Chargé de mission "Ingénierie territoriale des Pays / PETR" H/F
Offre n° O067260119000707
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 1 Place Adrien Zeller, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
- Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle (57))
- 5 Rue de Jéricho, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction :
La Direction de l’Intelligence Territoriale et de la Santé (DITS) pilote la politique régionale d’aménagement durable du territoire dont les priorités visent à accélérer la lutte contre le changement climatique et à résorber les inégalités territoriales en termes d’équipements et de services, d’accès à la santé et de mobilisation de soutiens en ingénierie.
En lien avec le Schéma Régional d’Aménagement de Développement Durable et d’Égalité des Territoires (SRADDET) dont elle assure le suivi, l’animation et les objectifs du Pacte pour les ruralités adopté le 5 avril 2024, la DITS conçoit, met en œuvre et évalue les politiques régionales en faveur des territoires, en particulier ruraux.
En son sein, le Service Ingénierie Planification Usages du Numérique :
- contribue à la définition, la mise en œuvre et la territorialisation du SRADDET et du Pacte pour les ruralités;
- est en charge du déploiement d’une ingénierie d’accompagnement des territoires dans toutes ses dimensions, y compris innovantes et expérimentales, au travers d'une gamme d'offres d'accompagnement et de partenariats stratégiques en particulier avec les Pays PETR dans le cadre du soutien à l'ingénierie territoriale et de l'animation de réseaux dont le réseau des 30 PETR.
- assure le suivi de la planification et l'instruction de sollicitations financières des territoires, en particulier ruraux et sous dotés en ingénierie, dont les aides aux missions et actions des Pays PETR.
Missions du poste :
Le Pôle Ingénierie Ruralité veille à un accompagnement de qualité des territoires, via une ingénierie efficiente, adaptée et innovante, conduite soit en régie, soit en lien avec des opérateurs.
Il s’agit de mobiliser en particulier les structures de Pays et PETR, dont la vocation est de porter et d’animer des démarches structurantes (projet de territoire, PCAET, GAL LEADER, SCOT, prospectives…), en fédérant les groupements d’EPCI du Grand Est et en priorisant les projets dans le cadre des PTRTE. Ainsi, par son aide aux missions et actions de 30 structures de Pays /PETR en Grand Est, et l’animation du réseau Pays-PETR en lien avec l’Association Citoyens & Territoires, la Région Grand Est contribue à renforcer l’ingénierie en territoire et la montée en compétences des acteurs dans les territoires ruraux en particulier.
Voté en Commission Permanente du 27 juin 2025, un partenariat entièrement renouvelé avec les Pays /PETR s’est engagé, fondé sur une convention-cadre triennale 2025-2027 et resserré autour d’attendus régionaux et de thématiques concertées. Cette convention s’articule autour de trois types d’aide :
- une aide forfaitaire aux missions-socles des équipes de Pays, modulée selon le caractère rural du territoire ;
- une aide thématique à travailler sur 3 ans en concertation avec les services de la Région et la Maison de Région concernés ;
- une aide à une participation active à un chantier collectif de formation dans le cadre du réseau Région / Pays et en lien avec Citoyens & Territoires : sur le thème de la « consolidation des modèles économiques et diversification des ressources humaines, financières et partenariales ».
Dans ce nouveau cadre, le ou la Chargé(e) de mission « Ingénierie territoriale des Pays / PETR » a pour objectifs, auprès de la Cheffe de service et de la Cheffe de pôle Ingénierie Ruralité, en transversalité avec la chargée de projet « Coordination des ingénierie » du Service, ainsi qu’avec les Maisons de Région et les autres services concernés, d’être le Référent Pays PETR autour de 3 volets :
Volet n°1 : Instruire le dispositif de soutien à l’ingénierie territoriale des Pays/PETR, coordonner et animer le dialogue de gestion dans une approche concertée avec les responsables des structures, les services experts et les Maisons de Région.
