Chef·fe d'équipe adjoint·e électricité
Offre n° O067251204000450
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
26/01/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
CHEF·FE D'ÉQUIPE ADJOINT·E ÉLECTRICITÉ
Cadre(s) d’emplois : Technicien
Durée hebdomadaire de service : Temps complet 35h/semaine
Date limite de candidature : 04/01/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 26/01/2026
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Le service entretien et maintenance du patrimoine bâti et non bâti recrute un·e chef·fe d'équipe adjoint·e électricité.
CHEF·FE D'ÉQUIPE ADJOINT·E ÉLECTRICITÉ
Cadre(s) d’emplois : Technicien
Durée hebdomadaire de service : Temps complet 35h/semaine
Date limite de candidature : 04/01/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 26/01/2026
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Le service entretien et maintenance du patrimoine bâti et non bâti recrute un·e chef·fe d'équipe adjoint·e électricité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
− Appuyer et seconder le chef d'équipe dans ses missions : réaliser des devis, suivre des commandes et toute tâche administrative, définir des plannings d'intervention, encadrer les agents et mener l'organisation de l'équipe
− Dépanner et assurer la maintenance des équipements et réseaux d'éclairage public
− Réaliser et assurer la maintenance et le dépannage des installations en basse tension (BT) et en très basse tension (TBT) dans l'ensemble des bâtiments municipaux
− Mettre en conformité les installations électriques de la Ville (bâtiments + éclairage public)
− Réaliser la pose et la dépose des équipements électriques pour les manifestations, les cérémonies et les réunions publiques
− Assurer la réalisation, la maintenance, la pose et la dépose des illuminations de Noël
− Apporter ponctuellement son aide dans d'autres ateliers et participer à toutes les tâches qui incombent au Centre Technique Municipal
− Participer à l’astreinte
− Appuyer et seconder le chef d'équipe dans ses missions : réaliser des devis, suivre des commandes et toute tâche administrative, définir des plannings d'intervention, encadrer les agents et mener l'organisation de l'équipe
− Dépanner et assurer la maintenance des équipements et réseaux d'éclairage public
− Réaliser et assurer la maintenance et le dépannage des installations en basse tension (BT) et en très basse tension (TBT) dans l'ensemble des bâtiments municipaux
− Mettre en conformité les installations électriques de la Ville (bâtiments + éclairage public)
− Réaliser la pose et la dépose des équipements électriques pour les manifestations, les cérémonies et les réunions publiques
− Assurer la réalisation, la maintenance, la pose et la dépose des illuminations de Noël
− Apporter ponctuellement son aide dans d'autres ateliers et participer à toutes les tâches qui incombent au Centre Technique Municipal
− Participer à l’astreinte
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
FORMATIONS / HABILITATIONS / EXPÉRIENCES :
− Permis B souhaité, BE en option et C apprécié
− Habilitation électrique BO/HOV - B2V - BR - BC
− CACES PEMP cat A + B
− CAP / BEP / Bac pro
COMPÉTENCES :
- Aptitude au management
- Qualifications et connaissances approfondies des équipements et installations en BT/TBT
- Maîtrise des consignes d'intervention et de dépannage pour les équipements et installations BT/TBT avec expertise dans les domaines de la maintenance électrique
- Capacité à intervenir en urgence sur des dépannages
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à encadrer et animer une équipe et à seconder le chef d'équipe
- Capacité à coordonner l'intervention de l'atelier électricité avec les autres ateliers et les entreprises
FORMATIONS / HABILITATIONS / EXPÉRIENCES :
− Permis B souhaité, BE en option et C apprécié
− Habilitation électrique BO/HOV - B2V - BR - BC
− CACES PEMP cat A + B
− CAP / BEP / Bac pro
COMPÉTENCES :
- Aptitude au management
- Qualifications et connaissances approfondies des équipements et installations en BT/TBT
- Maîtrise des consignes d'intervention et de dépannage pour les équipements et installations BT/TBT avec expertise dans les domaines de la maintenance électrique
- Capacité à intervenir en urgence sur des dépannages
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à encadrer et animer une équipe et à seconder le chef d'équipe
- Capacité à coordonner l'intervention de l'atelier électricité avec les autres ateliers et les entreprises
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Les candidatures sont à adresser :
Par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
Les candidatures sont à adresser :
Par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.