Educateur de jeunes enfants
Offre n° O067260127000766
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VOTRE DIRECTION
La Direction de l'Enfance et de l'éducation compte 1450 agent·es dont les missions sont de concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois, et leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés.
VOTRE SERVICE
Vous ferez partie du service Famille et petite enfance au sein duquel 230 agent·es assurent la coordination et le suivi de plus de 100 établissements et services dédiés à la petite enfance (EAJE, LAPE, Relais PE) dont 30 en gestion directe et 70 en gestion associative.
La Direction de l'Enfance et de l'éducation compte 1450 agent·es dont les missions sont de concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois, et leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés.
VOTRE SERVICE
Vous ferez partie du service Famille et petite enfance au sein duquel 230 agent·es assurent la coordination et le suivi de plus de 100 établissements et services dédiés à la petite enfance (EAJE, LAPE, Relais PE) dont 30 en gestion directe et 70 en gestion associative.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez l’accueil des jeunes enfants et de leur parent et organisez la vie quotidienne de l’enfant au sein d’un groupe dans un souci de sécurité et de bien-être.
Dans ce cadre :
Vous gérez et animez en équipe un groupe d’enfants 0-4 ans (autonomie, apprentissage de règles de vie …) selon les objectifs fixés par le projet pédagogique.
Vous accueillez, écoutez, rassurez les parents dans un climat de bienveillance.
Vous participez à la réflexion et à la mise en place du projet d’établissement en étant force de proposition.
Dans ce cadre :
Vous gérez et animez en équipe un groupe d’enfants 0-4 ans (autonomie, apprentissage de règles de vie …) selon les objectifs fixés par le projet pédagogique.
Vous accueillez, écoutez, rassurez les parents dans un climat de bienveillance.
Vous participez à la réflexion et à la mise en place du projet d’établissement en étant force de proposition.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d'un diplôme d'Etat d'EJE.
Vous justifiez également d'une expérience requérant une expertise des dispositions législatives et réglementaires concernant la petite enfance, des règles d’hygiène et de sécurité, du domaine de la protection de l’enfance, du développement du jeune enfant et de l’évolution des familles, une maîtrise des acteurs et réseaux de la petite enfance, ainsi qu'une capacité à développer des partenariats, à élaborer un projet pédagogique et à mettre en œuvre des actions éducatives.
Vos atouts ?
Vos connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans.
Votre capacité à prendre en charge un groupe d'enfants et à l'animer.
Votre adaptabilité, votre réactivité et votre prise d'initiative.
Vous justifiez également d'une expérience requérant une expertise des dispositions législatives et réglementaires concernant la petite enfance, des règles d’hygiène et de sécurité, du domaine de la protection de l’enfance, du développement du jeune enfant et de l’évolution des familles, une maîtrise des acteurs et réseaux de la petite enfance, ainsi qu'une capacité à développer des partenariats, à élaborer un projet pédagogique et à mettre en œuvre des actions éducatives.
Vos atouts ?
Vos connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans.
Votre capacité à prendre en charge un groupe d'enfants et à l'animer.
Votre adaptabilité, votre réactivité et votre prise d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.