Volet n°2 : Faire vivre la Convention-cadre d’engagements et d’objectifs partagés avec les Pays / PETR et l’alimenter en propositions d’outillage méthodologique, en particulier en menant à bien la formation-action des Pays / PETR dédiée aux modèles économiques d’intérêt général.
Volet n°3 : Être le référent Pays/PETR à la fois en interne et en externe, en animant le réseau régional des Directrices et Directeurs des Pays/PETR (temps d’échanges réguliers, avec l’appui en tant que de besoin de l’Association Citoyens & Territoires), et en associant les Maisons de Régions, autour de thématiques inspirantes, de RETEX et nouveaux chantiers.
La Direction de l’Intelligence Territoriale et de la Santé (DITS) pilote la politique régionale d’aménagement durable du territoire dont les priorités visent à accélérer la lutte contre le changement climatique et à résorber les inégalités territoriales en termes d’équipements et de services, d’accès à la santé et de mobilisation de soutiens en ingénierie.
En lien avec le Schéma Régional d’Aménagement de Développement Durable et d’Égalité des Territoires (SRADDET) dont elle assure le suivi, l’animation et les objectifs du Pacte pour les ruralités adopté le 5 avril 2024, la DITS conçoit, met en œuvre et évalue les politiques régionales en faveur des territoires, en particulier ruraux.
En son sein, le Service Ingénierie Planification Usages du Numérique :
- contribue à la définition, la mise en œuvre et la territorialisation du SRADDET et du Pacte pour les ruralités;
- est en charge du déploiement d’une ingénierie d’accompagnement des territoires dans toutes ses dimensions, y compris innovantes et expérimentales, au travers d'une gamme d'offres d'accompagnement et de partenariats stratégiques en particulier avec les Pays PETR dans le cadre du soutien à l'ingénierie territoriale et de l'animation de réseaux dont le réseau des 30 PETR.
- assure le suivi de la planification et l'instruction de sollicitations financières des territoires, en particulier ruraux et sous dotés en ingénierie, dont les aides aux missions et actions des Pays PETR.
Missions du poste :
Le Pôle Ingénierie Ruralité veille à un accompagnement de qualité des territoires, via une ingénierie efficiente, adaptée et innovante, conduite soit en régie, soit en lien avec des opérateurs.
Il s’agit de mobiliser en particulier les structures de Pays et PETR, dont la vocation est de porter et d’animer des démarches structurantes (projet de territoire, PCAET, GAL LEADER, SCOT, prospectives…), en fédérant les groupements d’EPCI du Grand Est et en priorisant les projets dans le cadre des PTRTE. Ainsi, par son aide aux missions et actions de 30 structures de Pays /PETR en Grand Est, et l’animation du réseau Pays-PETR en lien avec l’Association Citoyens & Territoires, la Région Grand Est contribue à renforcer l’ingénierie en territoire et la montée en compétences des acteurs dans les territoires ruraux en particulier.
Voté en Commission Permanente du 27 juin 2025, un partenariat entièrement renouvelé avec les Pays /PETR s’est engagé, fondé sur une convention-cadre triennale 2025-2027 et resserré autour d’attendus régionaux et de thématiques concertées. Cette convention s’articule autour de trois types d’aide :
- une aide forfaitaire aux missions-socles des équipes de Pays, modulée selon le caractère rural du territoire ;
- une aide thématique à travailler sur 3 ans en concertation avec les services de la Région et la Maison de Région concernés ;
- une aide à une participation active à un chantier collectif de formation dans le cadre du réseau Région / Pays et en lien avec Citoyens & Territoires : sur le thème de la « consolidation des modèles économiques et diversification des ressources humaines, financières et partenariales ».
