Une ou un chef de projet/coordinateur des EPE F/H (Poste n°A-7683)
Offre n° O067251216001660
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
125b Avenue d'Alsace, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Attaché principal
Attaché hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créée par l’ordonnance du 28 octobre 2020, la Maison des personnes handicapées de la Collectivité européenne d’Alsace est un groupement d’intérêt public exerçant les missions dévolues aux MDPH par le Code de l’Action Sociale et des Familles, sur un territoire de près de 2.000.000 d’habitants.
Elle regroupe environ 200 agents mis à disposition par la Collectivité européenne d’Alsace et différents services de l’Etat. La MDPH Alsace a vocation à offrir à ses plus de 160.000 usagers des prestations harmonisées à l’échelle alsacienne, avec une exigence toute particulière en termes de qualité et de rapidité de traitement des demandes.
Elle regroupe environ 200 agents mis à disposition par la Collectivité européenne d’Alsace et différents services de l’Etat. La MDPH Alsace a vocation à offrir à ses plus de 160.000 usagers des prestations harmonisées à l’échelle alsacienne, avec une exigence toute particulière en termes de qualité et de rapidité de traitement des demandes.
Missions / conditions d'exercice
La/le chef de projet – coordinatrice/coordinateur EPE du Service médical et paramédical :
- participe au pilotage de l'activité du service
- apporte un appui au chef de service dans la mise en œuvre des plans d’action du service
- assure les missions de chef de projet au sein du service
sur délégation du responsable du service, assure la représentation du service à des réunions ou instances et peut assurer son intérim en cas d’indisponibilité
1) Participation au pilotage de l'activité du service et coordination des EPE
- Assure le suivi des tableaux de bord d'activité du service, analyse les indicateurs du flash meeting
- Coordonne les équipes pluridisciplinaires d’évaluation (EPE) de niveau 1, en articulation avec les autres services et pôles de la MDPH (instruction, parcours, recours). Dans le cadre de la centralisation de la programmation et de la constitution des ordres du jour des EPE 1 à l’échelle alsacienne :
- Participe aux réunions de cadrage permettant la détermination du nombre d’EPE et leur programmation
- Participe aux flash meetings permettant les échanges d’informations entre services et le suivi de l’avancée du traitement des demandes à l’échelle MDPH
- Avec l’appui de l’assistante du service, assure un rôle de coordination et de régulation des EPE programmées (fixation et ajustement du nombre d’EPE et de la répartition adultes/jeunes/circuits courts), • Veille au respect du cadrage précisé ci-dessus et trouve la solution adaptée en cas de difficultés
- Assure le suivi du nombre d’EPE réalisé par évaluateur et veille à une équité de traitement dans la répartition des EPE
- Propose des ajustements dans le calendrier et l’affectation des EPE de niveau 1 à 3 et dans la participation des évaluateurs médicaux et paramédicaux aux CAU, CDAPH ou autres instances et identifie les priorités en termes d'activité facilitant la prise de décision de la chef de service
- Garantit la présence d’un évaluateur médical/paramédical en instance d’évaluation quelle qu’en soit la nature
- Veille à la bonne articulation entre les différentes instances d’évaluation, en fonction des flux de dossiers entrants et des priorités
- Répond aux sollicitations de sa hiérarchie, relatives aux situations individuelles des personnes en situation de handicap lorsqu’il s’agit de désigner un évaluateur pour procéder à une nouvelle évaluation hors EPE.
- Assure un reporting régulier et formule le cas échéant des alertes auprès du responsable de service
2) Participation à certaines instances de consultation et de décisions
- Assure l'animation des commissions d’audition des usagers, en alternance avec les autres cadres de la MDPH
- Participe, sur demande ou en cas d’absence du responsable du service, à la présentation des dossiers en CDAPH
3) Gestion de projet :
- Pilote ou contribue à des projets transversaux au sein de la MDPH. A ce titre, pour les années 2025 à 2027, il/elle contribue aux projets SI Evaluation piloté par la CNAS et à la transformation numérique des solidarités (TNS), pilotés par la directrice du pôle Instruction au sein de la MDPH.
