Agent Technique Spécialisé - Espaces Verts et Installations Sportives
Offre n° O067251211000462
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Avenue du Président Kennedy, Verdun (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Maison de Région de Saint Dizier / Bar le duc compte une équipe pluridisciplinaire d'agents œuvrant principalement autour de 4 pôles de compétences :
Transport scolaire et interurbain,
Développement territorial (emploi, formation, Développement économique et aménagement du territoire),
Vie des lycées (gestion des agents des lycées)
Construction et maintenance.
Le service Construction et maintenance est en charge de la construction, l'aménagement et la réhabilitation des établissements, ainsi que du suivi minutieux de la maintenance et du gros entretien.
Le Pôle EMOP (Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels) intervient de manière spécialisée pour la maintenance et le gros entretien dans les établissements d'enseignement, les CREPS (Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportives) et les bâtiments régionaux. Il intervient également sur des petits chantiers de restructuration.
Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à façonner l'avenir des espaces de vie et d'apprentissage avec expertise et professionnalisme.
Transport scolaire et interurbain,
Développement territorial (emploi, formation, Développement économique et aménagement du territoire),
Vie des lycées (gestion des agents des lycées)
Construction et maintenance.
Le service Construction et maintenance est en charge de la construction, l'aménagement et la réhabilitation des établissements, ainsi que du suivi minutieux de la maintenance et du gros entretien.
Le Pôle EMOP (Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels) intervient de manière spécialisée pour la maintenance et le gros entretien dans les établissements d'enseignement, les CREPS (Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportives) et les bâtiments régionaux. Il intervient également sur des petits chantiers de restructuration.
Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à façonner l'avenir des espaces de vie et d'apprentissage avec expertise et professionnalisme.
Missions / conditions d'exercice
Entretient les espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Réaliser des travaux de création paysagère (plantation d’arbres, massifs arbustifs, vivaces, maçonnerie, mobilier urbain,…). Protège la qualité des sites et prévention de la sécurité. Veille au bon fonctionnement et d'utilisation des équipements sportifs (hors matériels pédagogique).
Exécuter le plan de gestion du site / organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
· Entretien des surfaces de typologies diversifiées (gazon, prairie fleurie, massifs horticoles ou naturels milieux arbustifs et boisés, milieux humides).
· Taille des arbustes, arbres, et autres végétaux (vivaces, graminées) : taille d’entretien, de formation, rabattage.
· Réalisation de plantations : plantes, arbustes, plants d’arbres.
· Préparation et entretien des sols (bêchage, découpe de bordures, paillage), engazonnements ponctuels .
· Gérer, trier et traiter les déchets produits sur site
· Appliquer les obligations règlementaires liées aux sites
· Désherbage de massifs ou de cheminements selon les techniques alternatives.
· Connaissances spécifiques sur la gestion différenciée et sur les techniques alternatives de désherbage.
· Connaissances en écologie, en aménagement paysager, en techniques d’entretien des espaces verts et milieux naturels, en techniques de plantation de végétaux et de leur taille.
· Prendre connaissance et faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité propre à l’intervention
· Assurer la propreté et la sécurité du chantier
· Assurer l’entretien courant des outils et du matériel
· Conseiller sur le choix des matériaux et des produits
· Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
· Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
· Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
· Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Sous la responsabilité du chef d’équipe technique EMOP
Non éligible au télétravail
Temps de travail annualisé, congés pendant les vacances scolaires
Permis B requis
Les horaires sont fixés selon les besoins du service
Déplacements quotidiens sur le périmètre d’action de la Maison de Région de Saint-Dizier /Bar le Duc
Poste basé à Verdun (lycée Eugène Freyssinet)
Avantages sociaux :
- Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75%
- Participation employeur à une complémentaire santé (jusqu'à 57€ brut) et
prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)
- Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément
indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement
- CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma, vacances…)
Exécuter le plan de gestion du site / organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
· Entretien des surfaces de typologies diversifiées (gazon, prairie fleurie, massifs horticoles ou naturels milieux arbustifs et boisés, milieux humides).
· Taille des arbustes, arbres, et autres végétaux (vivaces, graminées) : taille d’entretien, de formation, rabattage.
· Réalisation de plantations : plantes, arbustes, plants d’arbres.
· Préparation et entretien des sols (bêchage, découpe de bordures, paillage), engazonnements ponctuels .
· Gérer, trier et traiter les déchets produits sur site
· Appliquer les obligations règlementaires liées aux sites
· Désherbage de massifs ou de cheminements selon les techniques alternatives.
· Connaissances spécifiques sur la gestion différenciée et sur les techniques alternatives de désherbage.
· Connaissances en écologie, en aménagement paysager, en techniques d’entretien des espaces verts et milieux naturels, en techniques de plantation de végétaux et de leur taille.
· Prendre connaissance et faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité propre à l’intervention
· Assurer la propreté et la sécurité du chantier
· Assurer l’entretien courant des outils et du matériel
· Conseiller sur le choix des matériaux et des produits
· Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
· Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
· Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
· Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Sous la responsabilité du chef d’équipe technique EMOP
Non éligible au télétravail
Temps de travail annualisé, congés pendant les vacances scolaires
Permis B requis
Les horaires sont fixés selon les besoins du service
Déplacements quotidiens sur le périmètre d’action de la Maison de Région de Saint-Dizier /Bar le Duc
Poste basé à Verdun (lycée Eugène Freyssinet)
Avantages sociaux :
- Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75%
- Participation employeur à une complémentaire santé (jusqu'à 57€ brut) et
prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)
- Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément
indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement
- CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma, vacances…)
Profils recherchés
Titre ou diplôme de niveau 3 en aménagement paysager/ CACES R482 catégorie A souhaité et/ou expérience équivalente reconnue
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans les domaines concernés
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Connaissances des principes végétaux
Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
Utilisation des produits d'entretien, notice d’installation
Lecture de plan
Calcul de métrés
Fondamentaux sur la biodiversit
Techniques de signalisation
Techniques d'identification de la flore indigène, exotique, ornementale
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir travailler en transversalité
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Méthodique
Capacité à travailler seul ou en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Habileté manuelle
Endurance physique
Goût de l’environnement extérieur
Sens de l’organisation
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans les domaines concernés
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Connaissances des principes végétaux
Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
Utilisation des produits d'entretien, notice d’installation
Lecture de plan
Calcul de métrés
Fondamentaux sur la biodiversit
Techniques de signalisation
Techniques d'identification de la flore indigène, exotique, ornementale
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir travailler en transversalité
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Méthodique
Capacité à travailler seul ou en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Habileté manuelle
Endurance physique
Goût de l’environnement extérieur
Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
contact-saintdizierbarleduc.drh@grandest.fr
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre exclusivement via le lien ci-dessous (CV et lettre de motivation
obligatoires)
obligatoires)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.