Chargé-e de communication
Offre n° O067260114001318
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace – Moselle), est une collectivité territoriale spécialisée sur l’ensemble du cycle de l’eau.
Créé il y a plus de 80 ans par des élus visionnaires, soucieux de mettre en commun les moyens de leurs communes, le SDEA assure un service public performant de l’eau potable, de l’assainissement-épuration, de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations.
Mobilisés par une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agents œuvrent 24h/24 et 365 jours/an. Les valeurs de responsabilité et de solidarité à tous niveaux font du SDEA un acteur local majeur.
(re)donnez du sens à votre carrière ! 🚀
Le SDEA s’attache à s’entourer d’agents responsables et investis dans leurs missions de service public.
Venez nous rejoindre et mettez vos compétences au service de l’intérêt général et du bien commun. Accompagnez-nous dans notre objectif de préserver la ressource en eau pour nous et les générations futures !
(re)donnez un élan à votre parcours professionnel ! ⏳
La politique RH du SDEA permet à nos agents, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels, de bénéficier d’un parcours professionnel permettant des mobilités internes, d’accéder à un plan de formation ambitieux qui répond à nos enjeux collectifs mais aussi individuels, d’être accompagnés dans leurs prises de fonction et leurs évolutions professionnelles !
Jetez-vous à l’eau et venez nous rejoindre !
Créé il y a plus de 80 ans par des élus visionnaires, soucieux de mettre en commun les moyens de leurs communes, le SDEA assure un service public performant de l’eau potable, de l’assainissement-épuration, de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations.
Mobilisés par une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agents œuvrent 24h/24 et 365 jours/an. Les valeurs de responsabilité et de solidarité à tous niveaux font du SDEA un acteur local majeur.
(re)donnez du sens à votre carrière ! 🚀
Le SDEA s’attache à s’entourer d’agents responsables et investis dans leurs missions de service public.
Venez nous rejoindre et mettez vos compétences au service de l’intérêt général et du bien commun. Accompagnez-nous dans notre objectif de préserver la ressource en eau pour nous et les générations futures !
(re)donnez un élan à votre parcours professionnel ! ⏳
La politique RH du SDEA permet à nos agents, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels, de bénéficier d’un parcours professionnel permettant des mobilités internes, d’accéder à un plan de formation ambitieux qui répond à nos enjeux collectifs mais aussi individuels, d’être accompagnés dans leurs prises de fonction et leurs évolutions professionnelles !
Jetez-vous à l’eau et venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue de Rome - Espace Europ. de l Entreprise - SCHILTIGHEIM B.P. 10020, Schiltigheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans la communication, vous aimez la stratégie, innover et trouver de nouvelles idées ?
Vous êtes organisé.e et vous vous dépassez pour faire aboutir vos projets ? Vous maitrisez les enjeux de la communication institutionnelle publique et êtes sensible aux enjeux environnementaux et à la biodiversité ?
Si un poste polyvalent qui intègre tous les aspects de la communication en autonomie vous motive et que le challenge ne vous fait pas peur, alors proposez nous votre candidature motivée pour rejoindre une équipe investie dans ses missions de service public.
Au sein d'une équipe de 2 personnes et un.e alternant.e, sous l'autorité de la Responsable Communication, vous contribuez à l'élaboration puis déclinez les plans de communication externe et interne au travers des différentes campagnes que vous pilotez et/ou réalisez.
Vos missions :
En communication interne et externe :
* Développer et mettre en oeuvre les différentes stratégies de communication en assurant leur suivi et leurs bilans ;
* Élaborer rédiger et diffuser des supports/contenus (articles, reportages, interviews, reportages photos et vidéos...) adaptés et de qualité print et web : plaquettes, newsletters, sites internet, réseaux sociaux, relations presse...
* Piloter le journal interne, de la rédaction à la mise en page, en animant le Comité Éditorial ;
* Assurer la gestion de projets variés (créations d'outils de communication, enquêtes, motion design...) et la relation avec les agences et prestataires externes ;
* Développer les liens avec les services communication des communes membres ;
* Développer la stratégie de communication usagers-clients et participer au développement des outils de communication dédiés ;
* Organiser des évènements et manifestations internes et externes ;
* Accompagner la nouvelle mandature ;
* Collaborer avec le service Ressources Humaines dans la création de la Marque Employeur ;
* Assurer une veille numérique, environnementale et institutionnelle.
Vous êtes organisé.e et vous vous dépassez pour faire aboutir vos projets ? Vous maitrisez les enjeux de la communication institutionnelle publique et êtes sensible aux enjeux environnementaux et à la biodiversité ?
Si un poste polyvalent qui intègre tous les aspects de la communication en autonomie vous motive et que le challenge ne vous fait pas peur, alors proposez nous votre candidature motivée pour rejoindre une équipe investie dans ses missions de service public.
Au sein d'une équipe de 2 personnes et un.e alternant.e, sous l'autorité de la Responsable Communication, vous contribuez à l'élaboration puis déclinez les plans de communication externe et interne au travers des différentes campagnes que vous pilotez et/ou réalisez.
Vos missions :
En communication interne et externe :
* Développer et mettre en oeuvre les différentes stratégies de communication en assurant leur suivi et leurs bilans ;
* Élaborer rédiger et diffuser des supports/contenus (articles, reportages, interviews, reportages photos et vidéos...) adaptés et de qualité print et web : plaquettes, newsletters, sites internet, réseaux sociaux, relations presse...
