- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de la collectivité en matière de développement culturel territorial à savoir :
o Plan Culture ruralité vitalité
o Culture et territoire
o Dialogue interculturel
o Formation professionnelle

- Animer, organiser et coordonner une équipe de chargés de mission multisites :

Est le relais de l’information auprès de son équipe et applique la politique managériale de la collectivité
Est identifié au sein de la direction, des autres directions mais aussi par les partenaires extérieurs comme le référent sur les domaines de sa compétence.
Planifie, contrôle et évalue l’emploi des ressources, tant budgétaires qu’humaines
Participe au CODIR DCPM aux côtés des chefs de services et adjoints.
Encadre les chargés de mission transversaux répartis sur plusieurs sites :
Motive, responsabilise, valorise ses collaborateurs et favorise la prise d’initiative
Il mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents qu’il encadre
Adapte son management aux situations et aux agents
Anticipe et régule les situations difficiles et /ou de conflits
Assure le suivi et la coordination de la programmation des projets relatifs au développement culturel territorial
Apporte un conseil scientifique et méthodologique en matière d’instruction des dossiers portant sur les projets culturels territoriaux et assiste l’équipe dans les dossiers complexes
S’assure des disponibilités budgétaires en coordination avec le SAF
Rédige des notes de synthèse
Est responsable de la répartition des ressources et des moyens dans le service
Accompagne les changements organisationnels et le déploiement des orientations de la collectivité en matière de subventions (par exemple : dématérialisation, Service Public +, …)
Participe aux projets transversaux en cohérence avec la stratégie de la collectivité notamment en matière de politique territoriale, de développement durable et d’attractivité
Favorise la coopération dans et entre les services et directions ainsi qu’avec les partenaires extérieurs
Représente la Région lors d’instances partenariales ou auprès des porteurs de projets
Transmet les informations et communique sur les réalisations
Repère les dysfonctionnements et les faits remonter à sa hiérarchie
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)


Le chef de pôle est placé sous l'autorité la Directrice de la DCPM.
Relations fonctionnelles avec les services de la collectivité et les partenaires et avec les réseaux professionnels chargés de la Culture, du Patrimoine et de la Mémoire et collaboration et partenariats avec les autres collectivités, l'Etat, les associations, et l'ensemble des acteurs culturels du territoire.
Déplacements possibles sur tout le territoire de la Région Grand Est.
Permis B obligatoire ? Oui
Poste logé ? Non