EMOP - Agent Technique Spécialisé Revêtement et Finition H/F - poste n°10160
Offre n° O067251127001660
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Boulevard des Nations, Mulhouse, Neufchâteau (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.
La Région compte 5500 agents qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments…
De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis par les agents (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).
Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des lycées et de ses agents.
Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.
Le pôle EMOP (Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels) intervient en complément dans les lycées, les CREPS et les bâtiments régionaux, pour les interventions de maintenance et de gros entretien d'une technicité ne pouvant être réalisée par les agents mis à disposition de l'établissement par la collectivité, mais également pour de « petits » chantiers de réaménagement/restructuration.
Rejoindre l'EMOP, c'est contribuer à façonner l'avenir des espaces de vie et d'apprentissage avec expertise et professionnalisme.
En tant qu'agent spécialisé dans le revêtement et la finition au sein de notre équipe, vous serez en charge de maintenir, rénover et aménager divers espaces intérieurs allant des sols aux plafonds. De plus, vous contribuerez à l'entretien de l'outillage et à la gestion des équipements.
Poste n°10160
EMOP secteur Neufchâteau
La Région compte 5500 agents qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments…
De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis par les agents (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).
Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des lycées et de ses agents.
Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.
Le pôle EMOP (Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels) intervient en complément dans les lycées, les CREPS et les bâtiments régionaux, pour les interventions de maintenance et de gros entretien d'une technicité ne pouvant être réalisée par les agents mis à disposition de l'établissement par la collectivité, mais également pour de « petits » chantiers de réaménagement/restructuration.
Rejoindre l'EMOP, c'est contribuer à façonner l'avenir des espaces de vie et d'apprentissage avec expertise et professionnalisme.
En tant qu'agent spécialisé dans le revêtement et la finition au sein de notre équipe, vous serez en charge de maintenir, rénover et aménager divers espaces intérieurs allant des sols aux plafonds. De plus, vous contribuerez à l'entretien de l'outillage et à la gestion des équipements.
Poste n°10160
EMOP secteur Neufchâteau
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Diagnostiquer l’état des revêtements et parties vitrées
- Déterminer des remises en état à réaliser
- Préparer et corriger préalablement les supports
- Réaliser des travaux de remise en état des lieux (enduits/plâtres, saignées, carrelage, peinture, vitrage, etc...)
- Participer à la conception d’un revêtement, d’un support (sol, mur, plafond)
- Pour des interventions de maintenance déterminer des remises en état à réaliser
- Détecter et signaler les dysfonctionnements du matériel
- Organiser l’utilisation des matériels et des produits en fonction de leur durée de vie et de leurs conditions de stockage
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Conseiller sa hiérarchie sur les matériels à acquérir
- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
- Aider ponctuellement d'autres corps de métier du Pôle EMOP, en fonction des besoins identifiés, sur les chantiers
- Assister et conseiller le chef d'équipe technique EMOP dans l'élaboration des devis et des plans d'aménagement
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe technique de l'EMOP et du chef de pôle EMOP de la Maison de Région, en lien avec les établissements d'enseignement.
Non éligible au télétravail.
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements...)
Temps de travail annualisé (rythme scolaire lycées)
Déplacements réguliers dans les établissements du département des Vosges
Titulaire du permis B
Avantages sociaux :
- Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75%
- Participation employeur à une complémentaire santé (jusqu'à 57€ brut) et prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)
- Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement
- CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billeterie, sport, cinéma, vacances ...)
- Diagnostiquer l’état des revêtements et parties vitrées
- Déterminer des remises en état à réaliser
- Préparer et corriger préalablement les supports
- Réaliser des travaux de remise en état des lieux (enduits/plâtres, saignées, carrelage, peinture, vitrage, etc...)
- Participer à la conception d’un revêtement, d’un support (sol, mur, plafond)
- Pour des interventions de maintenance déterminer des remises en état à réaliser
- Détecter et signaler les dysfonctionnements du matériel
- Organiser l’utilisation des matériels et des produits en fonction de leur durée de vie et de leurs conditions de stockage
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Conseiller sa hiérarchie sur les matériels à acquérir
- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
- Aider ponctuellement d'autres corps de métier du Pôle EMOP, en fonction des besoins identifiés, sur les chantiers
- Assister et conseiller le chef d'équipe technique EMOP dans l'élaboration des devis et des plans d'aménagement
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe technique de l'EMOP et du chef de pôle EMOP de la Maison de Région, en lien avec les établissements d'enseignement.
Non éligible au télétravail.
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements...)
Temps de travail annualisé (rythme scolaire lycées)
Déplacements réguliers dans les établissements du département des Vosges
Titulaire du permis B
Avantages sociaux :
- Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75%
- Participation employeur à une complémentaire santé (jusqu'à 57€ brut) et prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)
- Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement
- CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billeterie, sport, cinéma, vacances ...)
Profils recherchés
Savoir :
- Titre ou diplôme de niveau 3 dans le bâtiment (CAP/BEP) ou expérience professionnelle équivalente.
- Maîtrise des techniques de revêtement et finition : enduits, peinture, carrelage, plâtrerie, vitrages.
- Connaissance des règles de maintenance et d’entretien des bâtiments.
- Maîtrise de l’utilisation et de l’entretien des outils électroportatifs et manuels.
- Connaissance des règles de sécurité et de signalisation sur chantier.
- Capacité à lire et interpréter un plan simple.
Savoir-faire
- Organiser son travail et gérer les priorités en autonomie.
- Diagnostiquer l’état des ouvrages et déterminer les travaux à réaliser.
- Rendre compte à sa hiérarchie et signaler les dysfonctionnements.
- Travailler en coordination avec d’autres corps de métier.
- Participer à la gestion et à l’entretien du matériel et des stocks.
Savoir-être
- Rigueur et soin dans l’exécution des travaux.
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux chantiers variés.
- Sens du service et respect des règles professionnelles.
- Discrétion et devoir de réserve.
- Titre ou diplôme de niveau 3 dans le bâtiment (CAP/BEP) ou expérience professionnelle équivalente.
- Maîtrise des techniques de revêtement et finition : enduits, peinture, carrelage, plâtrerie, vitrages.
- Connaissance des règles de maintenance et d’entretien des bâtiments.
- Maîtrise de l’utilisation et de l’entretien des outils électroportatifs et manuels.
- Connaissance des règles de sécurité et de signalisation sur chantier.
- Capacité à lire et interpréter un plan simple.
Savoir-faire
- Organiser son travail et gérer les priorités en autonomie.
- Diagnostiquer l’état des ouvrages et déterminer les travaux à réaliser.
- Rendre compte à sa hiérarchie et signaler les dysfonctionnements.
- Travailler en coordination avec d’autres corps de métier.
- Participer à la gestion et à l’entretien du matériel et des stocks.
Savoir-être
- Rigueur et soin dans l’exécution des travaux.
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux chantiers variés.
- Sens du service et respect des règles professionnelles.
- Discrétion et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater à cette offre, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous (CV et lettre de motivation, diplômes obligatoires)
Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : contact-epinal.drh@grandest.fr
Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : contact-epinal.drh@grandest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.