Responsable du Centre technique municipal
Offre n° O067251222000029
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Rue du Quillier, Niederbronn-les-Bains (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
23/01/2026
Date limite de candidature
21/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Niederbronn-les-Bains recherche un responsable du centre technique municipal. Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Service Technique, il pilotera l’activité du centre technique organisé en deux équipes (bâtiments-voirie / espaces verts) et comptant 18 agents. Au-delà des missions décrites ci-dessous, il participera à deux projets structurants : le déménagement dans des nouveaux locaux du Centre technique municipal et l’aménagement de nouvelles serres.
Missions / conditions d'exercice
Manage les deux chefs d’équipe :
- Supervise le Centre Technique Municipal
- Encadre les deux chefs d’équipe (Bâtiments - Voirie / Espaces verts) du Centre technique municipal
- Apporte son soutien aux deux chefs d’équipe dans la gestion quotidienne des équipes
- Gère les formations des agents du Centre technique en lien avec le service des ressources humaines
- Gère les congés, RTT et récupération des deux chefs d’équipe et leurs adjoints
Pilote l’activité du centre technique
- Veille à ce que les doléances des services et des utilisateurs d’équipement soient traitées
- Programme les petits chantiers en bâtiments et voirie, les travaux de gros entretien et de renouvellement et les travaux en régie directe
- Programme les travaux de maintenance
- Pilote les travaux retenus pour l’année
- Pilote la gestion du parc automobile, des stocks de matériels, des équipements et des outils de travail
Pilote le budget du Centre technique
- Réalise le chiffrage des chantiers de petite et moyenne importance
- Contrôle des dépenses de chaque équipe
- Valide les factures
Pilote les moyens techniques nécessaires aux manifestations
- Pilotage des moyens techniques, matériels et humains nécessaires aux manifestations en lien avec les élus et les services
Participe à l’élaboration et au suivi des marchés publics
- Fournit les informations techniques nécessaires à l’élaboration des dossiers de consultation des appels d’offres de grande importance
- Rédige les appels d’offres de moyenne ampleur et procède à l’analyse les offres
- Réalise le suivi technique des chantiers - Valide les factures et décomptes – Participe à la réception des travaux
- Suit les bons de commande des opérations engagées
- Supervise le Centre Technique Municipal
- Encadre les deux chefs d’équipe (Bâtiments - Voirie / Espaces verts) du Centre technique municipal
- Apporte son soutien aux deux chefs d’équipe dans la gestion quotidienne des équipes
- Gère les formations des agents du Centre technique en lien avec le service des ressources humaines
- Gère les congés, RTT et récupération des deux chefs d’équipe et leurs adjoints
Pilote l’activité du centre technique
- Veille à ce que les doléances des services et des utilisateurs d’équipement soient traitées
- Programme les petits chantiers en bâtiments et voirie, les travaux de gros entretien et de renouvellement et les travaux en régie directe
- Programme les travaux de maintenance
- Pilote les travaux retenus pour l’année
- Pilote la gestion du parc automobile, des stocks de matériels, des équipements et des outils de travail
Pilote le budget du Centre technique
- Réalise le chiffrage des chantiers de petite et moyenne importance
- Contrôle des dépenses de chaque équipe
- Valide les factures
Pilote les moyens techniques nécessaires aux manifestations
- Pilotage des moyens techniques, matériels et humains nécessaires aux manifestations en lien avec les élus et les services
Participe à l’élaboration et au suivi des marchés publics
- Fournit les informations techniques nécessaires à l’élaboration des dossiers de consultation des appels d’offres de grande importance
- Rédige les appels d’offres de moyenne ampleur et procède à l’analyse les offres
- Réalise le suivi technique des chantiers - Valide les factures et décomptes – Participe à la réception des travaux
- Suit les bons de commande des opérations engagées
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des procédures règlementaires en matière d’aménagement et de gestion des bâtiments
- Expérience similaire indispensable
- Maîtrise des logiciels bureautiques – Connaissances Autocad ou autres logiciels de DAO appréciées
- Avoir le sens du service public
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et polyvalence
- Disponibilité (mobilisation ponctuelle pendant des manifestations le week-end / réunions possibles en fin de journée)
- Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Qualités d’expression écrite et orale
- Respect des obligations de neutralité et de discrétion
- Permis B – BE apprécié – C apprécié (intervention sur viabilité hivernale possible)
- Habilitation électrique appréciée
Temps Complet - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
Avantages liés au CNAS et au GAS – Participation à la complémentaire santé et la prévoyance – Tickets restaurant.
- Maîtrise des procédures règlementaires en matière d’aménagement et de gestion des bâtiments
- Expérience similaire indispensable
- Maîtrise des logiciels bureautiques – Connaissances Autocad ou autres logiciels de DAO appréciées
- Avoir le sens du service public
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et polyvalence
- Disponibilité (mobilisation ponctuelle pendant des manifestations le week-end / réunions possibles en fin de journée)
- Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Qualités d’expression écrite et orale
- Respect des obligations de neutralité et de discrétion
- Permis B – BE apprécié – C apprécié (intervention sur viabilité hivernale possible)
- Habilitation électrique appréciée
Temps Complet - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
Avantages liés au CNAS et au GAS – Participation à la complémentaire santé et la prévoyance – Tickets restaurant.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 88 80 89 76
Informations complémentaires
C.V + lettre de motivation à adresser à :
Mme le Maire
2, Place de l’Hôtel de Ville – CS 80002
67892 NIEDERBRONN-LES-BAINS Cedex
Mme le Maire
2, Place de l’Hôtel de Ville – CS 80002
67892 NIEDERBRONN-LES-BAINS Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.