Technicien(ne) / Agent(e) technique (h/f)
Offre n° O067260122000613
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Diemeringen (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SMA de l’Eichelthal recrute :
Technicien(ne) / Agent(e) technique
Suite départ à la retraite d'un agent
Technicien(ne) / Agent(e) technique
Suite départ à la retraite d'un agent
Missions / conditions d'exercice
- Gérer dans sa globalité le fonctionnement de l'ensemble des équipements (l'usine de traitement des eaux usées 11 000 EH, 50 kms de réseaux, 20 postes de relevages, 23 bassins d'orage).
- Organiser et mettre en œuvre la politique publique sur l’assainissement de la collectivité.
- Apporter expertises et conseils auprès des élus, supervision des projets
- Maintenance, suivi et amélioration des systèmes d'assainissement.
- Suivi de l'autosurveillance et de la gestion des boues (analyses conformités et documents réglementaires)
- Définition des besoins et mise en place de matériels : approvisionnement, renouvellement, amélioration et conformité aux nouvelles réglementations
- Veille juridique, technique, hygiène et sécurité
- Pilotages des entreprises extérieures.
- Astreinte et « gestion de crise »
- Gestion des stocks
- Organiser et mettre en œuvre la politique publique sur l’assainissement de la collectivité.
- Apporter expertises et conseils auprès des élus, supervision des projets
- Maintenance, suivi et amélioration des systèmes d'assainissement.
- Suivi de l'autosurveillance et de la gestion des boues (analyses conformités et documents réglementaires)
- Définition des besoins et mise en place de matériels : approvisionnement, renouvellement, amélioration et conformité aux nouvelles réglementations
- Veille juridique, technique, hygiène et sécurité
- Pilotages des entreprises extérieures.
- Astreinte et « gestion de crise »
- Gestion des stocks
Profils recherchés
- Maîtriser les procédés techniques d’épuration de l’eau (physico-chimique et biologique) et des boues (processus de fabrication et filière d’élimination) et connaitre la règlementation ;
- Maîtriser le domaine électrique, électromécanique, automatismes et instrumentations ;
- Maîtriser l’outil informatique ;
- Exploiter, surveiller et maintenir les équipements de la station et des postes de relevage associés afin de garantir la continuité du service ;
- Être force de proposition et contribuer activement à la mise en œuvre et à l’amélioration de la politique d’assainissement ;
- Evaluer et gérer les risques et mesures d’urgence ;
Profil recherché :
- BAC PRO à BAC +3 : Diplôme en traitement des eaux usées, en électricité, électromécanique ou en automatisme/instrumentation souhaité
- Permis VL obligatoire.
- Expérience dans un service assainissement souhaitée
- Habilitation électrique souhaitée
Esprit d'équipe - Capacité à travailler de façon autonome – Rigueur - Sens de l'organisation et de l'initiative - Réactivité et vigilance - Proximité et disponibilité (astreintes) – Sens du service public
- Maîtriser le domaine électrique, électromécanique, automatismes et instrumentations ;
- Maîtriser l’outil informatique ;
- Exploiter, surveiller et maintenir les équipements de la station et des postes de relevage associés afin de garantir la continuité du service ;
- Être force de proposition et contribuer activement à la mise en œuvre et à l’amélioration de la politique d’assainissement ;
- Evaluer et gérer les risques et mesures d’urgence ;
Profil recherché :
- BAC PRO à BAC +3 : Diplôme en traitement des eaux usées, en électricité, électromécanique ou en automatisme/instrumentation souhaité
- Permis VL obligatoire.
- Expérience dans un service assainissement souhaitée
- Habilitation électrique souhaitée
Esprit d'équipe - Capacité à travailler de façon autonome – Rigueur - Sens de l'organisation et de l'initiative - Réactivité et vigilance - Proximité et disponibilité (astreintes) – Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
secretariat@sma67.fr ; 0388000923
Informations complémentaires
Temps de travail : 35h (temps complet) - astreintes régulières (environ 50 % du temps).
Cadre d’emploi : Adjoint technique/agent de maîtrise/technicien selon profil
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuners + participation santé et prévoyance
Poste à pourvoir au début du second semestre 2026
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 15/03/2026 à Mme la Présidente à l’adresse suivante :
SMA de l’Eichelthal, 40 Grand’Rue, 67430 DIEMERINGEN
Ou par mail : secretariat@sma67.fr
Merci de joindre CV, lettre de motivation, copie des diplômes
Cadre d’emploi : Adjoint technique/agent de maîtrise/technicien selon profil
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuners + participation santé et prévoyance
Poste à pourvoir au début du second semestre 2026
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 15/03/2026 à Mme la Présidente à l’adresse suivante :
SMA de l’Eichelthal, 40 Grand’Rue, 67430 DIEMERINGEN
Ou par mail : secretariat@sma67.fr
Merci de joindre CV, lettre de motivation, copie des diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.