Une ou un Responsable d'unité de recueil des informations préoccupantes (CRIP) Nord F/H (Poste n°I-3218)
Offre n° O067251219000061
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Verdon, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
La CRIP de la CeA comporte deux Unités et assure l'interface entre tous les acteurs de la prévention et protection de l'enfance. Elle joue un rôle essentiel dans le traitement des situations individuelles d'enfants en risque ou en danger (centralisation des informations préoccupantes et des signalements).
Ses missions principales sont :
- Analyser et qualifier des informations entrantes, la qualification en information préoccupante, l'étude des retours d'évaluation
- Décider de l'orientation à donner aux informations entrantes relatives à des situations d'enfant en risque ou en danger
- Assurer une permanence d'urgence pour les situations d'enfants nécessitant une réponse immédiate
- Participer à la coordination des acteurs territoriaux concourant à la mission de prévention protection de l'enfance
- Le conseil technique en matière de protection de l’enfance à destination des professionnels du Conseil départemental, des partenaires et des usagers
- La formation et l’information sur les dispositifs de protection de l’enfance
- La réalisation de statistiques en matière de protection de l‘enfance
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
La CRIP de la CeA comporte deux Unités et assure l'interface entre tous les acteurs de la prévention et protection de l'enfance. Elle joue un rôle essentiel dans le traitement des situations individuelles d'enfants en risque ou en danger (centralisation des informations préoccupantes et des signalements).
Ses missions principales sont :
- Analyser et qualifier des informations entrantes, la qualification en information préoccupante, l'étude des retours d'évaluation
- Décider de l'orientation à donner aux informations entrantes relatives à des situations d'enfant en risque ou en danger
- Assurer une permanence d'urgence pour les situations d'enfants nécessitant une réponse immédiate
- Participer à la coordination des acteurs territoriaux concourant à la mission de prévention protection de l'enfance
- Le conseil technique en matière de protection de l’enfance à destination des professionnels du Conseil départemental, des partenaires et des usagers
- La formation et l’information sur les dispositifs de protection de l’enfance
- La réalisation de statistiques en matière de protection de l‘enfance
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e à la Responsable du Service CRIP, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :
- Proposer et mettre en œuvre des actions découlant des politiques de la collectivité
- Représenter la CRIP lors d’instances spécifiques
- En lien avec les coordinateurs territoriaux, effectuer une analyse qualitative et quantitative de son territoire de ressort et/ou par thématique
- Assurer, en lien avec les coordinateurs territoriaux, des actions de sensibilisation et de formation concernant le domaine de l’enfance en danger et la prévention, le cas échéant en lien avec la DASP et la DSPPMI
-Exercer une fonction ressource et un rôle de conseil technique notamment auprès des professionnels de la DASE, la DASP, la DSPPMI, dans les domaines d’expertise de la CRIP
- Assurer une veille dans son domaine d’expertise
- Assurer une fonction de conseil technique en matière de protection de l’enfance à destination des professionnels de la collectivité, des partenaires, des usagers
- Participer à la coordination des acteurs territoriaux concourant à la mission de prévention protection de l’enfance
- En cas de nécessité, contribuer à la permanence d’urgence journalière, en complément de l’action du coordinateur territorial de permanence
- Assurer le management des 6 coordinateurs et 5 instructeurs administratifs
- Appuyer les coordinateurs dans la gestion des situations complexes
- Animer les réunions d'équipe sur le territoire
- Proposer et mettre en œuvre des actions découlant des politiques de la collectivité
- Représenter la CRIP lors d’instances spécifiques
- En lien avec les coordinateurs territoriaux, effectuer une analyse qualitative et quantitative de son territoire de ressort et/ou par thématique
- Assurer, en lien avec les coordinateurs territoriaux, des actions de sensibilisation et de formation concernant le domaine de l’enfance en danger et la prévention, le cas échéant en lien avec la DASP et la DSPPMI
-Exercer une fonction ressource et un rôle de conseil technique notamment auprès des professionnels de la DASE, la DASP, la DSPPMI, dans les domaines d’expertise de la CRIP
- Assurer une veille dans son domaine d’expertise
- Assurer une fonction de conseil technique en matière de protection de l’enfance à destination des professionnels de la collectivité, des partenaires, des usagers
- Participer à la coordination des acteurs territoriaux concourant à la mission de prévention protection de l’enfance
- En cas de nécessité, contribuer à la permanence d’urgence journalière, en complément de l’action du coordinateur territorial de permanence
- Assurer le management des 6 coordinateurs et 5 instructeurs administratifs
- Appuyer les coordinateurs dans la gestion des situations complexes
- Animer les réunions d'équipe sur le territoire
Profils recherchés
- Professionnel de la protection de l'enfance, vous maîtrisez le contexte juridique et la réglementation de l'aide sociale à l'enfance
- Force de proposition et capable d'agir face aux urgences, vous êtes un soutien pour votre équipe
- Vous êtes capable de développer et entretenir un réseau partenarial sur le territoire
- Vous savez faire preuve de pédagogie et développer des actions de sensibilisation et de formation
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des Attachés territoriaux ou Conseillers socio-éducatifs territoriaux. A défaut, par voie contractuelle dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable
- Poste à temps complet basé à Strasbourg, rue du Verdon
- Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire
- Poste soumis à l'astreinte décisionnelle avec l'ensemble des Responsables de service et la Direction
- Avantages possibles : 13ème mois, RTT, carte tickets restaurant, possibilité de télétravail, participation employeur mutuelle, prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, CNAS et Amicale du personnel ...
- Force de proposition et capable d'agir face aux urgences, vous êtes un soutien pour votre équipe
- Vous êtes capable de développer et entretenir un réseau partenarial sur le territoire
- Vous savez faire preuve de pédagogie et développer des actions de sensibilisation et de formation
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des Attachés territoriaux ou Conseillers socio-éducatifs territoriaux. A défaut, par voie contractuelle dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable
- Poste à temps complet basé à Strasbourg, rue du Verdon
- Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire
- Poste soumis à l'astreinte décisionnelle avec l'ensemble des Responsables de service et la Direction
- Avantages possibles : 13ème mois, RTT, carte tickets restaurant, possibilité de télétravail, participation employeur mutuelle, prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, CNAS et Amicale du personnel ...
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.