Un ou une Assistante de direction F/H (poste n° C-65)
Offre n° O067260122001316
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la CeA - Place du Quartier Blanc - 67964 Strasbourg cedex 9 (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Office public de la langue régionale d'Alsace a pour mission de développer l'usage positif de la langue régionale et d'augmenter le nombre de locuteurs actifs, en ciblant particulièrement les jeunes générations et ainsi garantir sa pérennité.
Missions / conditions d'exercice
- Assister au quotidien, le directeur, les équipes, le Président de l’office et être un soutien dans l'organisation de la vie professionnelle
- Préparer, participer et suivre les instances de gouvernance (Conseil d’Administration, Assemblée Générale, Conseil consultatif d’animation et d’innovation « Sprochparlament », Conseil scientifique) : convocations aux réunions, suivi des quorums et des procurations, préparation des dossiers de séance, rédaction des comptes rendus des réunions
- Contribuer à l’organisation d’événements institutionnels
- Assurer le suivi des absences (planning et "fiches congés")
- Réaliser un soutien logistique (imprimerie, commande matériel/équipement informatique et autre)
- Suivre les tableaux de bord
- Réaliser l'accueil physique et téléphonique des différents publics de l’office en français, langue régionale (dialecte et allemand standard)
- Réaliser des travaux bureautiques
Procéder au classement et à l'archivage
- Accueillir les nouveaux arrivants
- Assurer le suivi des courriers et mails adressé à l'office (gestion des différentes boîtes mail du GIP)
- Faire le lien entre la direction et les équipes internes, les partenaires et les instances externes
- Assurer des tâches d’exécution comptable en l’absence du référent ressources
- Préparer, participer et suivre les instances de gouvernance (Conseil d’Administration, Assemblée Générale, Conseil consultatif d’animation et d’innovation « Sprochparlament », Conseil scientifique) : convocations aux réunions, suivi des quorums et des procurations, préparation des dossiers de séance, rédaction des comptes rendus des réunions
- Contribuer à l’organisation d’événements institutionnels
- Assurer le suivi des absences (planning et "fiches congés")
- Réaliser un soutien logistique (imprimerie, commande matériel/équipement informatique et autre)
- Suivre les tableaux de bord
- Réaliser l'accueil physique et téléphonique des différents publics de l’office en français, langue régionale (dialecte et allemand standard)
- Réaliser des travaux bureautiques
Procéder au classement et à l'archivage
- Accueillir les nouveaux arrivants
- Assurer le suivi des courriers et mails adressé à l'office (gestion des différentes boîtes mail du GIP)
- Faire le lien entre la direction et les équipes internes, les partenaires et les instances externes
- Assurer des tâches d’exécution comptable en l’absence du référent ressources
Profils recherchés
- Diplôme de niveau bac au minimum ou équivalent
- Maîtrise des procédures administratives et des outils de gestion notamment en matière budgétaire et financière
- Capacité à gérer les dossiers administratifs et assurer le suivi des activités
- Capacité à connaître les missions de l’office, ses procédures, le fonctionnement de ses instances de gouvernance, ses dispositifs et actions pour orienter les différents interlocuteurs de la manière la plus efficace et adéquate possible
- Capacité à s'adapter à la diversité des partenaires et à leurs demandes (grand public, associations, porteurs de projets …)
- Capacité à gérer les agendas et coordonner les réunions, les rendez-vous et les déplacements
- Savoir s'organiser, gérer les urgences et respecter les délais et les règles de procédures
- Capacité à rédiger des comptes rendus, synthèses et documents institutionnels
- Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams) et les logiciels métiers (gestion du courrier, RH (absences, maladie, tickets restaurant, etc..)
- Savoir assurer le suivi logistique et éventuellement des aides financières
- Avoir le sens de la concertation, des aptitudes à faire circuler l'information
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité
- Faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité face à des tâches variées
- Pratique courante du dialecte, la pratique de l’allemand standard serait un plus
- Maîtrise des procédures administratives et des outils de gestion notamment en matière budgétaire et financière
- Capacité à gérer les dossiers administratifs et assurer le suivi des activités
- Capacité à connaître les missions de l’office, ses procédures, le fonctionnement de ses instances de gouvernance, ses dispositifs et actions pour orienter les différents interlocuteurs de la manière la plus efficace et adéquate possible
- Capacité à s'adapter à la diversité des partenaires et à leurs demandes (grand public, associations, porteurs de projets …)
- Capacité à gérer les agendas et coordonner les réunions, les rendez-vous et les déplacements
- Savoir s'organiser, gérer les urgences et respecter les délais et les règles de procédures
- Capacité à rédiger des comptes rendus, synthèses et documents institutionnels
- Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams) et les logiciels métiers (gestion du courrier, RH (absences, maladie, tickets restaurant, etc..)
- Savoir assurer le suivi logistique et éventuellement des aides financières
- Avoir le sens de la concertation, des aptitudes à faire circuler l'information
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité
- Faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité face à des tâches variées
- Pratique courante du dialecte, la pratique de l’allemand standard serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
- Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
- Temps complet : conformément au règlement du temps de travail en vigueur
- Déplacements : occasionnels
- Permis B : souhaité
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
- Temps complet : conformément au règlement du temps de travail en vigueur
- Déplacements : occasionnels
- Permis B : souhaité
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.