Référente en charge de la Gouvernance des Données, de la Mutualisation et du Développement Coopératif
Offre n° O067251231000061
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue des 11 communes - BP 50057, Benfeld (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collaborateur en charge de la gouvernance des données, de la mutualisation et du développement coopératif et des missions d'assistance administrative
Missions / conditions d'exercice
RGPD/DPO :
*Gestion et suivi des données personnelles, traitement des données en conformité avec la loi RGPD (règlement européen sur la protection des données)
*Élaborer et tenir à jour le registre des traitements.
*Recenser, initier et fournir l’assistance pour les analyses d’impact
*Informer, conseiller et accompagner les services et les agents sur l’application du Règlement et en contrôler le respect.
*Sensibiliser les agents et les élus sur l'importance et les enjeux de la protection des données à caractère personnel.
*Rédiger des documents utiles en matière de protection des données (guides, fiches conseils, procédures, modèles, etc.)
*Activités de conseil sur l'ensemble des contentieux de la commune
*Emettre des avis et recommandations aux directions métiers sur leurs processus métiers et partenariats, impactés par le RGPD
*Assurer une veille réglementaire et diffuser les informations relatives aux obligations et aux bonnes pratiques des collectivités en matière de protection des données.
Mutualisation et dynamiques collectives :
Piloter le schéma de mutualisation du mandat 2026-2031
* Gérer administrativement le renouvellement des conventions en identifiant les pistes de mutualisation entre la 3Ce, ses communes membres
*Recueillir les besoins en termes de mutualisation.
* Coordonner les réflexions et examiner la faisabilité des projets.
* Tenir à jour les indicateurs d’activités et de résultats de la mutualisation
* Formaliser la nature et le niveau de l’offre de service rendu par les services communautaires dans le cadre de la mutualisation
Veille et reporting sur les sujets touchant à la mutualisation
* Veiller aux évolutions juridiques relatives à la coopération intercommunale.
* Veiller à la pratique et le développement de la mutualisation dans d'autres territoires.
* Élaborer le point d'avancement annuel relatif à la mutualisation.
* Rédiger les rapports trimestriels et annuels.
CODEV :
* gestion administrative du CODEV
* présence aux réunions
PCIS :
*Élaborer le PICS de la Communauté de communes en concertation avec les acteurs concernés.
*Travailler en transversalité pour recenser les moyens matériels mutualisables avec les communes.
*Coordonner la mise en œuvre du PCIS
Gestion administrative
*Gestion et suivi des données personnelles, traitement des données en conformité avec la loi RGPD (règlement européen sur la protection des données)
*Élaborer et tenir à jour le registre des traitements.
*Recenser, initier et fournir l’assistance pour les analyses d’impact
*Informer, conseiller et accompagner les services et les agents sur l’application du Règlement et en contrôler le respect.
*Sensibiliser les agents et les élus sur l'importance et les enjeux de la protection des données à caractère personnel.
*Rédiger des documents utiles en matière de protection des données (guides, fiches conseils, procédures, modèles, etc.)
*Activités de conseil sur l'ensemble des contentieux de la commune
*Emettre des avis et recommandations aux directions métiers sur leurs processus métiers et partenariats, impactés par le RGPD
*Assurer une veille réglementaire et diffuser les informations relatives aux obligations et aux bonnes pratiques des collectivités en matière de protection des données.
Mutualisation et dynamiques collectives :
Piloter le schéma de mutualisation du mandat 2026-2031
* Gérer administrativement le renouvellement des conventions en identifiant les pistes de mutualisation entre la 3Ce, ses communes membres
*Recueillir les besoins en termes de mutualisation.
* Coordonner les réflexions et examiner la faisabilité des projets.
* Tenir à jour les indicateurs d’activités et de résultats de la mutualisation
* Formaliser la nature et le niveau de l’offre de service rendu par les services communautaires dans le cadre de la mutualisation
Veille et reporting sur les sujets touchant à la mutualisation
* Veiller aux évolutions juridiques relatives à la coopération intercommunale.
* Veiller à la pratique et le développement de la mutualisation dans d'autres territoires.
* Élaborer le point d'avancement annuel relatif à la mutualisation.
* Rédiger les rapports trimestriels et annuels.
CODEV :
* gestion administrative du CODEV
* présence aux réunions
PCIS :
*Élaborer le PICS de la Communauté de communes en concertation avec les acteurs concernés.
*Travailler en transversalité pour recenser les moyens matériels mutualisables avec les communes.
*Coordonner la mise en œuvre du PCIS
Gestion administrative
Profils recherchés
Poste publié dans le cadre d'une réintégration après détachement
Contact et modalités de candidature
Contact
03 88 74 50 00
Informations complémentaires
Poste publié dans le cadre d'une réintégration après détachement
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CANTON D'ERSTEIN
>1 rue des 11 communes - BP 50057
67230 BENFELD
>1 rue des 11 communes - BP 50057
67230 BENFELD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.