Chef de projet réseaux de chaleur
Offre n° O067251212000626
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
- Boulevard de Trèves, Metz (Moselle (57))
- Rue de Jéricho, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les missions de la Direction de l'Immobilier et de la Maîtrise d'Ouvrage de la Région Grand Est consistent à maintenir en état et en conformité un patrimoine bâti d'environ 3000 bâtiments et de 4,8 Millions de m² de surface.
Le SPEEP "Service de la Performance Energétique et de l'Expertise Patrimoniale" pilote toutes les actions visant à réduire les consommations d'énergies, pilote les achats de gaz, d'électricité et bientôt de chaleur et gère les obligations d'un propriétaire d'ERP "Etablissement Recevant du Public" en matière de sécurité incendie, d'accessibilité et de santé dans le bâtiment.
Missions du poste
Au sein du service « Performance Energétique et Expertise Patrimoniale » de la Direction de l’Immobilier et de la Maîtrise d’Ouvrage (DIMO), le chef de projets « Réseaux de chaleur » en binôme avec le gestionnaire référent « Réseaux de chaleur » :
pilote la reprise de tous les contrats existants actuellement gérés par les lycées (une centaine de contrats) et gère tous les renouvellements avec une recherche d’optimisation du coût de la chaleur ;
pilote toutes les nouvelles demandes de raccordements aux réseaux de chaleur urbains et coordonne tous les intervenants (concessionnaire, lycée, exploitant, collègues des Maisons de Région, collègues juristes en interne) ;
assure un suivi global technique, financier et environnemental de ce dispositif ;
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du chef de service « Performance Energétique et Expertise Patrimoniale ».
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Le SPEEP "Service de la Performance Energétique et de l'Expertise Patrimoniale" pilote toutes les actions visant à réduire les consommations d'énergies, pilote les achats de gaz, d'électricité et bientôt de chaleur et gère les obligations d'un propriétaire d'ERP "Etablissement Recevant du Public" en matière de sécurité incendie, d'accessibilité et de santé dans le bâtiment.
Missions du poste
Au sein du service « Performance Energétique et Expertise Patrimoniale » de la Direction de l’Immobilier et de la Maîtrise d’Ouvrage (DIMO), le chef de projets « Réseaux de chaleur » en binôme avec le gestionnaire référent « Réseaux de chaleur » :
pilote la reprise de tous les contrats existants actuellement gérés par les lycées (une centaine de contrats) et gère tous les renouvellements avec une recherche d’optimisation du coût de la chaleur ;
pilote toutes les nouvelles demandes de raccordements aux réseaux de chaleur urbains et coordonne tous les intervenants (concessionnaire, lycée, exploitant, collègues des Maisons de Région, collègues juristes en interne) ;
assure un suivi global technique, financier et environnemental de ce dispositif ;
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du chef de service « Performance Energétique et Expertise Patrimoniale ».
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Missions / conditions d'exercice
Sur la reprise des contrats existants, vous :
- préparez un tableau de bord comparatif des différents réseaux de chaleur (technique et environnemental) sur la base des contrats existants
- procédez à une analyse technique des contrats réceptionnés (énergies, taux d'EnR, bilan carbone du kWh produit, coût du kWh produit) et mise à jour du tableau de bord
- étudiez les optimisations possibles (notamment rachat en investissement d’une partie de l’abonnement - poste « R24 »)
- participez aux réunions de négociation avec les concessionnaires et autorités délégantes (Villes, Agglomérations, Communautés de commune…)
- veillez à l’information aux lycées concernés, à la passation des avenants de transfert et aux études comparatives financières
Sur la gestion courante des contrats, vous :
- participez aux réunions annuelles de suivi et de bilan organisées par les autorités délégantes
- participez à l’élaboration d’un outil de contrôle des factures et attestez du service fait
- en cas de défaut de fonctionnement, organisez visite technique sur place et réunion avec les parties prenantes (établissement, MR, concessionnaire, exploitant, Ville) et suivi jusqu’à résolution du problème
- à la suite de travaux (travaux d'isolation, suppression de bâtiments, ajout de bâtiments, autres,…), révisez la puissance souscrite après analyse technique et négociation avec le concessionnaire
- élaborez des indicateurs de suivi et des tableaux de bord (palmarès des RCU au regard des émissions de CO2, palmarès des RCU au regard du coût de la chaleur, cartographie Grand Est…)
- estimez le budget nécessaire pour l'année n + 1 et procédez au suivi budgétaire de l'année en cours
- participez aux différentes réunions ou groupes de travail sur le sujet des réseaux de chaleur
Pour les renouvellements de contrats et nouveaux projets de raccordement, vous:
- participez aux réunions d'information de l'autorité délégante ;
- étudiez la nouvelle proposition commerciale et réalisez un comparatif financier et environnemental au regard de la solution actuelle
- pilotez une réunion d'information avec l'établissement, la MR, l’exploitant et le chef de projets en charge des contrats d’exploitation de chauffage
- assurez une coordination avec la DJP pour l'élaboration d'une éventuelle servitude de passage - partie technique
- présentez le dossier en CAO
- préparez le dossier d’urbanisme Autorisation de Travaux
- préparez les travaux avec le nouveau concessionnaire (réunions sur site avec l'établissement, l'exploitant de chauffage, le Chef de projet en charge des contrats d'exploitation du chauffage, la MR) pour confirmer le tracé et identifier les travaux nécessaires sur le secondaire (ballons ECS, équilibrage, boue...)
