Travailleur social (h/f)
Offre n° O067260113000051
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M et 315 agents).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 Route de Bischwiller, Bischheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !
Avec ses 315 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son
esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une
mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez-nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au succès commun.
DESCRIPTIF: Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Avec ses 315 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son
esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une
mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez-nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au succès commun.
DESCRIPTIF: Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Missions / conditions d'exercice
Dans le domaine du RSA
– Assurer l'accompagnement social du public RSA dans l'élaboration d'un parcours favorisant son insertion sociale
– Contribuer à favoriser l'autonomisation des BRSA en leur donnant les moyens d'être acteurs de leur insertion sociale et professionnelle
– Evaluer les situations individuelles, élaborer et accompagner le parcours individualisé d'insertion
– Elaborer et animer des projets et actions collectives d'insertion internes au CCAS et/ou en partenariat avec les différentes institutions et associations territoriales
Dans le domaine de la santé et de l'accès aux soins
– Instruire des demandes de PUMA, carte VITALE, CSS
– Instruire des demandes auprès de la MDPH : AAH, RQTH, PCH, orientation professionnelle…
– Accompagner les personnes vers les démarches de soins
Dans le domaine du logement
– Instruire les demandes d’élections de domicile, et assurer l’accompagnement des domiciliés
– Instruire les demandes de logement social
– Assurer l'accompagnement lié au logement : instruction de dispositifs, évaluation des besoins, rappel des obligations incombant au locataire (assurance habitation, ouverture de compteurs...)
– Instruire des demandes d'aides au titre du Fonds de solidarité pour le Logement
– Instruire des demandes de DALO/DAHO, ACD... dispositifs d’aide et de soutien à l’intégration à un logement (bail glissant, handilogis)
– Transmettre les candidatures aux intervenantes sociales pour un appui au logement auprès des bailleurs
Dans le domaine de la précarité
– Solliciter des organismes d’aides légales ou extra-légales et/ou tout organisme annonçant une solidarité vers la précarité
– Effectuer différentes enquêtes ou bilans sociaux à la demande du Conseil Départemental ou de l'Etat
– Elaborer une prise en charge adaptée en cas de difficultés, notamment de gestion du budget
– Participer aux commissions d'accès à l'épicerie sociale
– Participer aux commissions de secours du service
Dans le domaine des personnes âgées
- Instruction de demandes de pension de vieillesse + complémentaire
- Participation aux différents plans relevant du Registre des personnes vulnérables : Plan Canicule et Plan Grand Froid
Dans le domaine de la parentalité
– Informer, conseiller et accompagner vers les structures petite enfance
– Lien avec les professionnels de la petite enfance auprès du LAPE, de la PMI, structures petite enfance...
Dans le domaine du développement social
– Contribuer au diagnostic social du territoire
– Mener des actions collectives sur le territoire
– Etre force de proposition pour élaborer des projets visant à l'amélioration de la situation sociale sur le territoire
En matière de formation/participation au fonctionnement du service
– Tutorat des élèves et stagiaires travailleurs sociaux
– Participer à différentes réunions de travail organisées par l'institution et/ou les partenaires (réunions de service, institutionnelles, thématiques, de concertation)
– Organiser de manière régulière des réunions de travail entre travailleurs sociaux de l'équipe dans le but d'échanger autour de situations problématiques et/ou de l'élaboration de projets d'actions collectives
– Assurer l'accompagnement social du public RSA dans l'élaboration d'un parcours favorisant son insertion sociale
– Contribuer à favoriser l'autonomisation des BRSA en leur donnant les moyens d'être acteurs de leur insertion sociale et professionnelle
– Evaluer les situations individuelles, élaborer et accompagner le parcours individualisé d'insertion
– Elaborer et animer des projets et actions collectives d'insertion internes au CCAS et/ou en partenariat avec les différentes institutions et associations territoriales
Dans le domaine de la santé et de l'accès aux soins
– Instruire des demandes de PUMA, carte VITALE, CSS
– Instruire des demandes auprès de la MDPH : AAH, RQTH, PCH, orientation professionnelle…
– Accompagner les personnes vers les démarches de soins
Dans le domaine du logement
– Instruire les demandes d’élections de domicile, et assurer l’accompagnement des domiciliés
– Instruire les demandes de logement social
– Assurer l'accompagnement lié au logement : instruction de dispositifs, évaluation des besoins, rappel des obligations incombant au locataire (assurance habitation, ouverture de compteurs...)
