AGENT - AGENTE DE MAINTENANCE TECHNIQUE
Offre n° O067260203000094
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte 540 agent·es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière dans la société.
Vous ferez partie du service Lutte contre l'exclusion - CCAS au sein duquel 83 agent·es participent à la mise en œuvre de la politique de prévention et de lutte contre la précarité et l'exclusion sur le territoire de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Il regroupe les entités du CCAS de la Ville, l'aide sociale communale, l'enterrement des indigents ainsi que l'équipe espace public/vulnérabilité.
Vous ferez partie du service Lutte contre l'exclusion - CCAS au sein duquel 83 agent·es participent à la mise en œuvre de la politique de prévention et de lutte contre la précarité et l'exclusion sur le territoire de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Il regroupe les entités du CCAS de la Ville, l'aide sociale communale, l'enterrement des indigents ainsi que l'équipe espace public/vulnérabilité.
Missions / conditions d'exercice
Vous effectuez des activités financières et logistiques en lien étroit avec le coordinateur ou la coordinatrice .
Dans ce cadre :
Vous réaliser un diagnostic de panne sur une installation électrique et sanitaire, en déterminer le mode d’intervention .
Vous entretenez les logements au titre du locataire et locaux collectifs : pose de papier peint et de revêtement de sol, peinture, menuiserie, montage et démontage de mobilier, espaces verts, installation sanitaire (lave-linge, …).
Vous veillez au respect des consignes générales de sécurité et d’hygiène.
Vous mettez régulièrement à jour un tableau informatique (excel) de gestion des stocks et alerter sur les commandes nécessaires.
Vous assurez la livraison du matériel dans les bâtiments au sein des structures et dans les logements occupés par les familles.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au 9B rue de Lausanne à Strasbourg ainsi que dans les logements d’Hébergement d’Urgence et structures du CCAS.
Dans ce cadre :
Vous réaliser un diagnostic de panne sur une installation électrique et sanitaire, en déterminer le mode d’intervention .
Vous entretenez les logements au titre du locataire et locaux collectifs : pose de papier peint et de revêtement de sol, peinture, menuiserie, montage et démontage de mobilier, espaces verts, installation sanitaire (lave-linge, …).
Vous veillez au respect des consignes générales de sécurité et d’hygiène.
Vous mettez régulièrement à jour un tableau informatique (excel) de gestion des stocks et alerter sur les commandes nécessaires.
Vous assurez la livraison du matériel dans les bâtiments au sein des structures et dans les logements occupés par les familles.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au 9B rue de Lausanne à Strasbourg ainsi que dans les logements d’Hébergement d’Urgence et structures du CCAS.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un CAP – BEP métier du bâtiment et/ou électricité. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la maintenance. Le permis B est indispensable . Vous possédez l'habilitation électrique BS.
Vos atouts :
Votre formation polyvalente dans les métiers du bâtiment.
Votre capacité à organiser et de planifier votre travail.
Votre capacité à évaluer l’importance et/ou l’urgence d’une demande.
Votre qualité de contact, d’écoute, qualités relationnelles, sens du service public.
Vos atouts :
Votre formation polyvalente dans les métiers du bâtiment.
Votre capacité à organiser et de planifier votre travail.
Votre capacité à évaluer l’importance et/ou l’urgence d’une demande.
Votre qualité de contact, d’écoute, qualités relationnelles, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.