme de niveau BAC+3
- Expérience dans le domaine social et en management souhaités
- Poste permanent à temps complet
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents sur les départements du Haut-Rhin et du Bas-Rhin
- Poste basé à Strasbourg, 6 rue du Verdon ou à Colmar, 19 Avenue de la République ou à Mulhouse, 28 rue du 57ème Régiment de Transmissions, au choix du candidat
- Attestation d’honorabilité obligatoire afin de garantir l’absence de condamnation empêchant l’intervention auprès de mineurs
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
- Aptitude à concevoir et animer des dispositifs collectifs favorisant la participation, l’autonomie et l’insertion des jeune, et en lien avec le conseil des jeunes
- savoir mobiliser et coordonner des partenaires institutionnels et associatifs autour d’objectifs partagés pour l’accès aux droits et à l’insertion des jeunes majeurs
- Faculté d’accompagner les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques et dans l’appropriation de méthodes innovantes pour la préparation à la majorité
Statut et particularités :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'attaché territorial ou conseiller socio-éducatif. A défaut, recrutement par voie contractuelle des candidats titulaires d'un diplôme de niveau BAC+3
- Expérience dans le domaine social et en management souhaités
- Poste permanent à temps complet
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents sur les départements du Haut-Rhin et du Bas-Rhin
- Poste basé à Strasbourg, 6 rue du Verdon ou à Colmar, 19 Avenue de la République ou à Mulhouse, 28 rue du 57ème Régiment de Transmissions, au choix du candidat
- Attestation d’honorabilité obligatoire afin de garantir l’absence de condamnation empêchant l’intervention auprès de mineurs
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.