ELECTRICIEN - SONORISATEUR H/F
Offre n° O067260115000311
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l'Architecture et du patrimoine, qui compte 230 agent·es, est la direction référente dans la gestion du patrimoine bâti, dans l'émergence et le développement des projets et dans la maintenance patrimoniale de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg ; elle est garante de la sobriété énergétique et bâtimentaire.
Notre ambition : être le référent des sujets bâtimentaires et l'acteur incontournable de la maîtrise d'ouvrage dès la définition du besoin.
Vous ferez partie du service Maintenance bâtiment au sein duquel 82 agent·es assurent l'entretien et la sécurité des bâtiments de la collectivité, 365 jours par an, 24h/24 dans le cadre d'une gestion préventive et durable des équipements.
Notre ambition : être le référent des sujets bâtimentaires et l'acteur incontournable de la maîtrise d'ouvrage dès la définition du besoin.
Vous ferez partie du service Maintenance bâtiment au sein duquel 82 agent·es assurent l'entretien et la sécurité des bâtiments de la collectivité, 365 jours par an, 24h/24 dans le cadre d'une gestion préventive et durable des équipements.
Missions / conditions d'exercice
Vous procédez à la maintenance préventive et corrective de tout ou partie d’éléments ou d’ensembles électriques.
Dans ce cadre :
Vous réalisez les interventions de dépannage et de travaux sur les installations électriques.
Vous réalisez les interventions de maintenance électrique ainsi que des aménagements mineurs en basse tension.
Vous réalisez des branchements provisoires électriques.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
Vous exercerez au Centre technique de la Fédération au 44 route de la Fédération à Strasbourg. Ce poste est soumis à une astreinte hebdomadaire par roulement.
Dans ce cadre :
Vous réalisez les interventions de dépannage et de travaux sur les installations électriques.
Vous réalisez les interventions de maintenance électrique ainsi que des aménagements mineurs en basse tension.
Vous réalisez des branchements provisoires électriques.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
Vous exercerez au Centre technique de la Fédération au 44 route de la Fédération à Strasbourg. Ce poste est soumis à une astreinte hebdomadaire par roulement.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP dans le domaine de l'électricité.
Vous possédez le permis B, le CACES et les habilitations électriques selon la règlementation et les besoins du service.
Vos atouts ?
Votre maitrise des équipements électriques notamment spécifiques aux ERP.
Votre maîtrise du matériel et de l’outillage.
Votre connaissance des règles de sécurité.
Votre capacité à paramétrer des équipements de commande (éclairage, horloge, contrôle d’accès etc..).
Votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation.
Vous possédez le permis B, le CACES et les habilitations électriques selon la règlementation et les besoins du service.
Vos atouts ?
Votre maitrise des équipements électriques notamment spécifiques aux ERP.
Votre maîtrise du matériel et de l’outillage.
Votre connaissance des règles de sécurité.
Votre capacité à paramétrer des équipements de commande (éclairage, horloge, contrôle d’accès etc..).
Votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.