Dans ce nouveau cadre, le ou la Chargé(e) de mission « Ingénierie territoriale des Pays / PETR » a pour objectifs, auprès de la Cheffe de service et de la Cheffe de pôle Ingénierie Ruralité, en transversalité avec la chargée de projet « Coordination des ingénierie » du Service, ainsi qu’avec les Maisons de Région et les autres services concernés, d’être le Référent Pays PETR autour de 3 volets :
Volet n°1 : Instruire le dispositif de soutien à l’ingénierie territoriale des Pays/PETR, coordonner et animer le dialogue de gestion dans une approche concertée avec les responsables des structures, les services experts et les Maisons de Région.
Volet n°2 : Faire vivre la Convention-cadre d’engagements et d’objectifs partagés avec les Pays / PETR et l’alimenter en propositions d’outillage méthodologique, en particulier en menant à bien la formation-action des Pays / PETR dédiée aux modèles économiques d’intérêt général.
Volet n°3 : Être le référent Pays/PETR à la fois en interne et en externe, en animant le réseau régional des Directrices et Directeurs des Pays/PETR (temps d’échanges réguliers, avec l’appui en tant que de besoin de l’Association Citoyens & Territoires), et en associant les Maisons de Régions, autour de thématiques inspirantes, de RETEX et nouveaux chantiers.
Missions / conditions d'exercice
I-Sous la supervision de la Cheffe de Pôle Ingénierie Ruralité et en lien avec la Chargée de projet « Coordination des ingénieries » du Service :
1/ Instruire les demandes d’aide des structures de Pays /PETR, préparer les conventions financières annuelles et les rapports en Commission d’élus, concevoir des supports de présentation et des bilans intermédiaires du dispositif de soutien à l’ingénierie territoriale.
2/ Programmer, préparer et animer les dialogues de gestion (1 à 2/an) avec chacune des 30 structures de Pays, en mobilisant autour des Pays/PETR des équipes composées de personnes ressources issues des services experts et des Maisons de Région, structurées de façon agile et évolutive en mode projet.
3/ Assurer les relevés d’échange, ainsi que le suivi de chaque trajectoire de Pays/PETR sur la base des fiches évaluatives « Missions socle », « Thématique » et « Chantier collectif », renseignées et complétées chaque année, et servant à la fois d’outil de dialogue sur 3 ans et de pièces justificatives financières pour le versement du solde.
Prévoir un reporting en 8ième Commission « Territoires » de la Région.
4/ Déployer le chantier collectif autour des modèles économiques et de l’hybridation des ressources sur 3 ans, en recherchant et mobilisant des intervenants, en assurant des temps de restitution et de debriefing et en veillant aux suites à donner.
5/ Structurer et animer le réseau des responsables techniciens de Pays /PETR en proposant des thématiques et des chantiers exploratoires en déclinaison du Pacte pour les ruralités et en incitant les Pays /PETR à la coopération et à la mutualisation.
6/ Monter une journée-conférence des territoires rassemblant les élus des Pays /PETR et les élus régionaux une fois par an.
7/ Evaluer et faire évoluer au besoin le cadre de partenariat avec les Pays et PETR à moyen et plus long terme.
II-En lien avec le fonctionnement du Service et de la Direction, et en transversalité au sein de la Région :
- Participer à la vie du service et contribuer au projet de Direction.
- Contribuer à renforcer les liens entre la Région Grand Est et les acteurs de l’ingénierie en facilitant la présence du Service à leurs côtés et en étant force de proposition.
- Assurer une veille et une diffusion des bonnes pratiques en matière d’ingénierie territoriale des Pays/PETR.
- Participer à l’articulation de l’ingénierie territoriale des Pays /PETR avec d’une part, en interne, d’autres dynamiques du Service (animation des tiers-lieux, usages du numérique etc.) et d’autres directions de la Région Grand Est (partenariat avec les Parcs naturels régionaux, …) ; d’autre part, en externe, avec d’autres types d’ingénierie, et en lien avec des réseaux régionaux ou nationaux comme l’ANPP (Association Nationale des Pays et PETR).
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de pole Ingénierie Ruralité et de la Cheffe de service Ingénierie Planification Usages du numérique.
Déplacements en Grand Est à prévoir.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site.
