RESPONSABLE DU SERVICE DES AFFAIRES CULTURELLES DE LA VILLE D'ERSTEIN
Offre n° O067260202000376
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Place de l'Hotel de Ville, Erstein (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
Le Service Culture et Patrimoine de la Ville d'Erstein de la Communauté de Communes du Canton d’Erstein recrute un/e Responsable des affaires culturelles.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
Le Service Culture et Patrimoine de la Ville d'Erstein de la Communauté de Communes du Canton d’Erstein recrute un/e Responsable des affaires culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Propose aux élus des orientations en matière de politique culturelle de la collectivité et pilote leur mise en œuvre.
DIRECTION ET ADMINISTRATION :
Coordination générale et management de 5 pôles d'activité de services communaux (école municipale de musique, école municipale d'arts plastiques, musée Etapenstall, relais culturel et archives municipales).
Encadrement direct de 8 collaborateurs dont 5 responsables de pôles. Dirige organise et anime les services chargés de la gestion administrative, technique et de l'animation des activités culturelles et des équipements.
Coordination et pilotage des projets d'établissements.
Elaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement du service.
Développement et suivi des partenariats institutionnels et associatifs.
Veille juridique et règlementaire.
Auprès des élus, participe à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité.
Préparation et participation à la commission culture.
Participation au comité de direction.
CULTUREL ET ARTISTIQUE :
Mise en œuvre d'un plan d'action culturelle.
Supervision et orchestration de l'ensemble de la programmation culturelle.
Participation à la programmation du Relais Culturel.
Supervision de la sécurité des spectacles et manifestations.
Suivi des équipements culturels.
PROMOTION ET COMMUNICATION :
Coordination de l'élaboration et rédaction des outils et des supports de communication du service.
Promotion des structures et des projets culturels.
Développement des relations avec la population et les publics.
DIRECTION ET ADMINISTRATION :
Coordination générale et management de 5 pôles d'activité de services communaux (école municipale de musique, école municipale d'arts plastiques, musée Etapenstall, relais culturel et archives municipales).
Encadrement direct de 8 collaborateurs dont 5 responsables de pôles. Dirige organise et anime les services chargés de la gestion administrative, technique et de l'animation des activités culturelles et des équipements.
Coordination et pilotage des projets d'établissements.
Elaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement du service.
Développement et suivi des partenariats institutionnels et associatifs.
Veille juridique et règlementaire.
Auprès des élus, participe à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité.
Préparation et participation à la commission culture.
Participation au comité de direction.
CULTUREL ET ARTISTIQUE :
Mise en œuvre d'un plan d'action culturelle.
Supervision et orchestration de l'ensemble de la programmation culturelle.
Participation à la programmation du Relais Culturel.
Supervision de la sécurité des spectacles et manifestations.
Suivi des équipements culturels.
PROMOTION ET COMMUNICATION :
Coordination de l'élaboration et rédaction des outils et des supports de communication du service.
Promotion des structures et des projets culturels.
Développement des relations avec la population et les publics.
Profils recherchés
Expérience en management de projet culturel et aussi dans le domaine des relations avec le public,
Connaissance des enjeux du spectacle vivant,
Fonctionnement et environnement des collectivités territoriales,
Fondamentaux de la gestion administrative, financière et statutaire,
Technologies de l’information/communication.
Connaissance des enjeux du spectacle vivant,
Fonctionnement et environnement des collectivités territoriales,
Fondamentaux de la gestion administrative, financière et statutaire,
Technologies de l’information/communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 88 64 66 66
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
recrutement@ville-erstein.fr
recrutement@ville-erstein.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.