Chargé de mission Lancement Life « ADAPT'EST » H/F
Offre n° O067260120000243
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
- Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle (57))
- 5 Rue de Jéricho, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Face aux enjeux environnementaux forts auxquels est confrontée la Région Grand Est, la Direction de l’Eau, de la Biodiversité et du Climat met en œuvre, en lien avec l’Exécutif régional, les politiques publiques de transition écologique. Elle accompagne les acteurs publics et privés dans leur développement de projets et dans la définition de stratégies environnementales. Elle doit particulièrement accompagner les territoires dans leur capacité à s’adapter au changement climatique.
Organisée en 3 services, la Direction de l’Eau, de la Biodiversité et du Climat regroupe 64 agents sur 4 sites. Elle coordonne notamment les politiques régionales en matière de parcs naturels régionaux, réserves naturelles, éducation et formation à l’environnement, connaissance de la biodiversité, trames vertes et bleues, gestion de l’eau (quantité/qualité/milieux/usages), résilience au changement climatique (inondations, sécheresses, solutions fondées sur la nature…). Avec son équipe technique basée à Erstein, elle gère en régie les milieux aquatiques de l’ill domaniale et ses ouvrages hydrauliques de Colmar à Strasbourg.
Depuis plus récemment, elle coordonne le projet Life intégré Biodiv’Est, la remise en navigation du canal déclassé du Rhône au Rhin ainsi que les 228 sites Natura 2000 suite au transfert de l’État à la région au 1er janvier 2023.
La direction assure également l’animation fonctionnelle des 9 chargés de mission territoriaux Eaux-Biodiversité basés en maison de région.
Organisée en 3 services, la Direction de l’Eau, de la Biodiversité et du Climat regroupe 64 agents sur 4 sites. Elle coordonne notamment les politiques régionales en matière de parcs naturels régionaux, réserves naturelles, éducation et formation à l’environnement, connaissance de la biodiversité, trames vertes et bleues, gestion de l’eau (quantité/qualité/milieux/usages), résilience au changement climatique (inondations, sécheresses, solutions fondées sur la nature…). Avec son équipe technique basée à Erstein, elle gère en régie les milieux aquatiques de l’ill domaniale et ses ouvrages hydrauliques de Colmar à Strasbourg.
Depuis plus récemment, elle coordonne le projet Life intégré Biodiv’Est, la remise en navigation du canal déclassé du Rhône au Rhin ainsi que les 228 sites Natura 2000 suite au transfert de l’État à la région au 1er janvier 2023.
La direction assure également l’animation fonctionnelle des 9 chargés de mission territoriaux Eaux-Biodiversité basés en maison de région.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Le programme Life ADAPT’EST 2026-2034 est coordonné par la Région Grand Est et réunit 30 partenaires techniques pour un budget total de 26 M€ sur 9 ans. Il vise à déployer la feuille de route régionale d’accélération de l’adaptation au changement climatique (manque d’eau, vagues de chaleur, précipitations exceptionnelles).
Pour faire face à la surcharge d’activité lié au lancement et accompagner la montée en charge de l’équipe, la Région recrute un chargé de mission en renfort, travaillant en étroite collaboration avec la coordinatrice du programme (cheffe du pôle).
Ce poste a pour objectif d’assurer un appui opérationnel et méthodologique, en particulier sur la production de documents, le suivi technique, la mise en forme et structuration de livrables, et la coordination quotidienne du projet.
Ces missions sont détaillées ci-après :
* Appui opérationnel à la coordinatrice
- Participer à la coordination opérationnelle des actions du programme (WP1 gouvernance, WP6 animation territoriale, WP7 communication, WP8 transférabilité, WP9 fonds complémentaires).
- Assurer l’interface opérationnelle avec les autres directions de la Région et contribuer à la préparation et à l’animation des réunions d’équipe du Pôle Life, des agents œuvrant pour le Life dans les directions de la Région et du COTECH Adaptation.
* Production de supports, livrables et outils de pilotage
-Concevoir, mettre en forme et fiabiliser :
présentations PowerPoint (comités, COPIL, réunions partenaires, événements publics) notes techniques et administratives,
synthèses, tableaux de bord, fiches actions, rapports intermédiaires,
documents destinés à CINEA et au consortium Life.
- Assurer une veille méthodologique et documentaire sur les méthodes de gestion de projet, de collaboration et de suivi de projets européens.
* Suivi administratif, technique et partenarial du programme
- Contribuer au suivi contractuel : conventions avec les partenaires, reversements de subventions.
- Assurer l’interface opérationnelle quotidienne avec les partenaires techniques, financiers et institutionnels.
- Suivre les échanges (boite-mail) avec les co-beneficiaires, organiser un temps d’échange entre la coordinatrice et chacun des co-beneficiaires et partenaires associés.
- Alimenter les outils de suivi (logiciels, portail européen, tableaux, indicateurs, calendrier des livrables).
- Participer à l’organisation et l’animation des réunions : convocations, ordres du jour, comptes rendus, bilans, relances en lien avec les assistantes.
