Conseiller financier projet Life Adapt'Est
Offre n° O067260203000692
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
- Boulevard de Trèves, Metz (Moselle (57))
- Rue de Jéricho, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction Administrative et Financière (DGA) Transitions - Service Prospective, Budget et Marchés :
Garantir la maitrise et la sécurisation de la chaîne administrative et financière dans le respect de la réglementation et des consignes données
Doter le service d’outils de pilotage et de process de travail dans les champs administratif et financier
Echanger et appuyer les directions métiers en vue d’harmoniser, simplifier et sécuriser les process
Conseiller sur les aspects administratifs et financiers des projets et des actes
Missions du poste
Le conseiller financier est le garant de la bonne mise en œuvre administrative et financière du projet LIFE Adapt’Est, coordonné par la Région Grand Est.
Il assure la coordination avec les co-bénéficiaires et services internes, le suivi budgétaire, la gestion des subventions et marchés, et la production des rapports financiers, tout en garantissant la conformité avec les exigences de la Commission Européenne et de la Région.
Sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier de la DGA Transitions et du chef du Service Prospective, Budget et Marchés.
Lien fonctionnel avec le coordonnateur de projet Life Adapt'Est.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Garantir la maitrise et la sécurisation de la chaîne administrative et financière dans le respect de la réglementation et des consignes données
Doter le service d’outils de pilotage et de process de travail dans les champs administratif et financier
Echanger et appuyer les directions métiers en vue d’harmoniser, simplifier et sécuriser les process
Conseiller sur les aspects administratifs et financiers des projets et des actes
Missions du poste
Le conseiller financier est le garant de la bonne mise en œuvre administrative et financière du projet LIFE Adapt’Est, coordonné par la Région Grand Est.
Il assure la coordination avec les co-bénéficiaires et services internes, le suivi budgétaire, la gestion des subventions et marchés, et la production des rapports financiers, tout en garantissant la conformité avec les exigences de la Commission Européenne et de la Région.
Sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier de la DGA Transitions et du chef du Service Prospective, Budget et Marchés.
Lien fonctionnel avec le coordonnateur de projet Life Adapt'Est.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative, financière et des marchés
· Assurer l’ensemble des actes de gestion administrative, financière et marchés concernant le projet, en relais auprès du coordonnateur
· Suivre les conventions de subvention avec la Commission Européenne et les co-bénéficiaires, et gérer les révisions ou avenants si nécessaire
· Participer au processus budgétaire et assurer le recensement des besoins opérationnels en amont du lancement des procédures
· Assurer la prévision budgétaire et la bonne exécution financière des opérations
· Assurer la tenue et mise à jour des engagements financiers (recettes et dépenses), contrôler l’exécution des marchés et subventions
· Assurer la perception et redistribution des recettes, notamment celles provenant de l’Union Européenne
Accompagnement des co-bénéficiaires et coordination
· Conseiller et assister techniquement les services et co-bénéficiaires sur les procédures administratives, budgétaires et comptables
· Accompagner les co-bénéficiaires dans la constitution et l’élaboration de leurs rapports financiers
· Assurer une coordination fonctionnelle auprès des collaborateurs et co-bénéficiaires
· Mettre en place et animer le collectif des responsables administratifs et financiers des partenaires
Suivi budgétaire, tableaux de bord et analyses financières
· Développer et maintenir des tableaux de bord financiers et indicateurs pour le suivi et l’aide à la décision
· Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives, proposer des scénarios d’ajustement
· Identifier les dysfonctionnements ou écarts financiers et alerter la hiérarchie
· Assurer une veille réglementaire et contractuelle dans le domaine financier et administratif
Suivi des audits et conformité
· Suivre la mise en œuvre des audits des dépenses des bénéficiaires concernés
· Vérifier la cohérence et la conformité des documents et justificatifs financiers
· Proposer des mesures correctives pour garantir la conformité et la fiabilité des données
Accompagnement administratif du déploiement des actions
· Assurer le suivi administratif du déploiement des actions et événements du projet
· Soutenir les services opérationnels et partenaires dans la gestion des procédures administratives et budgétaires liées aux actions du projet
· Coordonner les échanges et garantir la cohérence entre suivi administratif, financier et pilotage opérationnel
Coordination interne et transversalité
· Assurer la coordination avec les services internes (DAF, directions métiers) pour garantir la conformité et la cohérence des procédures
· Participer aux missions et activités annexes de la DAF dans une logique d’appui et continuité du service
· Transmettre l’information et communiquer sur les réalisations du projet auprès des partenaires et de la hiérarchie
