Chargé de mission Pilotage de la donnée en Protection de l’Enfance F/H (Poste n°I-3206)
Offre n° O067251119000374
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Rue du Verdon, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
- 19 Avenue de la République, Colmar (Haut-Rhin (68))
- Rue du 57ème Régiment de Transmissions, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
26/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance assure une mission de protection de l’enfance : prise en charge familiale ou institutionnelle des enfants qui lui sont confiés, aides à domicile (secours financiers, travailleuses familiales, actions éducatives), signalements d’enfants en danger, adoption et recherche des origines.
Cette Direction participe au pilotage de la protection de l’enfance, à l’amélioration de la connaissance de la population concernée, à la réflexion sur l’adaptation des dispositifs, notamment de prévention.
Toutes ces missions sont menées dans l’intérêt de l’enfant, en partenariat étroit avec les magistrats, les territoires d’actions médico-sociales, la protection maternelle et infantile et promotion de la santé, les opérateurs et familles d’accueil, la protection judiciaire de la jeunesse, etc...
Cette Direction participe au pilotage de la protection de l’enfance, à l’amélioration de la connaissance de la population concernée, à la réflexion sur l’adaptation des dispositifs, notamment de prévention.
Toutes ces missions sont menées dans l’intérêt de l’enfant, en partenariat étroit avec les magistrats, les territoires d’actions médico-sociales, la protection maternelle et infantile et promotion de la santé, les opérateurs et familles d’accueil, la protection judiciaire de la jeunesse, etc...
Missions / conditions d'exercice
Les missions du Chargé de mission pilotage de la donnée en protection de l'enfance sont :
-Animer des partenariats et/ou les équipes terrain
-Contribuer à la mise en œuvre des politiques sociales de la collectivité
- Porter et instruire de projets
- Coordonner le fonctionnement de l'action sociale (méthodes de travail, outils, harmonisation des procédures)
- Assurer un appui technique et méthodologique auprès des équipes et des partenaires
- Apporter une assistance et du conseil auprès des décideurs
Activités principales :
- Accompagner et former les équipes territoriales à la saisie et à la fiabilisation des données afin de garantir la qualité et la cohérence des informations produites
- Assurer le requêtage, l’analyse et la mise à disposition des données nécessaires au pilotage central et territorial, afin d’éclairer les décisions de la direction et les actions des services
- Identifier et faire remonter les besoins métiers en matière de données, en lien avec les référents et les encadrants des services
- Contribuer à la conduite du projet de Transformation Numérique des Solidarités (TNS) en appui au chef de projet, notamment sur les volets data et outils métiers
- Participer à la conception et au déploiement du nouveau système d’information métier, en veillant à la structuration, à la qualité et à l’exploitation des données de l’échelon territorial à l’échelon central
-Animer des partenariats et/ou les équipes terrain
-Contribuer à la mise en œuvre des politiques sociales de la collectivité
- Porter et instruire de projets
- Coordonner le fonctionnement de l'action sociale (méthodes de travail, outils, harmonisation des procédures)
- Assurer un appui technique et méthodologique auprès des équipes et des partenaires
- Apporter une assistance et du conseil auprès des décideurs
Activités principales :
- Accompagner et former les équipes territoriales à la saisie et à la fiabilisation des données afin de garantir la qualité et la cohérence des informations produites
- Assurer le requêtage, l’analyse et la mise à disposition des données nécessaires au pilotage central et territorial, afin d’éclairer les décisions de la direction et les actions des services
- Identifier et faire remonter les besoins métiers en matière de données, en lien avec les référents et les encadrants des services
- Contribuer à la conduite du projet de Transformation Numérique des Solidarités (TNS) en appui au chef de projet, notamment sur les volets data et outils métiers
- Participer à la conception et au déploiement du nouveau système d’information métier, en veillant à la structuration, à la qualité et à l’exploitation des données de l’échelon territorial à l’échelon central
Profils recherchés
- Expertise approfondie dans un domaine spécifique lié aux Solidarités
- Capacité à fournir des avis d'expertise et des conseils techniques dans le domaine des Solidarités
- Capacité à contribuer à la mise en œuvre de politiques et à mener des projets spécifiques
- Capacité à assurer une veille sectorielle et participer à des travaux de recherche
- Capacité à collaborer et coordonner les acteurs internes et externes pour le développement des bonnes pratiques
Statut et particularités :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'Attaché territorial ou Conseiller socio-éducatif. A défaut, recrutement par voie contractuelle des candidats titulaires d'un diplôme de niveau BAC+3
- Expérience dans le domaine social et en management souhaités
- Poste permanent à temps complet
Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents sur les départements du Haut-Rhin et du Bas-Rhin
- Poste basé à Strasbourg, 6 rue du Verdon ou à Colmar, 19 Avenue de la République ou à Mulhouse, 28 rue du 57ème Régiment de Transmissions, au choix du candidat
- Attestation d’honorabilité obligatoire afin de garantir l’absence de condamnation empêchant l’intervention auprès de mineurs
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
- Capacité à fournir des avis d'expertise et des conseils techniques dans le domaine des Solidarités
- Capacité à contribuer à la mise en œuvre de politiques et à mener des projets spécifiques
- Capacité à assurer une veille sectorielle et participer à des travaux de recherche
- Capacité à collaborer et coordonner les acteurs internes et externes pour le développement des bonnes pratiques
Statut et particularités :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'Attaché territorial ou Conseiller socio-éducatif. A défaut, recrutement par voie contractuelle des candidats titulaires d'un diplôme de niveau BAC+3
- Expérience dans le domaine social et en management souhaités
- Poste permanent à temps complet
Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents sur les départements du Haut-Rhin et du Bas-Rhin
- Poste basé à Strasbourg, 6 rue du Verdon ou à Colmar, 19 Avenue de la République ou à Mulhouse, 28 rue du 57ème Régiment de Transmissions, au choix du candidat
- Attestation d’honorabilité obligatoire afin de garantir l’absence de condamnation empêchant l’intervention auprès de mineurs
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.