Un agent technique polyvalent F/H
Offre n° O067251226000004
Publiée le 26/12/2025
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant 13 communes et 23 947 habitants, ayant son siège social à Niederbronn-les-Bains, station thermale et touristique de 4 400 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Place du Bureau Central - BP 80029, Niederbronn-les-Bains (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
26/01/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent technique intervient dans tous les secteurs de l’entretien et la maintenance de premier niveau en matière de bâtiment (intérieur et extérieur) et de voirie.
Sur la demande des services, il étudie la demande et la faisabilité technique. Il propose aux techniciens une intervention en interne lorsque celka est possible, ou sollicite le recours à une entreprise spécialisée le cas échéant.
Sur la demande des services, il étudie la demande et la faisabilité technique. Il propose aux techniciens une intervention en interne lorsque celka est possible, ou sollicite le recours à une entreprise spécialisée le cas échéant.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité des techniciens et la responsabilité fonctionnelle du responsable du pôle Développement territorial, les missions du collaborateur seront notamment :
1. VOIRIES ET ESPACES VERTS : entretien et sécurisation des voiries communautaires et des itinéraires cyclables
- Patrouille, détection d’anomalies et mise en place de balisage de sécurité en cas de sinistre ou d’accident ;
- Fermeture des nids de poule, traitements de fissures sur les voiries et remblaiement des accotements ;
- Vérification, entretien et remplacement des panneaux de signalisation routière, jalonnement cyclable ;
- Vérification et entretien des bornes de réparation de vélo et des totems numériques,
- Réalisation d’opérations de nettoyage et d’entretien courant (tonte, débroussaillage, taille des haies, désherbage manuel ou thermique, etc.) des espaces appartenant à la collectivité (dont, en particulier, le parking de covoiturage, nos zones d’activités économiques ou encore les accotements de nos voiries) ;
- Balayage, ramassage et évacuation des déchets.
2. BATIMENTS : travaux d’entretien, de maintenance et petites réparations
- Entretien extérieur
Espaces verts et abords des bâtiments occupés par les services ;
Aires de jeux dans nos établissements d’accueil du jeune enfant ;
- Entretien intérieur
Petites réparations et/ou créations diverses ;
Actions correctives post-visites périodiques obligatoires ;
Gestion de l’électroménager ;
Déplacement, montage de mobilier ;
Collecte et évacuation des emballages, déchets ou mobiliers suite à des livraisons, la réorganisation des locaux ou encore lors de casse ;
Sortir hebdomadairement les bacs d’ordures ménagères et de tri sélectif du siège de la Communauté de communes et, à la demande, des autres sites de la collectivité.
3. BANQUE DE MATÉRIEL
- Établir les états des lieux entrants et sortants en l’absence du technicien ;
- Vérifier et assurer l'entretien du matériel.
4. ÉVENEMENTS - RÉCEPTIONS
- Préparation, mise en place, rangement du matériel et nettoyage,
- Achat de consommables (boissons…).
5. DIVERS
- En cas d’absence exceptionnelle des conducteurs du transport à la demande TI’GO, assurer l’intérim et entretenir les véhicules.
- Distribution de documents ou de matériels dans les différents sites de la Communauté de communes ou dans les communes membres.
1. VOIRIES ET ESPACES VERTS : entretien et sécurisation des voiries communautaires et des itinéraires cyclables
- Patrouille, détection d’anomalies et mise en place de balisage de sécurité en cas de sinistre ou d’accident ;
- Fermeture des nids de poule, traitements de fissures sur les voiries et remblaiement des accotements ;
- Vérification, entretien et remplacement des panneaux de signalisation routière, jalonnement cyclable ;
- Vérification et entretien des bornes de réparation de vélo et des totems numériques,
- Réalisation d’opérations de nettoyage et d’entretien courant (tonte, débroussaillage, taille des haies, désherbage manuel ou thermique, etc.) des espaces appartenant à la collectivité (dont, en particulier, le parking de covoiturage, nos zones d’activités économiques ou encore les accotements de nos voiries) ;
- Balayage, ramassage et évacuation des déchets.
