Une agente ou un agent de conservation préventive (poste n°I-2580)
Offre n° O067251216000503
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la CeA - Place du Quartier Blanc - 67964 Strasbourg cedex 9, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Culture et du Patrimoine a pour objectif de généraliser l’égal accès à l’éducation artistique et culturelle, et au patrimoine alsacien, dans une démarche inclusive.
L'agent de conservation préventive sera référent logistique chantiers de l'atelier de conservation préventive du site de Colmar
L'agent de conservation préventive sera référent logistique chantiers de l'atelier de conservation préventive du site de Colmar
Missions / conditions d'exercice
Les missions de l'agent de conservation préventive sont :
- Assurer la conservation des Archives
- Evaluer l'état matériel des fonds d'archives : constats d'état, états sanitaires, diagnostics techniques
- Procéder au dépoussiérage et nettoyage de fonds d'archives
- Réaliser des conditionnements d'archives
- Assurer la conservation des Archives
- Evaluer l'état matériel des fonds d'archives : constats d'état, états sanitaires, diagnostics techniques
- Procéder au dépoussiérage et nettoyage de fonds d'archives
- Réaliser des conditionnements d'archives
Profils recherchés
Profil recherché :
- Connaissance et capacité d'identification des matériaux des archives
- Connaissances et capacité d'identification des facteurs de dégradation d'archives
- Maîtrise des procédures de nettoyage et dépoussiérage de fonds d'archives
- Capacité à choisir et réaliser un conditionnement d'archives adéquat
- Connaissances des règles de classement, de description et de communication des archives.
Statut et particularités :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'adjoint du patrimoine. A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Diplômé en conservation préventive ou préservation des biens culturels ayant une connaissance des archives publiques ; ou diplômé en archivistique avec un intérêt pour la conservation matérielle des fonds ; ou expérience de chantiers de collections patrimoniales, en particulier du patrimoine écrit.
- Poste permanent à temps complet
- Déplacements ponctuels sur le territoire Alsace
- Poste basé aux Archives de COLMAR
- Exposition à la poussière et aux agents de dégradation des archives (contaminations fongiques, infestations)
- Manipulation de produits chimiques (solvants, colles, nitrate de cellulose)
- Risques liés aux équipements de travail (massicots, cisailles, cutter, presses)
- Port de charges lourdes
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : carte titres restaurant, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
- Connaissance et capacité d'identification des matériaux des archives
- Connaissances et capacité d'identification des facteurs de dégradation d'archives
- Maîtrise des procédures de nettoyage et dépoussiérage de fonds d'archives
- Capacité à choisir et réaliser un conditionnement d'archives adéquat
- Connaissances des règles de classement, de description et de communication des archives.
Statut et particularités :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'adjoint du patrimoine. A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Diplômé en conservation préventive ou préservation des biens culturels ayant une connaissance des archives publiques ; ou diplômé en archivistique avec un intérêt pour la conservation matérielle des fonds ; ou expérience de chantiers de collections patrimoniales, en particulier du patrimoine écrit.
- Poste permanent à temps complet
- Déplacements ponctuels sur le territoire Alsace
- Poste basé aux Archives de COLMAR
- Exposition à la poussière et aux agents de dégradation des archives (contaminations fongiques, infestations)
- Manipulation de produits chimiques (solvants, colles, nitrate de cellulose)
- Risques liés aux équipements de travail (massicots, cisailles, cutter, presses)
- Port de charges lourdes
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : carte titres restaurant, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez déposer votre candidature sur le site de la CeA via le lien suivant :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Culture%22
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Culture%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.