agent de gestion comptable / paie (H/F)
Offre n° O067260204000469
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue du Général Leclerc - B.P. 21, Eckbolsheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle/prévoyance et frais de transports publics + titres restaurant
Descriptif de l'emploi
La mairie d’Eckbolsheim compte 65 agents municipaux répartis au sein de six pôles : administratif, technique, socio-culturel, police municipale, communication et population.
Le pôle administratif, scindé en trois services — accueil, finances et ressources humaines — occupe une place stratégique dans le fonctionnement de la collectivité. Il assure notamment l’élaboration et le suivi du budget, la gestion comptable des factures ainsi que le suivi des variables nécessaires à l’établissement des fiches de paie.
Ces missions sont essentielles pour garantir le bon fonctionnement de la gestion comptable et financière des services publics communaux.
Le pôle administratif, scindé en trois services — accueil, finances et ressources humaines — occupe une place stratégique dans le fonctionnement de la collectivité. Il assure notamment l’élaboration et le suivi du budget, la gestion comptable des factures ainsi que le suivi des variables nécessaires à l’établissement des fiches de paie.
Ces missions sont essentielles pour garantir le bon fonctionnement de la gestion comptable et financière des services publics communaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision du responsable de service budgétaire et comptable, vous aurez pour principales missions :
- Préparation et saisie des éléments de paie (éléments variables, primes, transports, régularisations…)
- Contrôle des bulletins de paie émis par le prestataire
- Gestion des déclarations sociales et virements y afférents (URSAFF, IRCANTEC…) sauf DSN
- Déclarations assurance (CNRACL, FIPHFP…)
- Saisine des mandatements et titres de recettes courant
- Réception, dématérialisation, enregistrement et classement des pièces comptables
- Préparation et saisie des éléments de paie (éléments variables, primes, transports, régularisations…)
- Contrôle des bulletins de paie émis par le prestataire
- Gestion des déclarations sociales et virements y afférents (URSAFF, IRCANTEC…) sauf DSN
- Déclarations assurance (CNRACL, FIPHFP…)
- Saisine des mandatements et titres de recettes courant
- Réception, dématérialisation, enregistrement et classement des pièces comptables
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez des compétences pour l'établissement de la paye par le biais d'un prestaire extérieur (compétence exigée)
- Vous maitrisez le logiciel Excel (exigé) pour la complétude de tableaux de suivi et les outils informatiques en général
- Vous connaissez les bases de la comptabilité public (M57) et le logiciel Magnus (souhaité) pour le mandatement et l’émission de titres (de façon accompagnée et non autonome)
- Vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité en général et avez déjà effectué un travail ou remplacement similaire
- Vous connaissez les principes généraux de la comptabilité et de la nomenclature comptable des collectivités
- Vous avez des compétences pour l'établissement de la paye par le biais d'un prestaire extérieur (compétence exigée)
- Vous maitrisez le logiciel Excel (exigé) pour la complétude de tableaux de suivi et les outils informatiques en général
- Vous connaissez les bases de la comptabilité public (M57) et le logiciel Magnus (souhaité) pour le mandatement et l’émission de titres (de façon accompagnée et non autonome)
- Vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité en général et avez déjà effectué un travail ou remplacement similaire
- Vous connaissez les principes généraux de la comptabilité et de la nomenclature comptable des collectivités
Contact et modalités de candidature
Contact
0388764776
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 20 février 2026 à :
Madame la Maire d’Eckbolsheim
9, Rue du Général Leclerc
67 201 Eckbolsheim
Madame la Maire d’Eckbolsheim
9, Rue du Général Leclerc
67 201 Eckbolsheim
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.