EMOP - Agent Technique Spécialisé Installations Electriques H/F - poste n°9224
Offre n° O067260112000527
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Boulevard des Nations, Mulhouse, Neufchâteau (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.
La Région compte 5500 agents qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments…
De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis par les agents (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).
Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des lycées et de ses agents.
Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.
Le pôle EMOP (Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels) intervient en complément dans les lycées, les CREPS et les bâtiments régionaux, pour les interventions de maintenance et de gros entretien d'une technicité ne pouvant être réalisée par les agents mis à disposition de l'établissement par la collectivité, mais également pour de « petits » chantiers de réaménagement/restructuration.
Rejoindre l'EMOP, c'est contribuer à façonner l'avenir des espaces de vie et d'apprentissage avec expertise et professionnalisme.
En tant qu'électricien au sein de l'EMOP, vous occuperez un rôle essentiel en tant qu’expert des installations électriques, de la mise en conformité et de l'amélioration, touchant à la basse et moyenne tension ainsi qu'au courant faible.
Votre rôle sera de garantir le bon fonctionnement et la sécurité des installations et votre expertise sera mise à contribution pour surveiller, entretenir et dépanner les installations électriques ainsi que pour assister le chef technique EMOP dans le cadre de l'élaboration des devis/plans d'aménagement.
Vous appliquerez les mesures de protection afférentes à toutes interventions électriques.
Poste n°9224
Basé à l'EMOP de Neufchâteau,sur le site du haut de Bellieu du lycée Pierre et Marie Curie.
La Région compte 5500 agents qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments…
De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis par les agents (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).
Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des lycées et de ses agents.
Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.
Le pôle EMOP (Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels) intervient en complément dans les lycées, les CREPS et les bâtiments régionaux, pour les interventions de maintenance et de gros entretien d'une technicité ne pouvant être réalisée par les agents mis à disposition de l'établissement par la collectivité, mais également pour de « petits » chantiers de réaménagement/restructuration.
Rejoindre l'EMOP, c'est contribuer à façonner l'avenir des espaces de vie et d'apprentissage avec expertise et professionnalisme.
En tant qu'électricien au sein de l'EMOP, vous occuperez un rôle essentiel en tant qu’expert des installations électriques, de la mise en conformité et de l'amélioration, touchant à la basse et moyenne tension ainsi qu'au courant faible.
Votre rôle sera de garantir le bon fonctionnement et la sécurité des installations et votre expertise sera mise à contribution pour surveiller, entretenir et dépanner les installations électriques ainsi que pour assister le chef technique EMOP dans le cadre de l'élaboration des devis/plans d'aménagement.
Vous appliquerez les mesures de protection afférentes à toutes interventions électriques.
Poste n°9224
Basé à l'EMOP de Neufchâteau,sur le site du haut de Bellieu du lycée Pierre et Marie Curie.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Effectuer l’entretien, la maintenance (préventive et curative) et le dépannage courant des installations électriques et réseaux (basse et moyenne tension, courant faible)
- Procéder aux contrôles prévus dans le programme de maintenance des équipements (diagnostics)
- En fonction des résultats, définir les opérations à réaliser
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et les signaler
- Contrôler l’alimentation des bâtiments
- En chantier, effectuer des travaux de pose/mise en service/modification des installations électriques/équipements et appareillage – et appliquer des mesures de protection
- Remplacer en cas de panne la pièce défectueuse
- Effectuer les modifications afin de maintenir les installations en conformité avec la loi (évolution de la règlementation)
- Effectuer les tests règlementaires de remise en service
- Accompagner les organismes et assister au contrôle des équipements de sécurité
- Prendre connaissance et faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité propre à l’intervention sur des équipements sous tension
- Conseiller les utilisateurs sur le mode de fonctionnement des appareils
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Assurer l’entretien courant des outils et équipements
- Conseiller sur le choix des matériaux et des produits
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
- Assister le chef d'équipe technique EMOP dans l'élaboration des devis et plans des aménagements électriques
- Aider ponctuellement, en fonction des besoins identifiés, sur les chantiers d'autres corps de métier du Pôle EMOP
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe technique de l'EMOP et du chef de pôle EMOP de la Maison de Région, en lien avec les établissements d'enseignement.
Non éligible au télétravail.
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements...)
Temps de travail annualisé (rythme scolaire lycées)
Déplacements réguliers dans les établissements du département des Vosges
Titulaire du permis B
Avantages sociaux :
- Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75%
- Participation employeur à une complémentaire santé (jusqu'à 57€ brut) et prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)
- Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement
- CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billeterie, sport, cinéma, vacances ...)
- Effectuer l’entretien, la maintenance (préventive et curative) et le dépannage courant des installations électriques et réseaux (basse et moyenne tension, courant faible)
- Procéder aux contrôles prévus dans le programme de maintenance des équipements (diagnostics)
- En fonction des résultats, définir les opérations à réaliser
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et les signaler
- Contrôler l’alimentation des bâtiments
- En chantier, effectuer des travaux de pose/mise en service/modification des installations électriques/équipements et appareillage – et appliquer des mesures de protection
- Remplacer en cas de panne la pièce défectueuse
- Effectuer les modifications afin de maintenir les installations en conformité avec la loi (évolution de la règlementation)
- Effectuer les tests règlementaires de remise en service
- Accompagner les organismes et assister au contrôle des équipements de sécurité
- Prendre connaissance et faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité propre à l’intervention sur des équipements sous tension
- Conseiller les utilisateurs sur le mode de fonctionnement des appareils
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Assurer l’entretien courant des outils et équipements
- Conseiller sur le choix des matériaux et des produits
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
- Assister le chef d'équipe technique EMOP dans l'élaboration des devis et plans des aménagements électriques
- Aider ponctuellement, en fonction des besoins identifiés, sur les chantiers d'autres corps de métier du Pôle EMOP
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe technique de l'EMOP et du chef de pôle EMOP de la Maison de Région, en lien avec les établissements d'enseignement.
Non éligible au télétravail.
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements...)
Temps de travail annualisé (rythme scolaire lycées)
Déplacements réguliers dans les établissements du département des Vosges
Titulaire du permis B
Avantages sociaux :
- Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75%
- Participation employeur à une complémentaire santé (jusqu'à 57€ brut) et prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)
- Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement
- CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billeterie, sport, cinéma, vacances ...)
Profils recherchés
Savoir :
- Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) en électricité (CAP MINIMUM) / habilitations électriques en cours de validité
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
- Connaissance des règles d’entretien des bâtiments
- Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
- Notices d’entretien et d’installation
- Techniques bâtiment second œuvre (toutes spécialités)
- Techniques de signalisation
- Techniques lecture de plan
Savoir-faire :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir travailler en interférence avec d'autres corps de métier
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Habileté manuelle
Savoir-être :
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Attitudes de service
- Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) en électricité (CAP MINIMUM) / habilitations électriques en cours de validité
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
- Connaissance des règles d’entretien des bâtiments
- Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
- Notices d’entretien et d’installation
- Techniques bâtiment second œuvre (toutes spécialités)
- Techniques de signalisation
- Techniques lecture de plan
Savoir-faire :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir travailler en interférence avec d'autres corps de métier
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Habileté manuelle
Savoir-être :
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Attitudes de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater à cette offre, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous (CV et lettre de motivation, diplômes obligatoires)
Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : contact-epinal.drh@grandest.fr
Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : contact-epinal.drh@grandest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.