Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O067260206000092
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Erckartswiller (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Grille FPT Rédacteur
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg. Une qualité de vie appréciée Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre. Un territoire de projets Notre EPCI en plein développement comprend 130 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d’optimisation des moyens et des résultats, elle recrute, un(e) secrétaire général de mairie pour la commune d’Erckartswiller.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
➢Assister et conseiller les élus : assister l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la Commune, assurer le suivi et le pilotage des projets communaux,
➢Préparer et élaborer les documents budgétaires et comptables,
➢Gérer les affaires générales : préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire (arrêtés...), suivre et mettre en œuvre les décisions du Conseil municipal avec rédaction des comptes rendu de séance et des délibérations (suivi en Préfecture),
➢Accueillir la population et gérer les équipements municipaux,
➢Gestion de l’urbanisme,
➢Gestion des élections,
➢Gestion du cimetière : attribuer, renouveler et reprendre des concessions, veille juridique.
➢Gestion de l’état civil : enregistrer, rédiger des actes d’Etat Civil.
➢Secrétariat de l’association foncière
➢Assister et conseiller les élus : assister l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la Commune, assurer le suivi et le pilotage des projets communaux,
➢Préparer et élaborer les documents budgétaires et comptables,
➢Gérer les affaires générales : préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire (arrêtés...), suivre et mettre en œuvre les décisions du Conseil municipal avec rédaction des comptes rendu de séance et des délibérations (suivi en Préfecture),
➢Accueillir la population et gérer les équipements municipaux,
➢Gestion de l’urbanisme,
➢Gestion des élections,
➢Gestion du cimetière : attribuer, renouveler et reprendre des concessions, veille juridique.
➢Gestion de l’état civil : enregistrer, rédiger des actes d’Etat Civil.
➢Secrétariat de l’association foncière
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES
➢Savoir être
➢Connaissance de l'environnement territorial
➢Connaissance des finances publiques locales et idéalement de la nomenclature comptable (M 57)
➢Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et connaissance appréciée de l'application métier,
➢Organisation, méthodes et rigueur dans le travail,
➢Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
➢Capacités à travailler en équipe,
➢Aptitudes orales et rédactionnelles,
➢Esprit d'initiative et autonomie,
➢Déplacements occasionnels sur le territoire de la Communauté de Communes
➢Dialecte apprécié
DIPLOMES
Diplômes : bac + 2 dans le domaine administratif
➢Savoir être
➢Connaissance de l'environnement territorial
➢Connaissance des finances publiques locales et idéalement de la nomenclature comptable (M 57)
➢Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et connaissance appréciée de l'application métier,
➢Organisation, méthodes et rigueur dans le travail,
➢Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
➢Capacités à travailler en équipe,
➢Aptitudes orales et rédactionnelles,
➢Esprit d'initiative et autonomie,
➢Déplacements occasionnels sur le territoire de la Communauté de Communes
➢Dialecte apprécié
DIPLOMES
Diplômes : bac + 2 dans le domaine administratif
Contact et modalités de candidature
Contact
0388713965
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
➢Travail annualisé – 17 heures 30 par semaine
➢Résidence administrative : ERCKARTSWILLER
➢Réunions en soirée
REMUNERATION
➢Rémunération statutaire
Recrutement par mutation : rédacteur territorial
Ou par voie contractuelle : 1 an renouvelable
➢Régime indemnitaire
➢Tickets restaurant
➢Participation mutuelle et prévoyance
➢Œuvres sociales
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
➢Pour les fonctionnaires : arrêté de nomination dans le grade et dernier avancement d’échelon et les 2 derniers entretiens professionnels
➢Travail annualisé – 17 heures 30 par semaine
➢Résidence administrative : ERCKARTSWILLER
➢Réunions en soirée
REMUNERATION
➢Rémunération statutaire
Recrutement par mutation : rédacteur territorial
Ou par voie contractuelle : 1 an renouvelable
➢Régime indemnitaire
➢Tickets restaurant
➢Participation mutuelle et prévoyance
➢Œuvres sociales
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
➢Pour les fonctionnaires : arrêté de nomination dans le grade et dernier avancement d’échelon et les 2 derniers entretiens professionnels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.