Adjoint au commandant de la compagnie Haguenau
Offre n° O067260203000207
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement sur le département du Bas-Rhin et ponctuellement à l'extérieur. Son action est permanente.
Il est composé de 676 sapeurs-pompiers professionnels, 4348 sapeurs-pompiers volontaires et de 166 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 62 424 interventions en 2024.
Il est composé de 676 sapeurs-pompiers professionnels, 4348 sapeurs-pompiers volontaires et de 166 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 62 424 interventions en 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue des Sapeurs, Haguenau (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le groupement des unités opérationnelles coordonne les missions et évalue les activités des compagnies et des unités territoriales (UT). Il assure la cohérence administrative et opérationnelle des procédures et consignes de la direction en direction des compagnies et des unités territoriales. Il planifie l’ensemble de la garde départementale des cadres de la chaîne de commandement et du CTA-CODIS et supervise celle des unités opérationnelles.
Les compagnies coordonnent et évaluent l’activité des unités territoriales, veillent à la qualité de la réponse opérationnelle à travers les pôles de garde et l’application des consignes opérationnelles, mettent en œuvre les doctrines opérationnelles, assurent la remontée d’information à la hiérarchie et aux autorités de police, assurent le lien de proximité et de conseil avec les élus. Elles mettent également en œuvre la procédure d’engagement des sapeurs-pompiers volontaires sur leur territoire et assurent l’organisation et le suivi des formations relevant de leur domaine de compétences.
La compagnie Haguenau est composée de 55 sapeurs-pompiers professionnels, 3 agents administratifs et 1150 sapeurs-pompiers volontaires.
Les compagnies coordonnent et évaluent l’activité des unités territoriales, veillent à la qualité de la réponse opérationnelle à travers les pôles de garde et l’application des consignes opérationnelles, mettent en œuvre les doctrines opérationnelles, assurent la remontée d’information à la hiérarchie et aux autorités de police, assurent le lien de proximité et de conseil avec les élus. Elles mettent également en œuvre la procédure d’engagement des sapeurs-pompiers volontaires sur leur territoire et assurent l’organisation et le suivi des formations relevant de leur domaine de compétences.
La compagnie Haguenau est composée de 55 sapeurs-pompiers professionnels, 3 agents administratifs et 1150 sapeurs-pompiers volontaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du commandant de compagnie :
Formation :
- Planifie et gère la formation des stages compagnie ;
- Supervise et encadre les actions de formation de la compagnie ;
- S’assure de la préparation et de la logistique liée aux actions de formation ;
- Assure le lien avec l’école départementale, s’assure du bon déroulement des étapes de gestion des stages et assure le suivi des stages compagnie ;
- Quantifie le nombre de sessions par nature de stage (élaboration/évolution du calendrier annuel), évalue les besoins en formation des unités territoriales ;
- Manage les formateurs de la compagnie par spécialité ;
- Tient à jour un suivi de la formation de maintien et de perfectionnement des acquis (FMPA) de tronc commun ;
- Veille avec les éducateurs des activités physiques (EAP) de la compagnie au suivi de l’évaluation de la condition physique ;
- Gère les matériels formations de la compagnie ;
- Assure le suivi des conventions de site de manœuvre.
Opérations :
- Conception des bulletins de renseignements pour la sous-préfecture ;
- Analyse le suivi des CRSV et données opérationnelles d’intervention ;
- Supervise la rédaction des CRSV dans les unités territoriales ;
- Planifie et participe à l’organisation des manœuvres compagnie ;
- Assure la diffusion de la doctrine départementale aux unités territoriales (doctrines opérationnelles, référentiels, etc.).
Missions de prévention :
- Assure le cas échéant les visites des établissements recevant du public (ERP) sans locaux à sommeil selon la liste établie par le groupement prévention ;
- Participe au conseil des maires et des exploitants dans le domaine de la prévention dans ses limites de compétence.
Prévision – DECI :
- Assure le traitement, la diffusion et la mise à jour des éléments relatifs à la prévision et la DECI ;
- S’assure des visites de prévision ;
- Coordonne les activités liées de la DECI (reconnaissances opérationnelles, réception de PEI, dysfonctionnement, etc.) ;
- Participe et coordonne les prévisionnistes de la compagnie pour l’étude de dossiers (gestion des manifestions, reconnaissances d’accessibilité, spectacles pyrotechniques, etc.) ;
- Propose des courriers de réponse aux demandes de piquet incendie ;
- Assure l’information des unités territoriales dans le domaine de la prévision-opération (arrêtés de circulations, travaux particuliers, etc.) ;
- Assure le lien entre la compagnie et les unités territoriales et le groupement prévention ou le groupement prévision et opérations.
