Agent·e d'animation petite enfance
Offre n° O067260120000169
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
AGENT·E D’ANIMATION PETITE ENFANCE
Cadre(s) d’emplois : Adjoint d’animation
Type de recrutement : Contractuel de droit public (remplacement temporaire)
Durée hebdomadaire de service : Temps complet annualisé
Date limite de candidature : 01/02/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 16/02/2026
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Au sein de la Direction de la Vie Educative, sous la responsabilité du chef du service des Affaires Scolaires, vos activités seront les suivantes :
AGENT·E D’ANIMATION PETITE ENFANCE
Cadre(s) d’emplois : Adjoint d’animation
Type de recrutement : Contractuel de droit public (remplacement temporaire)
Durée hebdomadaire de service : Temps complet annualisé
Date limite de candidature : 01/02/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 16/02/2026
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Au sein de la Direction de la Vie Educative, sous la responsabilité du chef du service des Affaires Scolaires, vos activités seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Réception, soin et aide des enfants :
- Accueillir les enfants et les familles
- Etre à l’écoute des enfants, apporter du réconfort
- Aider les enfants à s’habiller, se déshabiller, ranger les vêtements
- Assurer des soins d’hygiène : propreté corporelle et vestimentaire, passage aux toilettes, confort physique
- Observer le comportement et l’évolution de l’enfant et informer parents, familles, enseignants
- Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer les tables, ranger les chaises)
- Remettre en ordre la classe et ranger les jeux, nettoyer le linge et désinfecter les jouets
Animation, éducation et encadrement pendant la pause méridienne :
- Aider et assister les enfants
- Accompagner les enfants au restaurant scolaire et les installer à table
- Avoir un rôle d’apprentissage de la nutrition et aux règles de savoir-vivre ensemble
- Vérifier des présences
- Accompagner les enfants durant le repas et à la sieste
- Animer des temps de jeux avec les enfants, les surveiller de manière active dans la cour
Durant le temps d’accueil du matin et du soir :
- Vérifier les présences
- Aider les enfants à la prise du goûter
- Animer et proposer des activités, aménager les espaces de jeux
- Encadrer des groupes d’enfants et assurer une surveillance active
- Accueillir les parents et assurer les transmissions si nécessaire
- S’assurer de l’application des règles collectives
Réception, soin et aide des enfants :
- Accueillir les enfants et les familles
- Etre à l’écoute des enfants, apporter du réconfort
- Aider les enfants à s’habiller, se déshabiller, ranger les vêtements
- Assurer des soins d’hygiène : propreté corporelle et vestimentaire, passage aux toilettes, confort physique
- Observer le comportement et l’évolution de l’enfant et informer parents, familles, enseignants
- Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer les tables, ranger les chaises)
- Remettre en ordre la classe et ranger les jeux, nettoyer le linge et désinfecter les jouets
Animation, éducation et encadrement pendant la pause méridienne :
- Aider et assister les enfants
- Accompagner les enfants au restaurant scolaire et les installer à table
- Avoir un rôle d’apprentissage de la nutrition et aux règles de savoir-vivre ensemble
- Vérifier des présences
- Accompagner les enfants durant le repas et à la sieste
- Animer des temps de jeux avec les enfants, les surveiller de manière active dans la cour
Durant le temps d’accueil du matin et du soir :
- Vérifier les présences
- Aider les enfants à la prise du goûter
- Animer et proposer des activités, aménager les espaces de jeux
- Encadrer des groupes d’enfants et assurer une surveillance active
- Accueillir les parents et assurer les transmissions si nécessaire
- S’assurer de l’application des règles collectives
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences :
- Sens de l’organisation
- Savoir prendre des initiatives et anticiper
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité, patience, bienveillance
- Adaptabilité et polyvalence
- Aptitude aux travaux manuels (découpage, modelage, collage etc...)
- Connaissances approfondies de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Connaissance de base de la psychologie du jeune enfant
- Capacité à analyser les demandes de l’enfant
- Capacité à gérer les conflits
Compétences :
- Sens de l’organisation
- Savoir prendre des initiatives et anticiper
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité, patience, bienveillance
- Adaptabilité et polyvalence
- Aptitude aux travaux manuels (découpage, modelage, collage etc...)
- Connaissances approfondies de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Connaissance de base de la psychologie du jeune enfant
- Capacité à analyser les demandes de l’enfant
- Capacité à gérer les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
REMPLACEMENT TEMPORAIRE
Durée hebdomadaire de service : Temps complet annualisé
Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
REMPLACEMENT TEMPORAIRE
Durée hebdomadaire de service : Temps complet annualisé
Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.