- Peut être désigné(e) chef de projets du service médical et paramédical. Dans ce cadre, elle/il :
- Pilote et coordonne la phase de diagnostic du projet
- Définit les enjeux et les objectifs des projets qui lui sont confiées et les décline en objectifs opérationnels et en plan d’action selon un calendrier fixé
- Identifie et mobilise les acteurs, les compétences et les moyens nécessaires à la conduite et à la réussite du projet
- Définit et planifie de manière partagée les modalités de mise en œuvre du projet, et en particulier, les principales étapes et jalons
- Supervise la gouvernance des projets qui lui sont confiés en assurant l’organisation et la planification des comités techniques et des comités de pilotage
- Sait communiquer sur les projets et pilote le plan de communication en lien avec le référent communication de la MDPH
- Procède à l’évaluation des projets qui lui sont confiés et propose le cas échéant des mesures correctives.
- Il/elle participe à l’évaluation des besoins en expertise et en ressources humaines au sein du service et en réfère à sa hiérarchie afin de concilier la contribution du service à un projet avec l’activité et la charge de travail quotidiennes
- Contribue aux réflexions et aux projets portés au sein de la MDPH, ce qui implique ponctuellement la participation aux réunions du comité de direction élargie et aux comités de pilotage projets.
4) Partenariat :
- Assure le pilotage et le suivi de certaines conventions conclues avec des établissements, des partenaires institutionnels (CPAM et PJJ) ou d’autres structures issues du milieu du handicap.
- Participe aux réunions, groupes de travail ou de réflexion portés par les instances nationales (ministère, CNSA), régionales ou départementales
- participe au pilotage de l'activité du service
- apporte un appui au chef de service dans la mise en œuvre des plans d’action du service
- assure les missions de chef de projet au sein du service
sur délégation du responsable du service, assure la représentation du service à des réunions ou instances et peut assurer son intérim en cas d’indisponibilité
1) Participation au pilotage de l'activité du service et coordination des EPE
- Assure le suivi des tableaux de bord d'activité du service, analyse les indicateurs du flash meeting
- Coordonne les équipes pluridisciplinaires d’évaluation (EPE) de niveau 1, en articulation avec les autres services et pôles de la MDPH (instruction, parcours, recours). Dans le cadre de la centralisation de la programmation et de la constitution des ordres du jour des EPE 1 à l’échelle alsacienne :
- Participe aux réunions de cadrage permettant la détermination du nombre d’EPE et leur programmation
- Participe aux flash meetings permettant les échanges d’informations entre services et le suivi de l’avancée du traitement des demandes à l’échelle MDPH
- Avec l’appui de l’assistante du service, assure un rôle de coordination et de régulation des EPE programmées (fixation et ajustement du nombre d’EPE et de la répartition adultes/jeunes/circuits courts), • Veille au respect du cadrage précisé ci-dessus et trouve la solution adaptée en cas de difficultés
- Assure le suivi du nombre d’EPE réalisé par évaluateur et veille à une équité de traitement dans la répartition des EPE
- Propose des ajustements dans le calendrier et l’affectation des EPE de niveau 1 à 3 et dans la participation des évaluateurs médicaux et paramédicaux aux CAU, CDAPH ou autres instances et identifie les priorités en termes d'activité facilitant la prise de décision de la chef de service
- Garantit la présence d’un évaluateur médical/paramédical en instance d’évaluation quelle qu’en soit la nature
- Veille à la bonne articulation entre les différentes instances d’évaluation, en fonction des flux de dossiers entrants et des priorités
- Répond aux sollicitations de sa hiérarchie, relatives aux situations individuelles des personnes en situation de handicap lorsqu’il s’agit de désigner un évaluateur pour procéder à une nouvelle évaluation hors EPE.
