Une ou un référent du Projet Pour l'Enfant Mineur Non Accompagné F/H (poste n°A-495)
Offre n° O067251229000860
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Verdon, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
28/03/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du référent PPE MNA sont les suivantes :
- Accompagner le jeune et le jeune majeur dans les démarches nécessaires à l’élaboration et la mise en œuvre du projet jusqu’à sa sortie du dispositif ASE
- Préparer et transcrire les échanges nécessaires à l’élaboration et à l’animation du Projet pour l’enfant/le jeune avec le mineur, les partenaires tout en prenant en compte les interventions antérieures.
- Analyser les demandes de CJM, préparer et transcrire les contrats en lien avec le garant
- Animer les échanges en présence des jeunes/ jeunes majeurs, de son référent éducatif et assurer le lien avec les partenaires extérieurs
- Garantir l’individualisation du plan d’actions du PPE, fondé sur l’évaluation des besoins fondamentaux du mineur et la prise en compte de ses aspirations
- S’assurer de l’adéquation du projet de l’enfant/du jeune à l’évolution de sa situation et si besoin engager les démarches nécessaires à sa modification, en lien avec le garant.
- Elaborer le projet pour l'enfant en recherchant l'adhésion du jeune tout en prenant en compte l’histoire familiale, les potentialités de chacun et mettre en œuvre les actions décidées, dans le respect du cadre légal ;
- Assurer la coordination des interventions nécessaires à la mise en œuvre du Projet pour l’enfant ou le jeune, en lien avec les asfam, partenaires internes et externes à l’ASE (TBA, établissement…), tout en renforçant l’accès aux dispositifs de droit commun.
- Programmer, animer et participer aux instances qui jalonnent le PPE et transmettre pour validation au garant du PPE ;
- Rédiger des écrits pour rendre compte de l’avancement du Projet pour l’enfant, le jeune au garant du PPE et, le cas échéant, au juge des enfants.
- S’assurer que l’établissement entame les démarches liées à la régulation sur le territoire français des jeunes dans un délai avant la majorité.
- Veille et soutien au tiers bénévole administratif et à l’assistant familial dans l’accompagnement au statut administratif
- Apporter un appui technique et juridique à l’assistant familial
- Accompagner l’assistant familial dans le processus d’intégration interculturelle et la connaissance des partenaires de territoire
- Apporter un premier niveau d’information aux personnes se présentant dans le service
- En cas de prise en charge d’un mineur, organiser son transfert et son accueil au sein de la structure d’accueil,
- En cas de réorientation interdépartementale, organiser la prise en charge du jeune en lien avec le département d’origine
- Participer aux instances portées par le service (Commission de régulation, rencontres avec la Préfecture).
- Participer aux audiences pénales et/ou en assistance éducative des mineurs confiés en qualité de représentant légal.
- Mettre en œuvre et animer des actions collectives pour les mineurs confiés et majeurs ex-MNA à destination des opérateurs MNA.
- Accompagner le jeune et le jeune majeur dans les démarches nécessaires à l’élaboration et la mise en œuvre du projet jusqu’à sa sortie du dispositif ASE
- Préparer et transcrire les échanges nécessaires à l’élaboration et à l’animation du Projet pour l’enfant/le jeune avec le mineur, les partenaires tout en prenant en compte les interventions antérieures.
- Analyser les demandes de CJM, préparer et transcrire les contrats en lien avec le garant
- Animer les échanges en présence des jeunes/ jeunes majeurs, de son référent éducatif et assurer le lien avec les partenaires extérieurs
- Garantir l’individualisation du plan d’actions du PPE, fondé sur l’évaluation des besoins fondamentaux du mineur et la prise en compte de ses aspirations
- S’assurer de l’adéquation du projet de l’enfant/du jeune à l’évolution de sa situation et si besoin engager les démarches nécessaires à sa modification, en lien avec le garant.
- Elaborer le projet pour l'enfant en recherchant l'adhésion du jeune tout en prenant en compte l’histoire familiale, les potentialités de chacun et mettre en œuvre les actions décidées, dans le respect du cadre légal ;
- Assurer la coordination des interventions nécessaires à la mise en œuvre du Projet pour l’enfant ou le jeune, en lien avec les asfam, partenaires internes et externes à l’ASE (TBA, établissement…), tout en renforçant l’accès aux dispositifs de droit commun.
