Agent d’accueil en CDD (H/F)
Offre n° O067260205000989
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement sur le département du Bas-Rhin et ponctuellement à l'extérieur. Son action est permanente.
Il est composé de 676 sapeurs-pompiers professionnels, 4348 sapeurs-pompiers volontaires et de 166 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 62 424 interventions en 2024.
Il est composé de 676 sapeurs-pompiers professionnels, 4348 sapeurs-pompiers volontaires et de 166 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 62 424 interventions en 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Route de Paris, Wolfisheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public, ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement.
Le SIS 67 est composé d’un corps départemental de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, organisé en centres d’incendie et de secours répartis sur l’ensemble du département et de services opérationnels, administratifs et techniques pour la gestion quotidienne de son activité, organisés en sous-directions et groupements.
Rattaché à la sous-direction administration et moyens, le service administration générale est composé de deux agents administratifs, d’un agent technique et d’un agent en contrat aidé. Il assure notamment l’accueil du public, la préparation logistique des réunions, l’organisation des assemblées délibérantes et gère le courrier entrant et sortant.
Le SIS 67 est composé d’un corps départemental de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, organisé en centres d’incendie et de secours répartis sur l’ensemble du département et de services opérationnels, administratifs et techniques pour la gestion quotidienne de son activité, organisés en sous-directions et groupements.
Rattaché à la sous-direction administration et moyens, le service administration générale est composé de deux agents administratifs, d’un agent technique et d’un agent en contrat aidé. Il assure notamment l’accueil du public, la préparation logistique des réunions, l’organisation des assemblées délibérantes et gère le courrier entrant et sortant.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil administratif : assurer l’accueil physique et téléphonique au standard ;
- Gestion des salles de réunion (planning, préparation, rangement) ;
- Traitement du courrier entrant et sortant (tri et enregistrement du courrier entrant, affranchissement) ;
- Mise sous pli d’envois en nombre (fiches de salaires, cartons d’invitation, etc.) ;
- Dépôt et collecte de courriers auprès des partenaires institutionnels une fois par semaine (secteur de l’EMS) ;
- Gestion du local technique de reproduction (photocopieur et autres appareils mutualisés) ;
- Participation à l’organisation des cérémonies, manifestations (relations avec les prestataires et fournisseurs, demande de devis aux différents prestataires, assurer le service à table, gestion des stocks) ;
- Gestion documentaire (magazines, journaux) ;
- Reprographie de divers documents ;
- Commande et gestion des stocks (fournitures de bureau, boissons et autres denrées alimentaires).
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, tickets restaurant et participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif.
- Gestion des salles de réunion (planning, préparation, rangement) ;
- Traitement du courrier entrant et sortant (tri et enregistrement du courrier entrant, affranchissement) ;
- Mise sous pli d’envois en nombre (fiches de salaires, cartons d’invitation, etc.) ;
- Dépôt et collecte de courriers auprès des partenaires institutionnels une fois par semaine (secteur de l’EMS) ;
- Gestion du local technique de reproduction (photocopieur et autres appareils mutualisés) ;
- Participation à l’organisation des cérémonies, manifestations (relations avec les prestataires et fournisseurs, demande de devis aux différents prestataires, assurer le service à table, gestion des stocks) ;
- Gestion documentaire (magazines, journaux) ;
- Reprographie de divers documents ;
- Commande et gestion des stocks (fournitures de bureau, boissons et autres denrées alimentaires).
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, tickets restaurant et participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif.
Profils recherchés
- CDD uniquement
- Sens de l’accueil, de l’écoute et de la discrétion ;
- Communication aisée avec le public ;
- Qualité d’intégration dans une équipe ;
- Réactivité, autonomie et être force de proposition ;
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Outlook…) ;
- Sens de l’organisation ;
- Savoir rendre compte ;
- Sens de l’entraide et du travail en équipe ;
- Permis B apprécié.
- Sens de l’accueil, de l’écoute et de la discrétion ;
- Communication aisée avec le public ;
- Qualité d’intégration dans une équipe ;
- Réactivité, autonomie et être force de proposition ;
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Outlook…) ;
- Sens de l’organisation ;
- Savoir rendre compte ;
- Sens de l’entraide et du travail en équipe ;
- Permis B apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0390207037
Informations complémentaires
Le candidat adressera un CV et une lettre de motivation à :
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.