Un/e responsable de strcuture périscolaire
Offre n° O067260121001395
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant 13 communes et 23 947 habitants, ayant son siège social à Niederbronn-les-Bains, station thermale et touristique de 4 400 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Place du Bureau Central - BP 80029, Niederbronn-les-Bains (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le responsable de structure périscolaire gère une équipe d’animateurs au service des enfants qui leurs sont confiés pour les temps du midi et du soir.
Il met en œuvre la politique d’accueil prônée par la Communauté de communes sur le territoire en mêlant bienveillance et respect du rythme de l’enfant.
Il est en charge du suivi administratif de la structure, sous l’autorité des coordinateurs petite enfance / jeunesse.
Il met en œuvre la politique d’accueil prônée par la Communauté de communes sur le territoire en mêlant bienveillance et respect du rythme de l’enfant.
Il est en charge du suivi administratif de la structure, sous l’autorité des coordinateurs petite enfance / jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du pôle Enfance / jeunesse, les missions de ces collaborateurs au sein des structures du territoire seront, notamment :
Gestion de l’équipe :
Contrôler les feuilles de récupération et gérer les demandes ;
Programmer et effectuer les entretiens professionnels ;
Animer les réunions d’équipe afin de suivre la mise en place des projets ;
Participer à la réunion de responsables structures extérieures.
Gestion administrative :
Accompagner la rédaction des projets pédagogiques et les mettre en œuvre ;
Rédiger les rapports d’activité ;
Établir la liste les commandes ;
Suivre les protocoles sanitaires et règlement de fonctionnement ;
Gérer les absences et les présences des enfants ;
Gérer la transmission des informations avec le pôle administratif dans le cadre de la facturation.
Accueil des enfants au quotidien
Accueil des familles.
Gestion de l’équipe :
Contrôler les feuilles de récupération et gérer les demandes ;
Programmer et effectuer les entretiens professionnels ;
Animer les réunions d’équipe afin de suivre la mise en place des projets ;
Participer à la réunion de responsables structures extérieures.
Gestion administrative :
Accompagner la rédaction des projets pédagogiques et les mettre en œuvre ;
Rédiger les rapports d’activité ;
Établir la liste les commandes ;
Suivre les protocoles sanitaires et règlement de fonctionnement ;
Gérer les absences et les présences des enfants ;
Gérer la transmission des informations avec le pôle administratif dans le cadre de la facturation.
Accueil des enfants au quotidien
Accueil des familles.
Profils recherchés
Avoir un bon relationnel,
Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle,
Être rigoureux (se), disponible et discret(e),
Avoir une capacité d’initiative et de réaction,
Avoir la capacité de gérer une équipe.
Diplômes requis : BAFD, BEPJEPS, EJE.
Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle,
Être rigoureux (se), disponible et discret(e),
Avoir une capacité d’initiative et de réaction,
Avoir la capacité de gérer une équipe.
Diplômes requis : BAFD, BEPJEPS, EJE.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388058686
Informations complémentaires
Temps non-complet 25 heures hebdomadaires effectives sur 36 semaines, salaire lissé sur l’année.
Postes à pourvoir au 1er mars 2026.
Recrutement en CDD 4 mois.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, repas pris en charge par l’employeur.
C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr (préciser « Offre 2026-01-01 responsable de périscolaire »). Renseignements au 03 88 05 86 53
Postes à pourvoir au 1er mars 2026.
Recrutement en CDD 4 mois.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, repas pris en charge par l’employeur.
C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr (préciser « Offre 2026-01-01 responsable de périscolaire »). Renseignements au 03 88 05 86 53
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE NIEDERBRONN-LES-BAINS
>5 Place du Bureau Central - BP 80029
67110 Niederbronn-les-bains
>5 Place du Bureau Central - BP 80029
67110 Niederbronn-les-bains
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.