- Assure un reporting régulier et formule le cas échéant des alertes auprès du responsable de service
2) Participation à certaines instances de consultation et de décisions
- Assure l'animation des commissions d’audition des usagers, en alternance avec les autres cadres de la MDPH
- Participe, sur demande ou en cas d’absence du responsable du service, à la présentation des dossiers en CDAPH
3) Gestion de projet :
- Pilote ou contribue à des projets transversaux au sein de la MDPH. A ce titre, pour les années 2025 à 2027, il/elle contribue aux projets SI Evaluation piloté par la CNAS et à la transformation numérique des solidarités (TNS), pilotés par la directrice du pôle Instruction au sein de la MDPH.
- Peut être désigné(e) chef de projets du service médical et paramédical. Dans ce cadre, elle/il :
- Pilote et coordonne la phase de diagnostic du projet
- Définit les enjeux et les objectifs des projets qui lui sont confiées et les décline en objectifs opérationnels et en plan d’action selon un calendrier fixé
- Identifie et mobilise les acteurs, les compétences et les moyens nécessaires à la conduite et à la réussite du projet
- Définit et planifie de manière partagée les modalités de mise en œuvre du projet, et en particulier, les principales étapes et jalons
- Supervise la gouvernance des projets qui lui sont confiés en assurant l’organisation et la planification des comités techniques et des comités de pilotage
- Sait communiquer sur les projets et pilote le plan de communication en lien avec le référent communication de la MDPH
- Procède à l’évaluation des projets qui lui sont confiés et propose le cas échéant des mesures correctives.
- Il/elle participe à l’évaluation des besoins en expertise et en ressources humaines au sein du service et en réfère à sa hiérarchie afin de concilier la contribution du service à un projet avec l’activité et la charge de travail quotidiennes
- Contribue aux réflexions et aux projets portés au sein de la MDPH, ce qui implique ponctuellement la participation aux réunions du comité de direction élargie et aux comités de pilotage projets.
4) Partenariat :
- Assure le pilotage et le suivi de certaines conventions conclues avec des établissements, des partenaires institutionnels (CPAM et PJJ) ou d’autres structures issues du milieu du handicap.
- Participe aux réunions, groupes de travail ou de réflexion portés par les instances nationales (ministère, CNSA), régionales ou départementales
Profils recherchés
Savoir-faire
- Capacités organisationnelles et méthodologiques : savoir gérer les urgences et respecter les priorités
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Développer et animer un projet, impulser une dynamique de projet
- Savoir accompagner le changement
- Animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires
Savoir-être
- Rigueur
- Anticipation et adaptation
- Disponibilité
- Capacité d'écoute
- Discrétion
- Maîtrise de soi et prise de recul
Compétences/connaissances
- Maîtrise de la méthodologie et de conduite de projet
- Connaissance en conduite du changement
- Connaissance des collectivités territoriales
- Connaissance du champ du Handicap
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication
- Capacités organisationnelles et méthodologiques : savoir gérer les urgences et respecter les priorités
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Développer et animer un projet, impulser une dynamique de projet
- Savoir accompagner le changement
- Animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires
Savoir-être
- Rigueur
- Anticipation et adaptation
- Disponibilité
- Capacité d'écoute
- Discrétion
- Maîtrise de soi et prise de recul
Compétences/connaissances
- Maîtrise de la méthodologie et de conduite de projet
- Connaissance en conduite du changement
- Connaissance des collectivités territoriales
- Connaissance du champ du Handicap
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur les grades suivants : ATTACHE TERRITORAL, CADRE DE SANTE OU INFIRMIER TERRITORIAL
- Expérience : expérience souhaitée dans le champ du handicap
- Niveau d'études : BAC + 3
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à Colmar avec des déplacements sur les autres sites de la MDPH : Strasbourg, Mulhouse
- Déplacements sur le territoire : permis B exigé
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
- Expérience : expérience souhaitée dans le champ du handicap
- Niveau d'études : BAC + 3
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à Colmar avec des déplacements sur les autres sites de la MDPH : Strasbourg, Mulhouse
- Déplacements sur le territoire : permis B exigé
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.