Une ou un Travailleur social Sénior en CDD d'1 an (poste TNS 8)
Offre n° O067260128000770
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue du Tournoi, Haguenau (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
07/04/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Action Sociale de proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité Alsace.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, vous participez activement à l’accompagnement des personnes âgées retraitées vivant à domicile, en situation de précarité. Vous participez également à l’évaluation de la dépendance des personnes de plus de 60 ans et les accompagnez dès lors qu’ils bénéficient d’une allocation personnalisée d’autonomie.
Vous apportez votre concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médicosociales rencontrées par cette population en vue de favoriser le développement social local.
Accompagnement des personnes retraitées vivant à domicile :
- Elaborer un diagnostic global de la situation de la personne qui soit vous sollicite, soit est orientée. Ces rencontres ont lieu selon plusieurs modalités adaptées (individuelles, collectives, bureau, visite à domicile, etc.)
- Elaborer un plan d’actions selon les axes de travail déterminés et les potentiels de la personne accompagnée, de sa famille et de son environnement, repérés lors du diagnostic
Solliciter les mesures de protection nécessaires ou activer les dispositifs permettant l’amélioration de la situation
- Assurer l’articulation avec les partenaires des champs sociaux, médicosociaux et sanitaires
Plus précisément, pour les demandeurs de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) :
- Evaluer les besoins des personnes âgées de plus de 60 ans et ceux des aidants dans le cadre de dispositifs pilotés par la Direction de l’Autonomie et formaliser un plan d’aides personnalisé
- Accompagner les bénéficiaires de la prestation dans la mise en place des aides accordées, en lien avec les partenaires institutionnels ou associatifs
En matière de formation des professionnels sociaux :
- Accueillir et encadrer des étudiants en formation et/ou des apprentis ainsi que participer à la montée en charge des nouveaux arrivants
- Participer éventuellement aux jurys d’examen et intervenir dans les centres de formation des métiers du social
Au sein de l’équipe médicosociale :
- Participer aux temps collectifs - réunions, groupes de travail, rencontres partenariales, etc. et assurer tout échange d’informations nécessaire pour favoriser le partage
- Contribuer au diagnostic social du territoire par la production d’éléments d’observation et d’analyse afin d’adapter les interventions du service à l’évolution des besoins de la population et des réalités du territoire
Vous apportez votre concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médicosociales rencontrées par cette population en vue de favoriser le développement social local.
Accompagnement des personnes retraitées vivant à domicile :
- Elaborer un diagnostic global de la situation de la personne qui soit vous sollicite, soit est orientée. Ces rencontres ont lieu selon plusieurs modalités adaptées (individuelles, collectives, bureau, visite à domicile, etc.)
- Elaborer un plan d’actions selon les axes de travail déterminés et les potentiels de la personne accompagnée, de sa famille et de son environnement, repérés lors du diagnostic
Solliciter les mesures de protection nécessaires ou activer les dispositifs permettant l’amélioration de la situation
- Assurer l’articulation avec les partenaires des champs sociaux, médicosociaux et sanitaires
Plus précisément, pour les demandeurs de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) :
- Evaluer les besoins des personnes âgées de plus de 60 ans et ceux des aidants dans le cadre de dispositifs pilotés par la Direction de l’Autonomie et formaliser un plan d’aides personnalisé
- Accompagner les bénéficiaires de la prestation dans la mise en place des aides accordées, en lien avec les partenaires institutionnels ou associatifs
En matière de formation des professionnels sociaux :
- Accueillir et encadrer des étudiants en formation et/ou des apprentis ainsi que participer à la montée en charge des nouveaux arrivants
- Participer éventuellement aux jurys d’examen et intervenir dans les centres de formation des métiers du social
Au sein de l’équipe médicosociale :
- Participer aux temps collectifs - réunions, groupes de travail, rencontres partenariales, etc. et assurer tout échange d’informations nécessaire pour favoriser le partage
- Contribuer au diagnostic social du territoire par la production d’éléments d’observation et d’analyse afin d’adapter les interventions du service à l’évolution des besoins de la population et des réalités du territoire
Profils recherchés
Profil de recrutement
Savoir :
Connaissance des dispositifs, des droits et prestations pour personnes en perte d'autonomie
Connaissance du champ médicosocial
Intérêt pour les questions gérontologiques et du champ du handicap
Connaissances des techniques d'entretien
Intérêt pour les TIC
Savoir-faire :
Capacité à établir un diagnostic social
Savoir organiser et planifier ses activités
Capacité d'analyse et de rédaction
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Sens des initiatives
Sens de la négociation et de la médiation
Maitrise de l'expression orale
Savoir-être :
Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
Capacité à prendre du recul
Esprit d'initiative
Ouverture à la formation
Sens de la communication et de l'accueil
Qualités relationnelles
Disponibilité
Rigueur
Spécificités du poste
- Recrutement par voie contractuelle, sur le grade d'assistant socio-éducatif
- DE d'assistant de service social OBLIGATOIRE
- Poste à temps complet à pourvoir au 7 avril 2026 pour un an
- Résidence administrative située à HAGUENAU
- Déplacements sur le territoire : permis B exigé
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Savoir :
Connaissance des dispositifs, des droits et prestations pour personnes en perte d'autonomie
Connaissance du champ médicosocial
Intérêt pour les questions gérontologiques et du champ du handicap
Connaissances des techniques d'entretien
Intérêt pour les TIC
Savoir-faire :
Capacité à établir un diagnostic social
Savoir organiser et planifier ses activités
Capacité d'analyse et de rédaction
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Sens des initiatives
Sens de la négociation et de la médiation
Maitrise de l'expression orale
Savoir-être :
Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
Capacité à prendre du recul
Esprit d'initiative
Ouverture à la formation
Sens de la communication et de l'accueil
Qualités relationnelles
Disponibilité
Rigueur
Spécificités du poste
- Recrutement par voie contractuelle, sur le grade d'assistant socio-éducatif
- DE d'assistant de service social OBLIGATOIRE
- Poste à temps complet à pourvoir au 7 avril 2026 pour un an
- Résidence administrative située à HAGUENAU
- Déplacements sur le territoire : permis B exigé
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature en ligne sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Social%22&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22Administration%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.