Directeur préfigurateur GIP Salariat Grand Est H/F
Offre n° O067260115000508
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A+
Emploi contractuel de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction de l’Intelligence Territoriale et de la Santé
Au sein de la Direction Générale Adjointe (DGA) Transitions, la Direction de l’Intelligence Territoriale et de la Santé (DITS) pilote la politique régionale d’aménagement du territoire dont les priorités visent à accélérer la lutte contre le changement climatique, à résorber les inégalités territoriales et à agir en faveur de la santé.
Missions du service Santé
Le service Santé est chargé de mettre en œuvre des dispositifs visant à lutter contre l’expansion des zones sous denses du point de vue des professionnels de santé, des actions dans le cadre de la promotion de la santé et de la e-santé, de contribuer à l’élaboration et la déclinaison du plan régional santé environnement 4, d’assurer le suivi des deux dispositifs Etat/Région en matière de santé.
Dans le cadre du Pacte pour les Ruralités adopté en avril 2024, la Région Grand Est a inscrit la mesure « soutenir le déploiement d’une offre de soins de proximité reposant sur le salariat de professionnels de santé, notamment de médecins généralistes, dans les zones rurales sous-denses ».
Pour la structuration et la mise en œuvre de ce projet, la Région Grand Est et les départements souhaitant s’y engager ont identifié le GIP comme le cadre le plus pertinent puisque garantissant une gouvernance partagée, un pilotage rigoureux et une transparence sur les moyens engagés par ses membres.
Au sein de la Direction Générale Adjointe (DGA) Transitions, la Direction de l’Intelligence Territoriale et de la Santé (DITS) pilote la politique régionale d’aménagement du territoire dont les priorités visent à accélérer la lutte contre le changement climatique, à résorber les inégalités territoriales et à agir en faveur de la santé.
Missions du service Santé
Le service Santé est chargé de mettre en œuvre des dispositifs visant à lutter contre l’expansion des zones sous denses du point de vue des professionnels de santé, des actions dans le cadre de la promotion de la santé et de la e-santé, de contribuer à l’élaboration et la déclinaison du plan régional santé environnement 4, d’assurer le suivi des deux dispositifs Etat/Région en matière de santé.
Dans le cadre du Pacte pour les Ruralités adopté en avril 2024, la Région Grand Est a inscrit la mesure « soutenir le déploiement d’une offre de soins de proximité reposant sur le salariat de professionnels de santé, notamment de médecins généralistes, dans les zones rurales sous-denses ».
Pour la structuration et la mise en œuvre de ce projet, la Région Grand Est et les départements souhaitant s’y engager ont identifié le GIP comme le cadre le plus pertinent puisque garantissant une gouvernance partagée, un pilotage rigoureux et une transparence sur les moyens engagés par ses membres.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Le futur GIP portera des centres de santé publics, dont l'ouverture progressive vise à répondre aux besoins de santé non couverts sur les territoires, en complémentarité avec les autres acteurs.
Afin de ne pas retarder le projet d’installation des centres de santé, il a été décidé la création de la création d’un poste de directeur préfigurateur.
Il ne sera pas attendu du directeur préfigurateur de couvrir l’ensemble des activités du futur directeur, sa mission est de préparer le pilotage et le management du GIP.
Activités
1.Installation du GIP
• Piloter et finaliser la rédaction des documents fondateurs : règlement intérieur, cahier des charges, projet de santé cadre,
• Organiser les instances de préfiguration (comités de pilotage ad hoc),
• Mobiliser les partenaires identifiés comme membres potentiels du GIP,
• Finaliser la constitution juridique du GIP :
o Suivi de l’approbation de la convention constitutive par l’autorité compétente – Agence Régionale de Santé,
o Organisation de l’assemblée générale constitutive,
• Installer la gouvernance globale du dispositif (Conseil d’administration, comité d’experts),
• Proposer un budget du GIP à 3 ans ,
• Représenter le GIP auprès des partenaires.
2. Structuration de l’équipe administrative
• Organiser le montage administratif et financier
• Préparer les fiches de poste afin de pouvoir les publier dès constitution du GIP,
• Mettre en place les procédures administratives et de contrôle permettant le fonctionnement du GIP en lien avec les fonctions administratives de la Région Grand Est,
• Piloter l’acquisition et le déploiement du Système d’information du GIP.
