Un(e) chargé(e) de communication numérique
Offre n° O067251206000115
Publiée le 06/12/2025
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant 13 communes et 23 947 habitants, ayant son siège social à Niederbronn-les-Bains, station thermale et touristique de 4 400 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Place du Bureau Central - BP 80029, Niederbronn-les-Bains (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
22/01/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le chargé de communication numérique aura pour mission principale d’organiser et de concevoir la stratégie de communication numérique de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du pôle Administration générale, les missions principales du chargé de communication numérique sont les suivantes :
Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication digitale
- Proposer une stratégie de communication numérique en cohérence avec l’image et les objectifs de l’organisation.
- Assurer une veille stratégique et concurrentielle sur les tendances digitales et les nouvelles pratiques de communication en ligne.
- Développer et coordonner les campagnes de communication numérique.
Gestion et animation des réseaux sociaux
- Créer et publier du contenu attractif et engageant (textes, visuels, vidéos, infographies) sur les différentes plateformes (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.).
- Animer les communautés en ligne, interagir avec les abonnés et répondre aux questions et commentaires.
- Mettre en place des stratégies de croissance de l’audience (campagnes sponsorisées, partenariats, concours, etc.).
Création et gestion de contenu digital
- Rédiger et optimiser des contenus pour le web (articles de blog, newsletters, pages de site web, etc.).
- Concevoir des supports de communication numérique (bannières, vidéos, stories, podcasts).
- Administrer et animer les totems digitaux de la Communauté de commune.
- Assurer la cohérence éditoriale et l’optimisation du référencement (SEO) des contenus publiés.
Gestion du site internet et optimisation du référencement
- Mettre à jour et optimiser le site web en assurant une navigation fluide et une expérience utilisateur optimale.
- Suivre les performances SEO et proposer des améliorations pour améliorer le classement sur les moteurs de recherche.
- Gérer l’intégration de nouveaux contenus et assurer la maintenance des pages existantes.
Analyse des performances et reporting
- Suivre et analyser les indicateurs de performance des actions numériques (trafic web, engagement sur les réseaux sociaux, taux de conversion, etc.).
- Produire des rapports d’analyse et proposer des ajustements pour optimiser la stratégie digitale.
- Utiliser des outils d’analyse (Google Analytics, Meta Business Suite, Hootsuite, etc.) pour mesurer l’impact des campagnes et optimiser leur efficacité.
- Proposer des choix technologiques adaptés aux besoins.
- Intégrer des contraintes et des règles liées à la sécurité des systèmes d'information.
Coordination et collaboration avec les différents services
- Rédiger des articles (texte, photos, recherches) pour le magazine intercommunal.
- Travailler en lien avec les services pour assurer une cohérence des messages diffusés.
- Collaborer avec des prestataires externes (graphistes, vidéastes, agences de communication).
- Participer à des événements et opérations de communication digitale (webinaires, campagnes d’influence, etc.).
Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication digitale
- Proposer une stratégie de communication numérique en cohérence avec l’image et les objectifs de l’organisation.
- Assurer une veille stratégique et concurrentielle sur les tendances digitales et les nouvelles pratiques de communication en ligne.
- Développer et coordonner les campagnes de communication numérique.
Gestion et animation des réseaux sociaux
- Créer et publier du contenu attractif et engageant (textes, visuels, vidéos, infographies) sur les différentes plateformes (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.).
- Animer les communautés en ligne, interagir avec les abonnés et répondre aux questions et commentaires.
- Mettre en place des stratégies de croissance de l’audience (campagnes sponsorisées, partenariats, concours, etc.).
Création et gestion de contenu digital
- Rédiger et optimiser des contenus pour le web (articles de blog, newsletters, pages de site web, etc.).
- Concevoir des supports de communication numérique (bannières, vidéos, stories, podcasts).
- Administrer et animer les totems digitaux de la Communauté de commune.
- Assurer la cohérence éditoriale et l’optimisation du référencement (SEO) des contenus publiés.
Gestion du site internet et optimisation du référencement
- Mettre à jour et optimiser le site web en assurant une navigation fluide et une expérience utilisateur optimale.
- Suivre les performances SEO et proposer des améliorations pour améliorer le classement sur les moteurs de recherche.
- Gérer l’intégration de nouveaux contenus et assurer la maintenance des pages existantes.
Analyse des performances et reporting
- Suivre et analyser les indicateurs de performance des actions numériques (trafic web, engagement sur les réseaux sociaux, taux de conversion, etc.).
- Produire des rapports d’analyse et proposer des ajustements pour optimiser la stratégie digitale.
- Utiliser des outils d’analyse (Google Analytics, Meta Business Suite, Hootsuite, etc.) pour mesurer l’impact des campagnes et optimiser leur efficacité.
- Proposer des choix technologiques adaptés aux besoins.
- Intégrer des contraintes et des règles liées à la sécurité des systèmes d'information.
Coordination et collaboration avec les différents services
- Rédiger des articles (texte, photos, recherches) pour le magazine intercommunal.
- Travailler en lien avec les services pour assurer une cohérence des messages diffusés.
- Collaborer avec des prestataires externes (graphistes, vidéastes, agences de communication).
- Participer à des événements et opérations de communication digitale (webinaires, campagnes d’influence, etc.).
Profils recherchés
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook).
- Maîtrise des logiciels de PAO (Illustrator, InDesign, Photoshop).
- Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.).
- Notions en post-production appréciées : montage vidéo, retouche photo et motion design.
- Maitrise du langage tant verbal qu’écrit.
- Être organisée(e).
- Faire preuve d’autonomie.
- Être dans une démarche positive.
- Faire preuve d’imagination et de création.
- Curiosité pour les nouveaux formats numériques et aptitude à en exploiter le potentiel pour la communication institutionnelle.
- Avoir un bon relationnel, une présentation impeccable.
- Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle.
- Être rigoureux (se), disponible et discret(e).
- Avoir la capacité de travailler en équipe.
- Une expérience dans une structure d’accueil sera un plus.
- Être titulaire d’un diplôme BAC + 2 dans les domaines de la communication.
- Maîtrise des logiciels de PAO (Illustrator, InDesign, Photoshop).
- Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.).
- Notions en post-production appréciées : montage vidéo, retouche photo et motion design.
- Maitrise du langage tant verbal qu’écrit.
- Être organisée(e).
- Faire preuve d’autonomie.
- Être dans une démarche positive.
- Faire preuve d’imagination et de création.
- Curiosité pour les nouveaux formats numériques et aptitude à en exploiter le potentiel pour la communication institutionnelle.
- Avoir un bon relationnel, une présentation impeccable.
- Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle.
- Être rigoureux (se), disponible et discret(e).
- Avoir la capacité de travailler en équipe.
- Une expérience dans une structure d’accueil sera un plus.
- Être titulaire d’un diplôme BAC + 2 dans les domaines de la communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388058686
Informations complémentaires
Temps complet 35 heures hebdomadaires.
Poste à pourvoir en janvier 2026, CDD de 6 mois dans un premier temps.
Recrutement en catégorie C de la Fonction publique territoriale.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, titres restaurant, CNAS.
C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr (préciser « offre 2025-12-01 chargé de communication numérique»), renseignements au 03 88 05 86 53.
Poste à pourvoir en janvier 2026, CDD de 6 mois dans un premier temps.
Recrutement en catégorie C de la Fonction publique territoriale.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, titres restaurant, CNAS.
C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr (préciser « offre 2025-12-01 chargé de communication numérique»), renseignements au 03 88 05 86 53.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.