Activités
- Rédiger et/ou contribuer à la rédaction de tout document en lien les missions (présentation ppt, note, fiche élus, mail…)
- Organiser et animer des réunions dans le cadre des missions listées
- Accompagner les partenaires et collègues dans l’ingénierie de projet pour la mise en œuvre du projet Life
- Conseiller les partenaires et collègues et leur proposer des solutions techniques, juridiques ou financières
- Être garant de la conformité des actions avec le dossier de candidature déposé et la convention de subvention signée et plus généralement les textes réglementaires et les besoins du terrain
- Alerter sur les risques liés au déploiement du projet
- Assurer une veille globale en appui à la coordinatrice
Le programme Life ADAPT’EST 2026-2034 est coordonné par la Région Grand Est et réunit 30 partenaires techniques pour un budget total de 26 M€ sur 9 ans. Il vise à déployer la feuille de route régionale d’accélération de l’adaptation au changement climatique (manque d’eau, vagues de chaleur, précipitations exceptionnelles).
Pour faire face à la surcharge d’activité lié au lancement et accompagner la montée en charge de l’équipe, la Région recrute un chargé de mission en renfort, travaillant en étroite collaboration avec la coordinatrice du programme (cheffe du pôle).
Ce poste a pour objectif d’assurer un appui opérationnel et méthodologique, en particulier sur la production de documents, le suivi technique, la mise en forme et structuration de livrables, et la coordination quotidienne du projet.
Ces missions sont détaillées ci-après :
* Appui opérationnel à la coordinatrice
- Participer à la coordination opérationnelle des actions du programme (WP1 gouvernance, WP6 animation territoriale, WP7 communication, WP8 transférabilité, WP9 fonds complémentaires).
- Assurer l’interface opérationnelle avec les autres directions de la Région et contribuer à la préparation et à l’animation des réunions d’équipe du Pôle Life, des agents œuvrant pour le Life dans les directions de la Région et du COTECH Adaptation.
* Production de supports, livrables et outils de pilotage
-Concevoir, mettre en forme et fiabiliser :
présentations PowerPoint (comités, COPIL, réunions partenaires, événements publics) notes techniques et administratives,
synthèses, tableaux de bord, fiches actions, rapports intermédiaires,
documents destinés à CINEA et au consortium Life.
- Assurer une veille méthodologique et documentaire sur les méthodes de gestion de projet, de collaboration et de suivi de projets européens.
* Suivi administratif, technique et partenarial du programme
- Contribuer au suivi contractuel : conventions avec les partenaires, reversements de subventions.
- Assurer l’interface opérationnelle quotidienne avec les partenaires techniques, financiers et institutionnels.
- Suivre les échanges (boite-mail) avec les co-beneficiaires, organiser un temps d’échange entre la coordinatrice et chacun des co-beneficiaires et partenaires associés.
- Alimenter les outils de suivi (logiciels, portail européen, tableaux, indicateurs, calendrier des livrables).
- Participer à l’organisation et l’animation des réunions : convocations, ordres du jour, comptes rendus, bilans, relances en lien avec les assistantes.
Activités
- Rédiger et/ou contribuer à la rédaction de tout document en lien les missions (présentation ppt, note, fiche élus, mail…)
- Organiser et animer des réunions dans le cadre des missions listées
- Accompagner les partenaires et collègues dans l’ingénierie de projet pour la mise en œuvre du projet Life
- Conseiller les partenaires et collègues et leur proposer des solutions techniques, juridiques ou financières
- Être garant de la conformité des actions avec le dossier de candidature déposé et la convention de subvention signée et plus généralement les textes réglementaires et les besoins du terrain
- Alerter sur les risques liés au déploiement du projet
- Assurer une veille globale en appui à la coordinatrice
Profils recherchés
Savoir
• Connaissance du cadre juridique et financier des programmes européens (idéalement LIFE).
• Connaissances solides en politiques environnementales / changement climatique / adaptation.
• Maîtrise des techniques de gestion de projet.
• Connaissance des procédures administratives et des marchés publics.
Savoir-faire
• Excellentes capacités analytiques, rédactionnelles et de synthèse.
• Aptitude à structurer l’information et concevoir des documents clairs, impactants et hiérarchisés.
• Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint avancé, Excel, Word, outils collaboratifs).
• Capacité à travailler en transversalité, à animer des partenaires, à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Gestion du temps, priorisation, rigueur administrative.
• Capacité à rendre compte et à formaliser le suivi.
Savoir-être
• Réactivité, organisation, autonomie.
• Sens du service, diplomatie, capacité relationnelle.
• Esprit d’initiative, rigueur, fiabilité.
• Discrétion professionnelle et esprit d’équipe.
• Aisance orale et écrite.
• Connaissance du cadre juridique et financier des programmes européens (idéalement LIFE).
• Connaissances solides en politiques environnementales / changement climatique / adaptation.
• Maîtrise des techniques de gestion de projet.
• Connaissance des procédures administratives et des marchés publics.
Savoir-faire
• Excellentes capacités analytiques, rédactionnelles et de synthèse.
• Aptitude à structurer l’information et concevoir des documents clairs, impactants et hiérarchisés.
• Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint avancé, Excel, Word, outils collaboratifs).
• Capacité à travailler en transversalité, à animer des partenaires, à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Gestion du temps, priorisation, rigueur administrative.
• Capacité à rendre compte et à formaliser le suivi.
Savoir-être
• Réactivité, organisation, autonomie.
• Sens du service, diplomatie, capacité relationnelle.
• Esprit d’initiative, rigueur, fiabilité.
• Discrétion professionnelle et esprit d’équipe.
• Aisance orale et écrite.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.