- Programmer, animer et participer aux instances qui jalonnent le PPE et transmettre pour validation au garant du PPE ;
- Rédiger des écrits pour rendre compte de l’avancement du Projet pour l’enfant, le jeune au garant du PPE et, le cas échéant, au juge des enfants.
- S’assurer que l’établissement entame les démarches liées à la régulation sur le territoire français des jeunes dans un délai avant la majorité.
- Veille et soutien au tiers bénévole administratif et à l’assistant familial dans l’accompagnement au statut administratif
- Apporter un appui technique et juridique à l’assistant familial
- Accompagner l’assistant familial dans le processus d’intégration interculturelle et la connaissance des partenaires de territoire
- Apporter un premier niveau d’information aux personnes se présentant dans le service
- En cas de prise en charge d’un mineur, organiser son transfert et son accueil au sein de la structure d’accueil,
- En cas de réorientation interdépartementale, organiser la prise en charge du jeune en lien avec le département d’origine
- Participer aux instances portées par le service (Commission de régulation, rencontres avec la Préfecture).
- Participer aux audiences pénales et/ou en assistance éducative des mineurs confiés en qualité de représentant légal.
- Mettre en œuvre et animer des actions collectives pour les mineurs confiés et majeurs ex-MNA à destination des opérateurs MNA.
Profils recherchés
- Connaitre les institutions en lien avec les processus de régularisation et être en capacité de travailler en partenariat avec les instances du droit au séjour (préfecture, OFII, OFPRA, consulat), les instances judiciaires (PJJ) ainsi que les acteurs intervenant dans le droit commun afin de faciliter l’intégration des mineurs et jeunes majeurs.
- Avoir de l’intérêt pour l’interculturalité et être en capacité d’effectuer une veille sur le contexte géopolitique et l’évolution du cadre légal en lien avec le droit des étrangers et le statut de MNA.
- Maîtrise du cadre légal de la protection de l’enfance et des connaissances théoriques essentielles au métier, notamment les besoins fondamentaux de l’enfant, les stades de développement et les troubles de l’attachement.
- Maîtrise des techniques d’écoute, d’entretien et de recueil des besoins afin d’évaluer avec efficience les besoins sociaux et/ou éducatifs des personnes et des familles
- Aptitude à planifier et réaliser des actions d'accompagnement et d'aide adaptées en suivant une approche structurée.
- Aptitude à travailler en concertation avec les partenaires pour garantir la continuité de l'accompagnement.
- Maîtrise des techniques d'intervention à domicile et de médiation relationnelle.
- Avoir de l’intérêt pour l’interculturalité et être en capacité d’effectuer une veille sur le contexte géopolitique et l’évolution du cadre légal en lien avec le droit des étrangers et le statut de MNA.
- Maîtrise du cadre légal de la protection de l’enfance et des connaissances théoriques essentielles au métier, notamment les besoins fondamentaux de l’enfant, les stades de développement et les troubles de l’attachement.
- Maîtrise des techniques d’écoute, d’entretien et de recueil des besoins afin d’évaluer avec efficience les besoins sociaux et/ou éducatifs des personnes et des familles
- Aptitude à planifier et réaliser des actions d'accompagnement et d'aide adaptées en suivant une approche structurée.
- Aptitude à travailler en concertation avec les partenaires pour garantir la continuité de l'accompagnement.
- Maîtrise des techniques d'intervention à domicile et de médiation relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, dans le cadre d'emploi d'assistant socio-éducatif. A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Le diplôme d'état d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé est obligatoire.
- Poste permanent à temps complet.
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents sur les départements du Haut-Rhin et du Bas-Rhin.
- Poste basé à STRASBOURG (rue du Verdon).
- Attestation d’honorabilité obligatoire afin de garantir l’absence de condamnation empêchant l’intervention auprès de mineurs.
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail (1 jour), participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
- Le diplôme d'état d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé est obligatoire.
- Poste permanent à temps complet.
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents sur les départements du Haut-Rhin et du Bas-Rhin.
- Poste basé à STRASBOURG (rue du Verdon).
- Attestation d’honorabilité obligatoire afin de garantir l’absence de condamnation empêchant l’intervention auprès de mineurs.
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail (1 jour), participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.