- participez à la visite d'inspection avec l'établissement pour évaluer les risques et identifier les mesures de protections - collectives à mettre en place
- contrôlez les travaux et les factures de raccordement
- certifiez le service fait
- préparez un tableau de bord comparatif des différents réseaux de chaleur (technique et environnemental) sur la base des contrats existants
- procédez à une analyse technique des contrats réceptionnés (énergies, taux d'EnR, bilan carbone du kWh produit, coût du kWh produit) et mise à jour du tableau de bord
- étudiez les optimisations possibles (notamment rachat en investissement d’une partie de l’abonnement - poste « R24 »)
- participez aux réunions de négociation avec les concessionnaires et autorités délégantes (Villes, Agglomérations, Communautés de commune…)
- veillez à l’information aux lycées concernés, à la passation des avenants de transfert et aux études comparatives financières
Sur la gestion courante des contrats, vous :
- participez aux réunions annuelles de suivi et de bilan organisées par les autorités délégantes
- participez à l’élaboration d’un outil de contrôle des factures et attestez du service fait
- en cas de défaut de fonctionnement, organisez visite technique sur place et réunion avec les parties prenantes (établissement, MR, concessionnaire, exploitant, Ville) et suivi jusqu’à résolution du problème
- à la suite de travaux (travaux d'isolation, suppression de bâtiments, ajout de bâtiments, autres,…), révisez la puissance souscrite après analyse technique et négociation avec le concessionnaire
- élaborez des indicateurs de suivi et des tableaux de bord (palmarès des RCU au regard des émissions de CO2, palmarès des RCU au regard du coût de la chaleur, cartographie Grand Est…)
- estimez le budget nécessaire pour l'année n + 1 et procédez au suivi budgétaire de l'année en cours
- participez aux différentes réunions ou groupes de travail sur le sujet des réseaux de chaleur
Pour les renouvellements de contrats et nouveaux projets de raccordement, vous:
- participez aux réunions d'information de l'autorité délégante ;
- étudiez la nouvelle proposition commerciale et réalisez un comparatif financier et environnemental au regard de la solution actuelle
- pilotez une réunion d'information avec l'établissement, la MR, l’exploitant et le chef de projets en charge des contrats d’exploitation de chauffage
- assurez une coordination avec la DJP pour l'élaboration d'une éventuelle servitude de passage - partie technique
- présentez le dossier en CAO
- préparez le dossier d’urbanisme Autorisation de Travaux
- préparez les travaux avec le nouveau concessionnaire (réunions sur site avec l'établissement, l'exploitant de chauffage, le Chef de projet en charge des contrats d'exploitation du chauffage, la MR) pour confirmer le tracé et identifier les travaux nécessaires sur le secondaire (ballons ECS, équilibrage, boue...)
- participez à la visite d'inspection avec l'établissement pour évaluer les risques et identifier les mesures de protections - collectives à mettre en place
- contrôlez les travaux et les factures de raccordement
- certifiez le service fait
Profils recherchés
Savoir
Profil ingénieur thermicien ;
Compétence et expérience en maîtrise d’ouvrage publique ;
Aptitude au pilotage et à la conduite de projets ;
Techniques de communication et d’animation de réunions ;
Connaissances techniques liées aux chaufferies et aux réseaux de chaleur;
Capacité à élaborer des budgets complexes sous tableur informatique ;
Procédures et actes administratifs ;
Appétence pour travailler en groupe projet et pour apporter du conseil et de l’assistance sur les questions de performance énergétique ;
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacités d’adaptation à des interlocuteurs différents, de négociation
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Bonnes qualités rédactionnelles
Savoir-être
Disponibilité
Autonomie
Capacité d’initiative
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Sens du contact
Aisance à l’écrit et à l’oral
Profil ingénieur thermicien ;
Compétence et expérience en maîtrise d’ouvrage publique ;
Aptitude au pilotage et à la conduite de projets ;
Techniques de communication et d’animation de réunions ;
Connaissances techniques liées aux chaufferies et aux réseaux de chaleur;
Capacité à élaborer des budgets complexes sous tableur informatique ;
Procédures et actes administratifs ;
Appétence pour travailler en groupe projet et pour apporter du conseil et de l’assistance sur les questions de performance énergétique ;
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacités d’adaptation à des interlocuteurs différents, de négociation
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Bonnes qualités rédactionnelles
Savoir-être
Disponibilité
Autonomie
Capacité d’initiative
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Sens du contact
Aisance à l’écrit et à l’oral
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.