Gestionnaire assurances réseaux routiers nationaux
Offre n° O067260102000319
Publiée le 02/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de Trèves, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
02/04/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Assurances
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région Grand Est accompagne chaque jour la vie des 5,5 millions d'habitants que compte ce territoire. Elle mène une politique ambitieuse dans ses domaines de compétences : transports, aménagement du territoire, formation, orientation, lycées, développement économique, culture, santé, etc.
Avec plus de 7000 collaborateurs mobilisés dans un territoire au cœur de l’Europe, la Région Grand Est vous offre la possibilité de vous révéler au sein d’une collectivité audacieuse et stimulante.
Au sein de la Direction Juridique et de la Prévention, le Service Gestion des Assurances Régionales, assure les missions suivantes :
-Gestion des contrats d'assurance régionaux
-Gestion des sinistres et des contentieux associés
Sous l'autorité du chef de service du SGAR
Déplacements occasionnels (expertise, audience au tribunal, réunions ...)
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Avec plus de 7000 collaborateurs mobilisés dans un territoire au cœur de l’Europe, la Région Grand Est vous offre la possibilité de vous révéler au sein d’une collectivité audacieuse et stimulante.
Au sein de la Direction Juridique et de la Prévention, le Service Gestion des Assurances Régionales, assure les missions suivantes :
-Gestion des contrats d'assurance régionaux
-Gestion des sinistres et des contentieux associés
Sous l'autorité du chef de service du SGAR
Déplacements occasionnels (expertise, audience au tribunal, réunions ...)
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
La personne recrutée :
- Assure les actes de gestion administrative concernant un domaine d’activité donnée, en appliquant les procédures, règles administratives et législatives définies.
- Gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.
Activités
- Appliquer les règles et procédures propres à la gestion de sinistres et assurances,
- Collecter et traiter les données des partenaires internes (Lycées et sites administratifs) et extérieurs (DREAL, DIR EST...) dans le respect des procédures définies,
- Assurer l’exécution comptable des décisions ainsi que le suivi des relations avec la direction des finances,
- Alimenter et améliorer des outils de suivi d’activité : tableau de bord de sinistralité...
- Rédiger et valider les pièces administratives relatives aux assurances,
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations à travers des notes, des courriers et des communications informelles,
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie.
La personne recrutée :
- Assure les actes de gestion administrative concernant un domaine d’activité donnée, en appliquant les procédures, règles administratives et législatives définies.
- Gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.
Activités
- Appliquer les règles et procédures propres à la gestion de sinistres et assurances,
- Collecter et traiter les données des partenaires internes (Lycées et sites administratifs) et extérieurs (DREAL, DIR EST...) dans le respect des procédures définies,
- Assurer l’exécution comptable des décisions ainsi que le suivi des relations avec la direction des finances,
- Alimenter et améliorer des outils de suivi d’activité : tableau de bord de sinistralité...
- Rédiger et valider les pièces administratives relatives aux assurances,
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations à travers des notes, des courriers et des communications informelles,
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie.
Profils recherchés
Savoir :
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine de la gestion d'assurances
Connaissances liées à son domaine d’activité
Méthodes et usages de la collectivité : procédure, formulaire, organigramme
Procédures administratives
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Attitudes de service
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine de la gestion d'assurances
Connaissances liées à son domaine d’activité
Méthodes et usages de la collectivité : procédure, formulaire, organigramme
Procédures administratives
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Attitudes de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.