Une ou un Adjoint au Responsable de service Pilotage Stratégique de l’Aide Sociale à l’Enfance F/H (Poste n°A-4144)
Offre n° O067251119000454
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Verdon, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
26/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance assure une mission de protection de l’enfance : prise en charge familiale ou institutionnelle des enfants qui lui sont confiés, aides à domicile (secours financiers, travailleuses familiales, actions éducatives), signalements d’enfants en danger, adoption et recherche des origines.
Cette Direction participe au pilotage de la protection de l’enfance, à l’amélioration de la connaissance de la population concernée, à la réflexion sur l’adaptation des dispositifs, notamment de prévention.
Toutes ces missions sont menées dans l’intérêt de l’enfant, en partenariat étroit avec les magistrats, les territoires d’actions médico-sociales, la protection maternelle et infantile et promotion de la santé, les opérateurs et familles d’accueil, la protection judiciaire de la jeunesse, etc...
Cette Direction participe au pilotage de la protection de l’enfance, à l’amélioration de la connaissance de la population concernée, à la réflexion sur l’adaptation des dispositifs, notamment de prévention.
Toutes ces missions sont menées dans l’intérêt de l’enfant, en partenariat étroit avec les magistrats, les territoires d’actions médico-sociales, la protection maternelle et infantile et promotion de la santé, les opérateurs et familles d’accueil, la protection judiciaire de la jeunesse, etc...
Missions / conditions d'exercice
Les missions de l'Adjoint au Responsable de service pilotage stratégique de l'ASE sont :
- Maîtrise des enjeux et des projets liés à son domaine
- Assister le responsable dans la gestion et la coordination des activités du service et à le remplacer en cas de besoin
- Organiser, coordonner les projets et répartir les activités de manière équilibrée
- Encadrer, à animer et fédérer l'équipe
- Prendre des décisions, à évaluer l'activité et à proposer des axes d'amélioration
Activités principales :
- Apporter un appui méthodologique et opérationnel à la direction pour la mise en œuvre du plan d’accompagnement au changement dans le cadre de la réorganisation des services
- Participer à la définition et au déploiement d’une stratégie de communication interne favorisant l’adhésion et la cohérence des messages
- Coordonner et harmoniser les outils, méthodes et pratiques entre la direction et les services territorialisés afin de garantir la continuité et l’efficacité des actions sur l’ensemble du territoire
- Accompagner les services territoriaux dans l’appropriation des changements organisationnels, en proposant des supports et formations adaptés au contexte local
- Maîtrise des enjeux et des projets liés à son domaine
- Assister le responsable dans la gestion et la coordination des activités du service et à le remplacer en cas de besoin
- Organiser, coordonner les projets et répartir les activités de manière équilibrée
- Encadrer, à animer et fédérer l'équipe
- Prendre des décisions, à évaluer l'activité et à proposer des axes d'amélioration
Activités principales :
- Apporter un appui méthodologique et opérationnel à la direction pour la mise en œuvre du plan d’accompagnement au changement dans le cadre de la réorganisation des services
- Participer à la définition et au déploiement d’une stratégie de communication interne favorisant l’adhésion et la cohérence des messages
- Coordonner et harmoniser les outils, méthodes et pratiques entre la direction et les services territorialisés afin de garantir la continuité et l’efficacité des actions sur l’ensemble du territoire
- Accompagner les services territoriaux dans l’appropriation des changements organisationnels, en proposant des supports et formations adaptés au contexte local
Profils recherchés
- Maîtrise des méthodes et outils de conduite du changement (diagnostic, plan d’action, évaluation, accompagnement collectif/individuel)
- Aptitude à l’analyse organisationnelle : lecture des impacts d’une réorganisation sur les processus, les équipes et les pratiques professionnelles
- Esprit d’analyse et de synthèse pour restituer les constats et formuler des propositions pertinentes à la direction
- Aptitude à l’analyse organisationnelle : lecture des impacts d’une réorganisation sur les processus, les équipes et les pratiques professionnelles
- Esprit d’analyse et de synthèse pour restituer les constats et formuler des propositions pertinentes à la direction
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.