2. BATIMENTS : travaux d’entretien, de maintenance et petites réparations
- Entretien extérieur
Espaces verts et abords des bâtiments occupés par les services ;
Aires de jeux dans nos établissements d’accueil du jeune enfant ;
- Entretien intérieur
Petites réparations et/ou créations diverses ;
Actions correctives post-visites périodiques obligatoires ;
Gestion de l’électroménager ;
Déplacement, montage de mobilier ;
Collecte et évacuation des emballages, déchets ou mobiliers suite à des livraisons, la réorganisation des locaux ou encore lors de casse ;
Sortir hebdomadairement les bacs d’ordures ménagères et de tri sélectif du siège de la Communauté de communes et, à la demande, des autres sites de la collectivité.
3. BANQUE DE MATÉRIEL
- Établir les états des lieux entrants et sortants en l’absence du technicien ;
- Vérifier et assurer l'entretien du matériel.
4. ÉVENEMENTS - RÉCEPTIONS
- Préparation, mise en place, rangement du matériel et nettoyage,
- Achat de consommables (boissons…).
5. DIVERS
- En cas d’absence exceptionnelle des conducteurs du transport à la demande TI’GO, assurer l’intérim et entretenir les véhicules.
- Distribution de documents ou de matériels dans les différents sites de la Communauté de communes ou dans les communes membres.
Profils recherchés
Être titulaire du permis de conduire B valide, le permis EB (remorque) serait un plus.
Connaissances théoriques dans les divers corps de métier du bâtiment, de la voirie et des espaces verts.
Savoir détecter et poser un diagnostic en cas de panne ou de dysfonctionnement.
Connaissances du matériel et de son entretien.
Connaissances en hygiène et sécurité (SST).
Communication (hiérarchie, collègues, élus, usagers).
Compréhensif et respectueux des consignes données.
Savoir travailler seul et en équipe.
Être autonome, organisé, savoir s’adapter et prendre des initiatives.
Être capable de communiquer, rendre compte et être force de proposition.
Ponctuel, impliqué et disponible.
Bon relationnel qui facilite les échanges et contribue à donner une image positive de soi et de la collectivité.
Respectueux des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle.
Être titulaire de l’AIPR, d’une habilitation électrique seraient les bienvenus.
Être titulaire d’un CAP/BEP/Bac Pro dans le domaine technique.
Connaissances théoriques dans les divers corps de métier du bâtiment, de la voirie et des espaces verts.
Savoir détecter et poser un diagnostic en cas de panne ou de dysfonctionnement.
Connaissances du matériel et de son entretien.
Connaissances en hygiène et sécurité (SST).
Communication (hiérarchie, collègues, élus, usagers).
Compréhensif et respectueux des consignes données.
Savoir travailler seul et en équipe.
Être autonome, organisé, savoir s’adapter et prendre des initiatives.
Être capable de communiquer, rendre compte et être force de proposition.
Ponctuel, impliqué et disponible.
Bon relationnel qui facilite les échanges et contribue à donner une image positive de soi et de la collectivité.
Respectueux des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle.
Être titulaire de l’AIPR, d’une habilitation électrique seraient les bienvenus.
Être titulaire d’un CAP/BEP/Bac Pro dans le domaine technique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388058686
Informations complémentaires
Postes à pourvoir en janvier 2026, CDD de 18 mois, ou mutation si agent titulaire de la Fonction publique.
Agents de catégorie C à temps complet 35h hebdomadaires.
Avantages : titres restaurant, participation complémentaires, CNAS (après 6 mois de présence).
C.V. + lettre de motivation à M. le Président de la Communauté de Communes, par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr (préciser « Offre 2025-12-04 – agent technique »). Renseignements au 03 88 05 86
Agents de catégorie C à temps complet 35h hebdomadaires.
Avantages : titres restaurant, participation complémentaires, CNAS (après 6 mois de présence).
C.V. + lettre de motivation à M. le Président de la Communauté de Communes, par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr (préciser « Offre 2025-12-04 – agent technique »). Renseignements au 03 88 05 86
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.