Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O067260128000061
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Communauté de Communes du Pays de Barr, Dambach-La-Ville, est une commune dynamique et attractive de 2230 habitants, située sur la route des Vins d'Alsace .
La Commune a gagné le Label Villes et Villages fleuris "4 Fleurs" depuis 2024.
La Commune a gagné le Label Villes et Villages fleuris "4 Fleurs" depuis 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, place du Marché, Dambach-la-Ville (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Missions / conditions d'exercice
Missions au sein de l’équipe technique composée de 7 personnes (y compris le poste présent) :
Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la Commune : fleurissement / arrosage / tonte /désherbage / taille …
Nettoyer les espaces publics de la commune
Entretenir la voirie communale et les réseaux communaux (chemins, éclairage public...)
Préparer les manifestations publiques
Réaliser de petits travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments
Assurer l'entretien courant des matériels et engins
Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la Commune : fleurissement / arrosage / tonte /désherbage / taille …
Nettoyer les espaces publics de la commune
Entretenir la voirie communale et les réseaux communaux (chemins, éclairage public...)
Préparer les manifestations publiques
Réaliser de petits travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments
Assurer l'entretien courant des matériels et engins
Profils recherchés
Compétences :
Techniques de débroussaillage et désherbage
Connaissance du fonctionnement du matériel spécifiques (voiries, espaces verts, …)
Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
Maîtriser les techniques de bâtiment second œuvre
Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face à de nouvelles situations
Réactivité : savoir prioriser ses tâches, capacité à réagir de façon efficace en fonction des besoins
Connaissances règles d'hygiène et de sécurité
Titulaire d’un CAP, BEP, ou d’un bac professionnel dans le domaine des espaces verts ou justifier d’une expérience significative
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation et dynamisme
Conscience professionnelle, ponctualité, et sens de l’initiative
Discrétion professionnelle
Permis VL
Permis EB souhaité
Les CACES suivants seraient un plus :
- plateforme élévatrice mobile PEMP 1 B
- CACES 8
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, avantages sociaux (mutuelle…)
Techniques de débroussaillage et désherbage
Connaissance du fonctionnement du matériel spécifiques (voiries, espaces verts, …)
Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
Maîtriser les techniques de bâtiment second œuvre
Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face à de nouvelles situations
Réactivité : savoir prioriser ses tâches, capacité à réagir de façon efficace en fonction des besoins
Connaissances règles d'hygiène et de sécurité
Titulaire d’un CAP, BEP, ou d’un bac professionnel dans le domaine des espaces verts ou justifier d’une expérience significative
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation et dynamisme
Conscience professionnelle, ponctualité, et sens de l’initiative
Discrétion professionnelle
Permis VL
Permis EB souhaité
Les CACES suivants seraient un plus :
- plateforme élévatrice mobile PEMP 1 B
- CACES 8
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, avantages sociaux (mutuelle…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0388924105
Informations complémentaires
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) à envoyer à Monsieur le Maire, 11 Place du marché, 67650 Dambach-la-Ville – ou par mail mairie@dambach-la-ville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.