1/ Instruire les demandes d’aide des structures de Pays /PETR, préparer les conventions financières annuelles et les rapports en Commission d’élus, concevoir des supports de présentation et des bilans intermédiaires du dispositif de soutien à l’ingénierie territoriale.
2/ Programmer, préparer et animer les dialogues de gestion (1 à 2/an) avec chacune des 30 structures de Pays, en mobilisant autour des Pays/PETR des équipes composées de personnes ressources issues des services experts et des Maisons de Région, structurées de façon agile et évolutive en mode projet.
3/ Assurer les relevés d’échange, ainsi que le suivi de chaque trajectoire de Pays/PETR sur la base des fiches évaluatives « Missions socle », « Thématique » et « Chantier collectif », renseignées et complétées chaque année, et servant à la fois d’outil de dialogue sur 3 ans et de pièces justificatives financières pour le versement du solde.
Prévoir un reporting en 8ième Commission « Territoires » de la Région.
4/ Déployer le chantier collectif autour des modèles économiques et de l’hybridation des ressources sur 3 ans, en recherchant et mobilisant des intervenants, en assurant des temps de restitution et de debriefing et en veillant aux suites à donner.
5/ Structurer et animer le réseau des responsables techniciens de Pays /PETR en proposant des thématiques et des chantiers exploratoires en déclinaison du Pacte pour les ruralités et en incitant les Pays /PETR à la coopération et à la mutualisation.
6/ Monter une journée-conférence des territoires rassemblant les élus des Pays /PETR et les élus régionaux une fois par an.
7/ Evaluer et faire évoluer au besoin le cadre de partenariat avec les Pays et PETR à moyen et plus long terme.
II-En lien avec le fonctionnement du Service et de la Direction, et en transversalité au sein de la Région :
- Participer à la vie du service et contribuer au projet de Direction.
- Contribuer à renforcer les liens entre la Région Grand Est et les acteurs de l’ingénierie en facilitant la présence du Service à leurs côtés et en étant force de proposition.
- Assurer une veille et une diffusion des bonnes pratiques en matière d’ingénierie territoriale des Pays/PETR.
- Participer à l’articulation de l’ingénierie territoriale des Pays /PETR avec d’une part, en interne, d’autres dynamiques du Service (animation des tiers-lieux, usages du numérique etc.) et d’autres directions de la Région Grand Est (partenariat avec les Parcs naturels régionaux, …) ; d’autre part, en externe, avec d’autres types d’ingénierie, et en lien avec des réseaux régionaux ou nationaux comme l’ANPP (Association Nationale des Pays et PETR).
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de pole Ingénierie Ruralité et de la Cheffe de service Ingénierie Planification Usages du numérique.
Déplacements en Grand Est à prévoir.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
- Connaissances solides en matière de développement local, aménagement du territoire et économie sociale et solidaire
- Management de projets partenariaux
Savoir-faire :
- Travail en mode projet
- Maîtrise des modalités de concertation et d’animation
- Développement des partenariats et organisation de leurs suivis
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
- Connaissance de méthodes d’animation innovantes
- Solides capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse
Savoir-être :
- Autonomie
- Sens du relationnel, de la diplomatie
- Dynamisme et capacité d’initiative
- Organisation, rigueur et efficacité
- Force de propositions
- Aptitudes à l’écoute et la synthèse
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
- Connaissances solides en matière de développement local, aménagement du territoire et économie sociale et solidaire
- Management de projets partenariaux
Savoir-faire :
- Travail en mode projet
- Maîtrise des modalités de concertation et d’animation
- Développement des partenariats et organisation de leurs suivis
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
- Connaissance de méthodes d’animation innovantes
- Solides capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse
Savoir-être :
- Autonomie
- Sens du relationnel, de la diplomatie
- Dynamisme et capacité d’initiative
- Organisation, rigueur et efficacité
- Force de propositions
- Aptitudes à l’écoute et la synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0326707469
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.