* Piloter le journal interne, de la rédaction à la mise en page, en animant le Comité Éditorial ;
* Assurer la gestion de projets variés (créations d'outils de communication, enquêtes, motion design...) et la relation avec les agences et prestataires externes ;
* Développer les liens avec les services communication des communes membres ;
* Développer la stratégie de communication usagers-clients et participer au développement des outils de communication dédiés ;
* Organiser des évènements et manifestations internes et externes ;
* Accompagner la nouvelle mandature ;
* Collaborer avec le service Ressources Humaines dans la création de la Marque Employeur ;
* Assurer une veille numérique, environnementale et institutionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 2 personnes et un.e alternant.e, sous l'autorité de la Responsable Communication, vous contribuez à l'élaboration puis déclinez les plans de communication externe et interne au travers des différentes campagnes que vous pilotez et/ou réalisez.
Vos missions :
En communication interne et externe :
- Développer et mettre en oeuvre les différentes stratégies de communication en assurant leur suivi et leurs bilans ;
- Élaborer rédiger et diffuser des supports/contenus (articles, reportages, interviews, reportages photos et vidéos...) adaptés et de qualité print et web : plaquettes, newsletters, sites internet, réseaux sociaux, relations presse...
- Piloter le journal interne, de la rédaction à la mise en page, en animant le Comité Éditorial ;
- Assurer la gestion de projets variés (créations d'outils de communication, enquêtes, motion design...) et la relation avec les agences et prestataires externes ;
- Développer les liens avec les services communication des communes membres ;
- Développer la stratégie de communication usagers-clients et participer au développement des outils de communication dédiés ;
- Organiser des évènements et manifestations internes et externes ;
- Accompagner la nouvelle mandature ;
- Collaborer avec le service Ressources Humaines dans la création de la Marque Employeur ;
- Assurer une veille numérique, environnementale et institutionnelle.
Vos missions :
En communication interne et externe :
- Développer et mettre en oeuvre les différentes stratégies de communication en assurant leur suivi et leurs bilans ;
- Élaborer rédiger et diffuser des supports/contenus (articles, reportages, interviews, reportages photos et vidéos...) adaptés et de qualité print et web : plaquettes, newsletters, sites internet, réseaux sociaux, relations presse...
- Piloter le journal interne, de la rédaction à la mise en page, en animant le Comité Éditorial ;
- Assurer la gestion de projets variés (créations d'outils de communication, enquêtes, motion design...) et la relation avec les agences et prestataires externes ;
- Développer les liens avec les services communication des communes membres ;
- Développer la stratégie de communication usagers-clients et participer au développement des outils de communication dédiés ;
- Organiser des évènements et manifestations internes et externes ;
- Accompagner la nouvelle mandature ;
- Collaborer avec le service Ressources Humaines dans la création de la Marque Employeur ;
- Assurer une veille numérique, environnementale et institutionnelle.
Profils recherchés
De formation BAC + 3/5 en communication, consolidée par une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d'une collectivité.
Vous disposez des compétences métiers nécessaires :
* Savoir élaborer et développer une stratégie de communication
* Maîtrise des outils et techniques de communication : logiciels de mise en page, conception de sites internet, maîtrise de la chaîne graphique, des relations presse...
* Maîtrise des NTIC et des logiciels de PAO (Créativ Cloud)
* Connaissances techniques en photos et vidéos
* Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'orthographe et de la grammaire en langue française
* Bonnes qualités relationnelles et organisationnelles
* Grande polyvalence et rigueur
* Esprit d'équipe et sens de l'écoute
* Disponibilité
Permis B indispensable. Disponibilité occasionnelle soir, week-end et en participation au roulement de disponibilité de crise.
Vos avantages :
* Compte Épargne Temps
* Carte restaurant Sodexo (12€/jour)
* Prime annuelle (2 179€ brut)
* Prime sur objectif (jusqu'à 600€)
* Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)
* Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances...)
* Prise en charge transport en communs (75%)
* Prime mobilité (covoiturage ou vélo)
* Télétravail (80 jours/an)
Le contrat de travail :
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD. Embauche définitive en CDI possible ou obtention du statut de fonctionnaire.
Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux.
Vous disposez des compétences métiers nécessaires :
* Savoir élaborer et développer une stratégie de communication
* Maîtrise des outils et techniques de communication : logiciels de mise en page, conception de sites internet, maîtrise de la chaîne graphique, des relations presse...
* Maîtrise des NTIC et des logiciels de PAO (Créativ Cloud)
* Connaissances techniques en photos et vidéos
* Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'orthographe et de la grammaire en langue française
* Bonnes qualités relationnelles et organisationnelles
* Grande polyvalence et rigueur
* Esprit d'équipe et sens de l'écoute
* Disponibilité
Permis B indispensable. Disponibilité occasionnelle soir, week-end et en participation au roulement de disponibilité de crise.
Vos avantages :
* Compte Épargne Temps
* Carte restaurant Sodexo (12€/jour)
* Prime annuelle (2 179€ brut)
* Prime sur objectif (jusqu'à 600€)
* Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)
* Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances...)
* Prise en charge transport en communs (75%)
* Prime mobilité (covoiturage ou vélo)
* Télétravail (80 jours/an)
Le contrat de travail :
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD. Embauche définitive en CDI possible ou obtention du statut de fonctionnaire.
Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.