INSTRUCTEUR - INSTRUCTRICE CHANGEMENT D'USAGE DES LOCAUX
Offre n° O067260205000360
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Urbanisme et territoire compte 224 agent·es dont les missions sont de définir et mettre œuvre des politiques et des projets de développement urbain portés par la collectivité tels que l'habitat, la politique de la Ville, les transitions énergétiques, …: connaissance du territoire, planification territoriale, définition et programmation des projets urbains, mise en œuvre opérationnelle, action foncière, droit du sol.
Vous ferez partie du service Police du bâtiment au sein duquel 47 agent·es assurent le conseil, l'expertise et l'instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme, des ERP, des enseignes et publicité, des changements d'usages des locaux d'habitation et des immeubles menaçant ruine pour la Ville de Strasbourg.
Vous ferez partie du service Police du bâtiment au sein duquel 47 agent·es assurent le conseil, l'expertise et l'instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme, des ERP, des enseignes et publicité, des changements d'usages des locaux d'habitation et des immeubles menaçant ruine pour la Ville de Strasbourg.
Missions / conditions d'exercice
Vous instruisez les demandes de changements d’usage des locaux sur un territoire déterminé de la Ville de Strasbourg au regard des règlementations en vigueur. Vous procédez à la vérification et au contrôle des meublés de tourisme ou autres usages d’un local.
Dans ce cadre :
Vous accueillez et informez les pétitionnaires, le public, les élu·es et les agen·ets.
Vous effectuez les enquêtes sur le terrain : sur rendez-vous avec les propriétaires ou à l’improviste dans les immeubles, pour contrôler l’occupation des locaux et détecter les infractions éventuelles ; contrôler les compensations devant être mises en place lors de la demande.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
Vous exercerez au Centre administratif, 1 parc de l'Etoile à Strasbourg.
Dans ce cadre :
Vous accueillez et informez les pétitionnaires, le public, les élu·es et les agen·ets.
Vous effectuez les enquêtes sur le terrain : sur rendez-vous avec les propriétaires ou à l’improviste dans les immeubles, pour contrôler l’occupation des locaux et détecter les infractions éventuelles ; contrôler les compensations devant être mises en place lors de la demande.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
Vous exercerez au Centre administratif, 1 parc de l'Etoile à Strasbourg.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 en droit, gestion, AES, ou équivalent.
Vous avez une expérience en matière d'instruction et de contrôle des demandes de changement d'usage des locaux d'habitation requérant une maitrise des règlementations afférentes.
Vos atouts ?
Votre maîtrise des recherches sur le web et aux outils de veille informatique.
Votre capacité à vérifier la conformité à la réglementation des demandes d’autorisations.
Votre capacité à savoir accompagner et conseiller les divers interlocuteurs en matière de procédures, de solutions, etc.
Vous avez une expérience en matière d'instruction et de contrôle des demandes de changement d'usage des locaux d'habitation requérant une maitrise des règlementations afférentes.
Vos atouts ?
Votre maîtrise des recherches sur le web et aux outils de veille informatique.
Votre capacité à vérifier la conformité à la réglementation des demandes d’autorisations.
Votre capacité à savoir accompagner et conseiller les divers interlocuteurs en matière de procédures, de solutions, etc.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.