Chargé de Mission controle interne FEADER / Cohésion H/F
Offre n° O067260119000948
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 1 Place Adrien Zeller, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
- Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle (57))
- 5 Rue de Jéricho, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du service :
Le service PILOTAGE mènent des missions transverses au sein de la Direction des Fonds Européens (DFE) pour suivre et accompagner la mise en œuvre des fonds européens par la Région Grand Est en tant qu'Autorité de Gestion.
Cet accompagnement englobe les outils dont les systèmes d’information, les indicateurs, les évaluations, la communication, le contrôle interne et toutes les actions transversales d’harmonisation, de mutualisation et d’optimisation des pratiques et des procédures.
Le pôle Sécurisation des Procédures et Contrôle interne a pour vocation de renforcer la qualité et la sécurisation des programmes FEADER et Politique de cohésion.
Missions du poste :
- Participer activement à l’élaboration des stratégies de sécurisation et de contrôle des programmes Politique de cohésion 2021/2027 et FEADER 2023/2027
- Appui juridique sur les contrôles externes et internes concernant la DFE et à l’élaboration / mise à jour des procédures.
- Expertise et analyse juridique
- Accompagnement des instructeurs
Le service PILOTAGE mènent des missions transverses au sein de la Direction des Fonds Européens (DFE) pour suivre et accompagner la mise en œuvre des fonds européens par la Région Grand Est en tant qu'Autorité de Gestion.
Cet accompagnement englobe les outils dont les systèmes d’information, les indicateurs, les évaluations, la communication, le contrôle interne et toutes les actions transversales d’harmonisation, de mutualisation et d’optimisation des pratiques et des procédures.
Le pôle Sécurisation des Procédures et Contrôle interne a pour vocation de renforcer la qualité et la sécurisation des programmes FEADER et Politique de cohésion.
Missions du poste :
- Participer activement à l’élaboration des stratégies de sécurisation et de contrôle des programmes Politique de cohésion 2021/2027 et FEADER 2023/2027
- Appui juridique sur les contrôles externes et internes concernant la DFE et à l’élaboration / mise à jour des procédures.
- Expertise et analyse juridique
- Accompagnement des instructeurs
Missions / conditions d'exercice
- Développer l’assistance règlementaire aux services instructeurs : appui juridique des services en cas de problématique réglementaire bloquant la bonne gestion et le suivi des projets ;
- Veille juridique/réglementaire pour partager et informer les services de l’évolution des textes dans la gestion des fonds ;
- Développer une culture commune au sein de la DFE par la communication de bonnes pratiques, la diffusion d'informations utiles, etc. ;
- Avoir une démarche interfonds dans le cadre de la mission de sécurisation des procédures et contrôle interne ;
- Participation aux groupes de travail nationaux ;
- Participation à la rédaction des DSGC, cartographies des risques et guides de procédures ;
- Elaborer un tableau de suivi concernant les contrôles et audits externes pour une meilleure prise en charge et le respect des délais réglementaires impartis
- Enrichissement en continu de la documentation de la Délégation aux Fonds Européens.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
Relation avec les Directions déléguées FEADER et Politique de Cohésion, la Direction juridique et prévention, les Autorités d'Audits.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site.
- Veille juridique/réglementaire pour partager et informer les services de l’évolution des textes dans la gestion des fonds ;
- Développer une culture commune au sein de la DFE par la communication de bonnes pratiques, la diffusion d'informations utiles, etc. ;
- Avoir une démarche interfonds dans le cadre de la mission de sécurisation des procédures et contrôle interne ;
- Participation aux groupes de travail nationaux ;
- Participation à la rédaction des DSGC, cartographies des risques et guides de procédures ;
- Elaborer un tableau de suivi concernant les contrôles et audits externes pour une meilleure prise en charge et le respect des délais réglementaires impartis
- Enrichissement en continu de la documentation de la Délégation aux Fonds Européens.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
Relation avec les Directions déléguées FEADER et Politique de Cohésion, la Direction juridique et prévention, les Autorités d'Audits.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site.
Profils recherchés
Savoir :
Formation juridique ; Bonnes connaissances du cadre juridique national (Législation nationale applicable aux Collectivités locales, aux marchés publics notamment, aux relations entre l’Administration et les particuliers) ; Bonnes connaissances des textes communautaire (directives européennes, règlements européens, Aides d’Etat) ; Connaissances techniques liées à son champ d’intervention, systèmes d’information (SI FEADER, etc.), techniques de communication et d’animation de réunion, procédures et actes administratifs ; Compétences en rédaction et compréhension des actes administratifs, capacités d’analyser et synthétiser des problématiques d’ordre juridique/réglementaire pour la sécurisation des documents de mise en œuvre et une meilleure gestion des fonds ; synthétiser des jurisprudences nationales, européennes voire internationales pour illustrer les solutions proposées dans le cadre de son activité.
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps, savoir analyser et synthétiser, aptitude à coordonner les informations, capacités à travailler en transversalité, aptitude à la réflexion stratégique, capacités rédactionnelles, capacité à mobiliser les partenaires stratégiques.
Savoir-être :
Autonomie, force de proposition, réactivité, rigueur et précision, capacité à travailler en équipe, sens du contact, sens pratique, aisance à l’écrit et à l’oral.
Formation juridique ; Bonnes connaissances du cadre juridique national (Législation nationale applicable aux Collectivités locales, aux marchés publics notamment, aux relations entre l’Administration et les particuliers) ; Bonnes connaissances des textes communautaire (directives européennes, règlements européens, Aides d’Etat) ; Connaissances techniques liées à son champ d’intervention, systèmes d’information (SI FEADER, etc.), techniques de communication et d’animation de réunion, procédures et actes administratifs ; Compétences en rédaction et compréhension des actes administratifs, capacités d’analyser et synthétiser des problématiques d’ordre juridique/réglementaire pour la sécurisation des documents de mise en œuvre et une meilleure gestion des fonds ; synthétiser des jurisprudences nationales, européennes voire internationales pour illustrer les solutions proposées dans le cadre de son activité.
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps, savoir analyser et synthétiser, aptitude à coordonner les informations, capacités à travailler en transversalité, aptitude à la réflexion stratégique, capacités rédactionnelles, capacité à mobiliser les partenaires stratégiques.
Savoir-être :
Autonomie, force de proposition, réactivité, rigueur et précision, capacité à travailler en équipe, sens du contact, sens pratique, aisance à l’écrit et à l’oral.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326707469
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.