Une ou un Agent technique et d’entretien F/H (Poste n°RIL_06_02_26)
Offre n° O067260130001649
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Rue des Trois Châteaux, Wintzenheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Culture et du Patrimoine a pour objectif de généraliser l’égal accès à l’éducation artistique et culturelle, et au patrimoine alsacien, dans une démarche inclusive.
Missions / conditions d'exercice
1. Effectuer les travaux de petit entretien courant et la maintenance préventive et curative de premier niveau
- Effectuer le dépannage, les travaux de remise en état, des installations ou réalisations simples dans tous les domaines techniques du Hohlandsbourg : électricité, plomberie, menuiserie, peinture, etc
- Suivre l'état des bâtiments et signaler tout dysfonctionnement, nécessitant soit l'intervention en régie, soit des services de la CeA, soit d'entreprises extérieures
- Accueillir les services techniques et/ou les entreprises/partenaires et les accompagner dans leurs opérations de diagnostic/réparations, chantiers, etc. -, dans ou en dehors des heures d'ouverture au public (ouverture matinale des chantiers, fin de chantier, etc.)
- Entretenir le matériel et l'outillage, gérer le stock d'outils, produits et matériaux et veiller aux divers approvisionnements
2. Entretenir le monument
- Entretenir les abords extérieurs (ramassage de feuilles, taille des haies et arbustes, tonte, débroussaillage des espaces verts, etc.) et leurs équipements (barrières, panneaux, etc.)
- Entretenir les espaces intérieurs et sanitaires du site (ramassage des déchets, vider les poubelles, remplacement des consommables, nettoyage ponctuels des espaces et équipements, etc.)
- Participe au nettoyage annuel du site à sa réouverture et à sa fermeture
3. Assurer la logistique générale du site et participer à la logistique événementielle
- Assurer toutes les manutentions liées à l'activité habituelle du monument et aux montages d'évènements culturels du monument (Location d'espaces, spectacles, etc.)
- Mettre en œuvre les installations techniques notamment électriques et scéniques nécessaires à l'organisation des manifestations ponctuelles (spectacles, conférences, concerts, expositions, location d’espaces, etc.) : montage, mise en œuvre et démontage de matériels à intégrer harmonieusement dans un site monument historique, fréquenté
- Assurer des missions ponctuelles relevant, par exemple, de la gestion du parc automobile, de l'aménagement intérieur des locaux (déménagement, installation de mobilier), etc
- Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du château et à l’accueil du public
- Communiquer avec le personnel du site et les prestataires
4. Contribuer à l’activité du pôle « châteaux fort »
- Participer ponctuellement aux activités des autres services du pôle par un travail en transversalité (contribution à l’événementiel, aux soirées privatives, aux locations d’espaces, etc.)
- Effectuer le dépannage, les travaux de remise en état, des installations ou réalisations simples dans tous les domaines techniques du Hohlandsbourg : électricité, plomberie, menuiserie, peinture, etc
- Suivre l'état des bâtiments et signaler tout dysfonctionnement, nécessitant soit l'intervention en régie, soit des services de la CeA, soit d'entreprises extérieures
- Accueillir les services techniques et/ou les entreprises/partenaires et les accompagner dans leurs opérations de diagnostic/réparations, chantiers, etc. -, dans ou en dehors des heures d'ouverture au public (ouverture matinale des chantiers, fin de chantier, etc.)
- Entretenir le matériel et l'outillage, gérer le stock d'outils, produits et matériaux et veiller aux divers approvisionnements
2. Entretenir le monument
- Entretenir les abords extérieurs (ramassage de feuilles, taille des haies et arbustes, tonte, débroussaillage des espaces verts, etc.) et leurs équipements (barrières, panneaux, etc.)
- Entretenir les espaces intérieurs et sanitaires du site (ramassage des déchets, vider les poubelles, remplacement des consommables, nettoyage ponctuels des espaces et équipements, etc.)
- Participe au nettoyage annuel du site à sa réouverture et à sa fermeture
3. Assurer la logistique générale du site et participer à la logistique événementielle
- Assurer toutes les manutentions liées à l'activité habituelle du monument et aux montages d'évènements culturels du monument (Location d'espaces, spectacles, etc.)
- Mettre en œuvre les installations techniques notamment électriques et scéniques nécessaires à l'organisation des manifestations ponctuelles (spectacles, conférences, concerts, expositions, location d’espaces, etc.) : montage, mise en œuvre et démontage de matériels à intégrer harmonieusement dans un site monument historique, fréquenté
- Assurer des missions ponctuelles relevant, par exemple, de la gestion du parc automobile, de l'aménagement intérieur des locaux (déménagement, installation de mobilier), etc
- Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du château et à l’accueil du public
- Communiquer avec le personnel du site et les prestataires
4. Contribuer à l’activité du pôle « châteaux fort »
- Participer ponctuellement aux activités des autres services du pôle par un travail en transversalité (contribution à l’événementiel, aux soirées privatives, aux locations d’espaces, etc.)
Profils recherchés
Savoir
- Connaissances de 1er niveau des techniques générales du bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, carrelage, maçonnerie...)
- Connaissance des risques liés à l'électricité (HOBS souhaitée)
- Connaissance liées à l'entretien des outillages et matériels
- L’habilitation au travail en hauteur serait un plus.
Savoir faire
- Identifier rapidement les problèmes et rendre compte à ses collègues et à sa hiérarchie
- Capacité à s'exprimer clairement à l'oral et à l'écrit
- Sait analyser l'état des équipements et choisir les priorités et modalités d'intervention appropriées.
- Aptitude à la lecture des plans et schémas techniques
- Gestion de l'urgence et des imprévus (prendre les 1ères mesures conservatoires)
Savoir être
- Organisation dans son travail
- Autonomie, esprit d'initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Ponctualité et disponibilité
- Sens du service public
- Respectueux envers le public, ses collègues
- Connaissances de 1er niveau des techniques générales du bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, carrelage, maçonnerie...)
- Connaissance des risques liés à l'électricité (HOBS souhaitée)
- Connaissance liées à l'entretien des outillages et matériels
- L’habilitation au travail en hauteur serait un plus.
Savoir faire
- Identifier rapidement les problèmes et rendre compte à ses collègues et à sa hiérarchie
- Capacité à s'exprimer clairement à l'oral et à l'écrit
- Sait analyser l'état des équipements et choisir les priorités et modalités d'intervention appropriées.
- Aptitude à la lecture des plans et schémas techniques
- Gestion de l'urgence et des imprévus (prendre les 1ères mesures conservatoires)
Savoir être
- Organisation dans son travail
- Autonomie, esprit d'initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Ponctualité et disponibilité
- Sens du service public
- Respectueux envers le public, ses collègues
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
- CDD 9 mois 50% en mars et novembre 80% d'avril à octobre
- Travail ponctuel en soirée ou le week-end selon l’évènementiel
Horaires fixes
- Lieu de travail : Wintzenheim – Château du Hohlandsbourg
- Salaire attractif (majoration dimanches et jours féries), tickets restaurant (9 euros de valeur faciale)
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : wwwalsace.eu
- Travail ponctuel en soirée ou le week-end selon l’évènementiel
Horaires fixes
- Lieu de travail : Wintzenheim – Château du Hohlandsbourg
- Salaire attractif (majoration dimanches et jours féries), tickets restaurant (9 euros de valeur faciale)
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : wwwalsace.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.