3.Préparation des recrutements des professionnels de santé
• Élaborer les fiches de poste des professionnels de santé,
• Proposer au conseil d’administration les modalités de rémunération des professionnels de santé en veillant à la conformité réglementaire des conditions proposées,
• Définir et mettre en œuvre les canaux de promotion du GIP afin de garantir sa notoriété, notamment auprès des facultés de médecine.
Le futur GIP portera des centres de santé publics, dont l'ouverture progressive vise à répondre aux besoins de santé non couverts sur les territoires, en complémentarité avec les autres acteurs.
Afin de ne pas retarder le projet d’installation des centres de santé, il a été décidé la création de la création d’un poste de directeur préfigurateur.
Il ne sera pas attendu du directeur préfigurateur de couvrir l’ensemble des activités du futur directeur, sa mission est de préparer le pilotage et le management du GIP.
Activités
1.Installation du GIP
• Piloter et finaliser la rédaction des documents fondateurs : règlement intérieur, cahier des charges, projet de santé cadre,
• Organiser les instances de préfiguration (comités de pilotage ad hoc),
• Mobiliser les partenaires identifiés comme membres potentiels du GIP,
• Finaliser la constitution juridique du GIP :
o Suivi de l’approbation de la convention constitutive par l’autorité compétente – Agence Régionale de Santé,
o Organisation de l’assemblée générale constitutive,
• Installer la gouvernance globale du dispositif (Conseil d’administration, comité d’experts),
• Proposer un budget du GIP à 3 ans ,
• Représenter le GIP auprès des partenaires.
2. Structuration de l’équipe administrative
• Organiser le montage administratif et financier
• Préparer les fiches de poste afin de pouvoir les publier dès constitution du GIP,
• Mettre en place les procédures administratives et de contrôle permettant le fonctionnement du GIP en lien avec les fonctions administratives de la Région Grand Est,
• Piloter l’acquisition et le déploiement du Système d’information du GIP.
3.Préparation des recrutements des professionnels de santé
• Élaborer les fiches de poste des professionnels de santé,
• Proposer au conseil d’administration les modalités de rémunération des professionnels de santé en veillant à la conformité réglementaire des conditions proposées,
• Définir et mettre en œuvre les canaux de promotion du GIP afin de garantir sa notoriété, notamment auprès des facultés de médecine.
Profils recherchés
Savoir
• Maîtrise des cadres juridiques publics et santé,
• Pilotage de projets complexes,
• Bonne connaissance des règles de la comptabilité publique,
• Connaissance des politiques de santé,
• Compétences budgétaires et RH,
• Bonnes capacités rédactionnelles,
• Maîtrise des logiciels de bureautique.
Savoir-faire
• Rédaction de documents stratégiques,
• Gestion de partenariats institutionnels,
• Management transversal,
• Sens du partenariat et de la négociation avec les professionnels de santé et les autorités réglementaire du Grand Est,
• Autonomie, rigueur, capacité d’adaptation et d’initiative.
Savoir-être
• En mesure de faire preuve d’une autonomie d’action raisonnée et de prendre des initiatives dans le cadre fixé,
• Force de proposition,
• Rigueur et précision,
• Diplomatie, capacité à porter une image favorable de la Région et des membres du GIP,
• Sens de la confidentialité,
• Capacité au dialogue et souci du reporting,
• Capacité d’adaptation et sens pratique,
• Sens du travail en équipe.
• Maîtrise des cadres juridiques publics et santé,
• Pilotage de projets complexes,
• Bonne connaissance des règles de la comptabilité publique,
• Connaissance des politiques de santé,
• Compétences budgétaires et RH,
• Bonnes capacités rédactionnelles,
• Maîtrise des logiciels de bureautique.
Savoir-faire
• Rédaction de documents stratégiques,
• Gestion de partenariats institutionnels,
• Management transversal,
• Sens du partenariat et de la négociation avec les professionnels de santé et les autorités réglementaire du Grand Est,
• Autonomie, rigueur, capacité d’adaptation et d’initiative.
Savoir-être
• En mesure de faire preuve d’une autonomie d’action raisonnée et de prendre des initiatives dans le cadre fixé,
• Force de proposition,
• Rigueur et précision,
• Diplomatie, capacité à porter une image favorable de la Région et des membres du GIP,
• Sens de la confidentialité,
• Capacité au dialogue et souci du reporting,
• Capacité d’adaptation et sens pratique,
• Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.