· Assurer l’ensemble des actes de gestion administrative, financière et marchés concernant le projet, en relais auprès du coordonnateur
· Suivre les conventions de subvention avec la Commission Européenne et les co-bénéficiaires, et gérer les révisions ou avenants si nécessaire
· Participer au processus budgétaire et assurer le recensement des besoins opérationnels en amont du lancement des procédures
· Assurer la prévision budgétaire et la bonne exécution financière des opérations
· Assurer la tenue et mise à jour des engagements financiers (recettes et dépenses), contrôler l’exécution des marchés et subventions
· Assurer la perception et redistribution des recettes, notamment celles provenant de l’Union Européenne
Accompagnement des co-bénéficiaires et coordination
· Conseiller et assister techniquement les services et co-bénéficiaires sur les procédures administratives, budgétaires et comptables
· Accompagner les co-bénéficiaires dans la constitution et l’élaboration de leurs rapports financiers
· Assurer une coordination fonctionnelle auprès des collaborateurs et co-bénéficiaires
· Mettre en place et animer le collectif des responsables administratifs et financiers des partenaires
Suivi budgétaire, tableaux de bord et analyses financières
· Développer et maintenir des tableaux de bord financiers et indicateurs pour le suivi et l’aide à la décision
· Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives, proposer des scénarios d’ajustement
· Identifier les dysfonctionnements ou écarts financiers et alerter la hiérarchie
· Assurer une veille réglementaire et contractuelle dans le domaine financier et administratif
Suivi des audits et conformité
· Suivre la mise en œuvre des audits des dépenses des bénéficiaires concernés
· Vérifier la cohérence et la conformité des documents et justificatifs financiers
· Proposer des mesures correctives pour garantir la conformité et la fiabilité des données
Accompagnement administratif du déploiement des actions
· Assurer le suivi administratif du déploiement des actions et événements du projet
· Soutenir les services opérationnels et partenaires dans la gestion des procédures administratives et budgétaires liées aux actions du projet
· Coordonner les échanges et garantir la cohérence entre suivi administratif, financier et pilotage opérationnel
Coordination interne et transversalité
· Assurer la coordination avec les services internes (DAF, directions métiers) pour garantir la conformité et la cohérence des procédures
· Participer aux missions et activités annexes de la DAF dans une logique d’appui et continuité du service
· Transmettre l’information et communiquer sur les réalisations du projet auprès des partenaires et de la hiérarchie
Profils recherchés
Savoir
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances liées à son domaine d’intervention (administration publique, finances, marchés)
Nomenclature comptable (M57) et comptabilité publique
Bonnes connaissances des mécanismes financiers publics, en particulier européens
Connaissance des procédures, formulaires et organigrammes des collectivités
Connaissance des applications informatiques métier et outils de suivi
Techniques de gestion de projet et conduite budgétaire
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations et les parties prenantes
Capacités à travailler en transversalité
Rédaction administrative et rapports financiers
Aptitude à la réflexion stratégique
Développement et suivi de tableaux de bord et indicateurs financiers
Capacité à alerter et proposer des solutions pour corriger les dysfonctionnements
Savoir-être
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Autonomie et sens des responsabilités
Rigueur et précision dans le suivi administratif et financier
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Attitudes de service et sens pratique
Force de proposition et réactivité
Capacité à communiquer avec clarté et diplomatie auprès des co-bénéficiaires, partenaires et élus
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances liées à son domaine d’intervention (administration publique, finances, marchés)
Nomenclature comptable (M57) et comptabilité publique
Bonnes connaissances des mécanismes financiers publics, en particulier européens
Connaissance des procédures, formulaires et organigrammes des collectivités
Connaissance des applications informatiques métier et outils de suivi
Techniques de gestion de projet et conduite budgétaire
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations et les parties prenantes
Capacités à travailler en transversalité
Rédaction administrative et rapports financiers
Aptitude à la réflexion stratégique
Développement et suivi de tableaux de bord et indicateurs financiers
Capacité à alerter et proposer des solutions pour corriger les dysfonctionnements
Savoir-être
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Autonomie et sens des responsabilités
Rigueur et précision dans le suivi administratif et financier
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Attitudes de service et sens pratique
Force de proposition et réactivité
Capacité à communiquer avec clarté et diplomatie auprès des co-bénéficiaires, partenaires et élus
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.