Technique, logistique et infrastructures :
- S’assure du suivi des demandes particulières des unités territoriales ou de la Direction passant par la compagnie.
Cadre de la compagnie :
- Participe à des groupes de travail mandaté par le commandant de compagnie ou la Direction ;
- Assure toutes les missions confiées par le commandant de compagnie ou le Directeur.
Fonctions opérationnelles : le candidat retenu a vocation à intégrer la chaîne de commandement opérationnelle.
Avantages liés au poste :
Prime de fin d’année, carte titres-restaurant, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance).
Formation :
- Planifie et gère la formation des stages compagnie ;
- Supervise et encadre les actions de formation de la compagnie ;
- S’assure de la préparation et de la logistique liée aux actions de formation ;
- Assure le lien avec l’école départementale, s’assure du bon déroulement des étapes de gestion des stages et assure le suivi des stages compagnie ;
- Quantifie le nombre de sessions par nature de stage (élaboration/évolution du calendrier annuel), évalue les besoins en formation des unités territoriales ;
- Manage les formateurs de la compagnie par spécialité ;
- Tient à jour un suivi de la formation de maintien et de perfectionnement des acquis (FMPA) de tronc commun ;
- Veille avec les éducateurs des activités physiques (EAP) de la compagnie au suivi de l’évaluation de la condition physique ;
- Gère les matériels formations de la compagnie ;
- Assure le suivi des conventions de site de manœuvre.
Opérations :
- Conception des bulletins de renseignements pour la sous-préfecture ;
- Analyse le suivi des CRSV et données opérationnelles d’intervention ;
- Supervise la rédaction des CRSV dans les unités territoriales ;
- Planifie et participe à l’organisation des manœuvres compagnie ;
- Assure la diffusion de la doctrine départementale aux unités territoriales (doctrines opérationnelles, référentiels, etc.).
Missions de prévention :
- Assure le cas échéant les visites des établissements recevant du public (ERP) sans locaux à sommeil selon la liste établie par le groupement prévention ;
- Participe au conseil des maires et des exploitants dans le domaine de la prévention dans ses limites de compétence.
Prévision – DECI :
- Assure le traitement, la diffusion et la mise à jour des éléments relatifs à la prévision et la DECI ;
- S’assure des visites de prévision ;
- Coordonne les activités liées de la DECI (reconnaissances opérationnelles, réception de PEI, dysfonctionnement, etc.) ;
- Participe et coordonne les prévisionnistes de la compagnie pour l’étude de dossiers (gestion des manifestions, reconnaissances d’accessibilité, spectacles pyrotechniques, etc.) ;
- Propose des courriers de réponse aux demandes de piquet incendie ;
- Assure l’information des unités territoriales dans le domaine de la prévision-opération (arrêtés de circulations, travaux particuliers, etc.) ;
- Assure le lien entre la compagnie et les unités territoriales et le groupement prévention ou le groupement prévision et opérations.
Technique, logistique et infrastructures :
- S’assure du suivi des demandes particulières des unités territoriales ou de la Direction passant par la compagnie.
Cadre de la compagnie :
- Participe à des groupes de travail mandaté par le commandant de compagnie ou la Direction ;
- Assure toutes les missions confiées par le commandant de compagnie ou le Directeur.
Fonctions opérationnelles : le candidat retenu a vocation à intégrer la chaîne de commandement opérationnelle.
Avantages liés au poste :
Prime de fin d’année, carte titres-restaurant, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance).
Profils recherchés
- Capitaine titulaire par voie de mutation ;
- Sens de l’écoute et aptitude au management ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Rigueur, ordre, autonomie, discrétion, capacité d’adaptation, exemplarité, loyauté ;
- Capacité à mobiliser des compétences et les profils de ses personnels en fonction des besoins du service ;
- Connaissance des textes et notes en vigueur relatifs au fonctionnement du service.
- Sens de l’écoute et aptitude au management ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Rigueur, ordre, autonomie, discrétion, capacité d’adaptation, exemplarité, loyauté ;
- Capacité à mobiliser des compétences et les profils de ses personnels en fonction des besoins du service ;
- Connaissance des textes et notes en vigueur relatifs au fonctionnement du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0390207037
Informations complémentaires
Le candidat adressera un CV et une lettre de motivation à :
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.