– Instruire des demandes d'aides au titre du Fonds de solidarité pour le Logement
– Instruire des demandes de DALO/DAHO, ACD... dispositifs d’aide et de soutien à l’intégration à un logement (bail glissant, handilogis)
– Transmettre les candidatures aux intervenantes sociales pour un appui au logement auprès des bailleurs
Dans le domaine de la précarité
– Solliciter des organismes d’aides légales ou extra-légales et/ou tout organisme annonçant une solidarité vers la précarité
– Effectuer différentes enquêtes ou bilans sociaux à la demande du Conseil Départemental ou de l'Etat
– Elaborer une prise en charge adaptée en cas de difficultés, notamment de gestion du budget
– Participer aux commissions d'accès à l'épicerie sociale
– Participer aux commissions de secours du service
Dans le domaine des personnes âgées
- Instruction de demandes de pension de vieillesse + complémentaire
- Participation aux différents plans relevant du Registre des personnes vulnérables : Plan Canicule et Plan Grand Froid
Dans le domaine de la parentalité
– Informer, conseiller et accompagner vers les structures petite enfance
– Lien avec les professionnels de la petite enfance auprès du LAPE, de la PMI, structures petite enfance...
Dans le domaine du développement social
– Contribuer au diagnostic social du territoire
– Mener des actions collectives sur le territoire
– Etre force de proposition pour élaborer des projets visant à l'amélioration de la situation sociale sur le territoire
En matière de formation/participation au fonctionnement du service
– Tutorat des élèves et stagiaires travailleurs sociaux
– Participer à différentes réunions de travail organisées par l'institution et/ou les partenaires (réunions de service, institutionnelles, thématiques, de concertation)
– Organiser de manière régulière des réunions de travail entre travailleurs sociaux de l'équipe dans le but d'échanger autour de situations problématiques et/ou de l'élaboration de projets d'actions collectives
Profils recherchés
- Connaissance des dispositifs des politiques sociales et des dispositifs réglementaires
- Connaissance du fonctionnement des organismes institutionnels et sociaux (CAF, Etat, Conseil
Départemental...) et des dispositifs de l'aide sociale et de la sécurité sociales
- Connaissance de l'environnement de la collectivité et des acteurs du territoire (institutionnels, associatifs)
- Maîtrise des outils d'intervention de l'accompagnement social en individuel et en collectif
- Connaissance de l'outil informatique
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Organisation et gestion du temps de travail : gérer les urgences et savoir donner des priorités
- Respect des échéances
- Autonomie et capacité à organiser son temps de travail
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Recherches des informations et vérifications
- Capacité d'adaptation face à la diversité des interlocuteurs et des missions
- Dynamisme
- Sens de responsabilités
- Goût du travail en équipe et en partenariat
- Capacité à prendre des initiatives, être force de proposition
- Aptitude à gérer les situations difficiles et/ou conflictuelles
Diplôme d'état de CESF ou de travailleur social exigé
- Connaissance du fonctionnement des organismes institutionnels et sociaux (CAF, Etat, Conseil
Départemental...) et des dispositifs de l'aide sociale et de la sécurité sociales
- Connaissance de l'environnement de la collectivité et des acteurs du territoire (institutionnels, associatifs)
- Maîtrise des outils d'intervention de l'accompagnement social en individuel et en collectif
- Connaissance de l'outil informatique
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Organisation et gestion du temps de travail : gérer les urgences et savoir donner des priorités
- Respect des échéances
- Autonomie et capacité à organiser son temps de travail
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Recherches des informations et vérifications
- Capacité d'adaptation face à la diversité des interlocuteurs et des missions
- Dynamisme
- Sens de responsabilités
- Goût du travail en équipe et en partenariat
- Capacité à prendre des initiatives, être force de proposition
- Aptitude à gérer les situations difficiles et/ou conflictuelles
Diplôme d'état de CESF ou de travailleur social exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0388208383
Informations complémentaires
Avantages : CNAS + GAS 67 (carte CEZAM), tickets restaurant, 13e mois, RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance, tarifs agents et conjoints pour les musées, piscines et bibliothèques de l'EMS.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr
Si vous n'avez pas de retour d'ici le 28/02/2025, vous pourrez considérer votre candidature comme non
retenue
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr
Si vous n'avez pas de retour d'ici le 28/02/2025, vous pourrez considérer votre candidature comme non
retenue
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.