Directeur d'établissement patrimonial - CIP
Offre n° O067251119000765
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
57 rue de Kirneck - B.P. 40074, Barr (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Participe avec le DGS, le Responsable du Pôle Promotion et Développement du Territoire et les élus à la définition des orientations stratégiques du Centre d'Interprétation du Patrimoine, les assiste et les conseille.
Pilote de service, suit son fonctionnement, évalue puis rend compte des résultats.
Promeut et communique sur la politique Centre d'Interprétation du Patrimoine.
Pilote de service, suit son fonctionnement, évalue puis rend compte des résultats.
Promeut et communique sur la politique Centre d'Interprétation du Patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Définition de la stratégie du CIP :
Elabore et propose le projet culturel de l'établissement
Décline le programmation culturelle et évènementielle
Participe à la création d'une stratégie marketing
Développement des partenariats stratégiques :
Développe les ressources propres (mécénat, location des espaces,...)
Développe les partenariats (associations, écoles, étudiants, tours opérateurs,...)
Propose et suit la politique tarifaire
Management opérationnel :
Pilote, accompagne et anime l'équipe de 6 agents
Fixe les objectifs de travail des agents
Gère les conflits
Suite les ressources humaines
gère les plannings
Gestion de la structure :
Assure la gestion scientifique, administrative et financière du CIP
Elabore et suit les statistiques de fréquentation
Elabore et suit le budget
Recherche les subventions et suit les dossiers pour les différents projets
Passe et suit des marchés publics
Evalue les résultats du service et fait des recommandations
Application des règles de sécurité :
Veille à la bonne tenue de l'établissement en lien avec les services techniques
Fait appliquer le règlement intérieur ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité
Veille au respect des procédures administratives et du cadre légal d'exercice
Promotion et communication :
Assure la promotion et la communication
Assiste, voire intervient dans les colloques et conférences dédiés, rédige des articles
Assure des visites guidées à destination des partenaires, des institutionnels, des mécènes, de la presse,...
Inscrit le CIP au sein des différents réseaux professionnels et institutionnels
Propose des manifestations de valorisation et assure leur promotion
Recherche des actions de mécénat
Développe et anime des partenariats
Assure une veille stratégique et prospective
Suivi et accompagnement des missions du CIP :
Assure le suivi de la politique d'animation et d'accueil du public
Coordonne avec les médiateurs les actions culturelles de médiation
Programme l'offre de médiation et d'animation, encadre les médiateurs
Participe à l'élaboration des outils de médiation
Organisation d'expositions temporaires, animation dynamique du parcours et programmation et suivi des actions culturelles
Elabore et propose le projet culturel de l'établissement
Décline le programmation culturelle et évènementielle
Participe à la création d'une stratégie marketing
Développement des partenariats stratégiques :
Développe les ressources propres (mécénat, location des espaces,...)
Développe les partenariats (associations, écoles, étudiants, tours opérateurs,...)
Propose et suit la politique tarifaire
Management opérationnel :
Pilote, accompagne et anime l'équipe de 6 agents
Fixe les objectifs de travail des agents
Gère les conflits
Suite les ressources humaines
gère les plannings
Gestion de la structure :
Assure la gestion scientifique, administrative et financière du CIP
Elabore et suit les statistiques de fréquentation
Elabore et suit le budget
Recherche les subventions et suit les dossiers pour les différents projets
Passe et suit des marchés publics
Evalue les résultats du service et fait des recommandations
Application des règles de sécurité :
Veille à la bonne tenue de l'établissement en lien avec les services techniques
Fait appliquer le règlement intérieur ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité
Veille au respect des procédures administratives et du cadre légal d'exercice
Promotion et communication :
Assure la promotion et la communication
Assiste, voire intervient dans les colloques et conférences dédiés, rédige des articles
Assure des visites guidées à destination des partenaires, des institutionnels, des mécènes, de la presse,...
Inscrit le CIP au sein des différents réseaux professionnels et institutionnels
Propose des manifestations de valorisation et assure leur promotion
Recherche des actions de mécénat
Développe et anime des partenariats
Assure une veille stratégique et prospective
Suivi et accompagnement des missions du CIP :
Assure le suivi de la politique d'animation et d'accueil du public
Coordonne avec les médiateurs les actions culturelles de médiation
Programme l'offre de médiation et d'animation, encadre les médiateurs
Participe à l'élaboration des outils de médiation
Organisation d'expositions temporaires, animation dynamique du parcours et programmation et suivi des actions culturelles
Profils recherchés
Techniques de communication et de médiation
Cadre législatif et règlementaire des ERP et des établissements patrimoniaux
Connaissance du cadre législatif et réglementaire des établissements patrimoniaux
Organiser et conduire une équipe
Définir un projet de service et une organisation (missions, ressources, projets).
Elaborer un budget prévisionnel
Suivre l'exécution budgétaire du service
Cadre législatif et règlementaire des ERP et des établissements patrimoniaux
Connaissance du cadre législatif et réglementaire des établissements patrimoniaux
Organiser et conduire une équipe
Définir un projet de service et une organisation (missions, ressources, projets).
Elaborer un budget prévisionnel
Suivre l'exécution budgétaire du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0388585222
Informations complémentaires
Candidature par mail à l'adresse : drh@paysdebarr.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.