Conseiller financier Réseaux de Chaleur et des recettes Energie Renouvelables
Offre n° O067260211000900
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Place Adrien Zeller, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
- Rue de Jéricho, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
- Boulevard de Trèves, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les Directions Administratives et Financières (DAF) sont structurées autour des quatre Directions Générales Adjointes et du Secrétariat Général (SG).
Leurs missions principales sont le pilotage du budget via la consolidation, sécurisation de la chaine financière/administrative et le pilotage d’activités transverses. Ces missions s’exercent en lien direct avec le pôle Performance, garant de la culture financière commune, et en tant qu’interface avec les autres directions fonctionnelles.
Au Secrétariat Général, la DAF est composée de 40 collaborateurs répartis à Strasbourg, Châlons et Metz qui travaillent au quotidien et en collaboration avec 12 directions et les 12 Maisons de Région.
Au sein de la DAF du Secrétariat Général, c’est le Service Administratif et Financier Patrimoine Services Généraux (SAF PSG) qui gère l’activité de Direction de l’Immobilier et de la Maitrise d’Ouvrage (DIMO) et de la Direction des Moyens Généraux (DMG) en s’appuyant sur deux pôles : le Pôle Bâtiments Institutionnels et logistique et le Pôle Bâtiments d'Enseignement et Transition Énergétique.
Le SAF PSG a la charge des dossiers administratifs et financiers pour les directions métiers précitées.
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du chef de service Administratif et Financier « Patrimoine Services Généraux ».
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transports et restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Leurs missions principales sont le pilotage du budget via la consolidation, sécurisation de la chaine financière/administrative et le pilotage d’activités transverses. Ces missions s’exercent en lien direct avec le pôle Performance, garant de la culture financière commune, et en tant qu’interface avec les autres directions fonctionnelles.
Au Secrétariat Général, la DAF est composée de 40 collaborateurs répartis à Strasbourg, Châlons et Metz qui travaillent au quotidien et en collaboration avec 12 directions et les 12 Maisons de Région.
Au sein de la DAF du Secrétariat Général, c’est le Service Administratif et Financier Patrimoine Services Généraux (SAF PSG) qui gère l’activité de Direction de l’Immobilier et de la Maitrise d’Ouvrage (DIMO) et de la Direction des Moyens Généraux (DMG) en s’appuyant sur deux pôles : le Pôle Bâtiments Institutionnels et logistique et le Pôle Bâtiments d'Enseignement et Transition Énergétique.
Le SAF PSG a la charge des dossiers administratifs et financiers pour les directions métiers précitées.
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du chef de service Administratif et Financier « Patrimoine Services Généraux ».
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transports et restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service Administratif et Financier Patrimoine Services Généraux (SAF PSG), le conseiller financier pour les Réseaux de Chaleur et des recettes Énergie Renouvelables (EnR) travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire référent « Énergie et Qualité Comptable » du SAF PSG (DAF SG) ainsi que le gestionnaire référent réseaux de chaleur en cours de recrutement pour le SPEEP (DIMO).
Le conseiller financier pour les Réseaux de Chaleur et les recettes EnR assure le suivi ainsi que la gestion financière. Il contribuera activement à la mise en place de ces nouvelles activités. Dans ce cadre, le conseiller financier :
- Assure le traitement comptable des dépenses et recettes
- Contribue au suivi et contrôle de l’exécution budgétaire,
- Effectue le suivi financier des marchés.
Activités
1) La gestion financière des réseaux de chaleur urbain :
- paiement des factures des polices d’abonnements et des contrats pour l’ensemble des sites raccordés aux réseaux de chaleur concerne l’existant et les futurs raccordements.
- établissement de tableaux de suivi permettant un pilotage fin des crédits de paiement
- contribution au suivi et pilotage des dépenses liées à de nouveaux raccordement (rapport présenté en commission permanente et cycles budgétaires/prospective)
2) Pilotage et suivi des recettes EnR :
La production d’Énergie Renouvelable des lycées et des bâtiments relevant de la Région (exemple programme Solar’Est avec l’installation de centrales photovoltaïques) implique une facturation soit pour l’autoconsommation (livraison à soi-même) soit pour la revente d’énergie à un tiers.
Le conseiller financier aura à traiter et suivre :
- la facturation des recettes en autoconsommation ou en vente à un tiers
- l’établissement des titres de recettes en lien avec la facturation
- le dépôt des factures sur CHORUS
- les impayés
3) Le pilotage des indicateurs
Le conseiller financier aura la responsabilité du pilotage financier des indicateurs énergétiques : établissement de tableaux de bord opérationnels et financiers en dépenses et recettes.
Le conseiller financier pour les Réseaux de Chaleur et les recettes EnR assure le suivi ainsi que la gestion financière. Il contribuera activement à la mise en place de ces nouvelles activités. Dans ce cadre, le conseiller financier :
- Assure le traitement comptable des dépenses et recettes
- Contribue au suivi et contrôle de l’exécution budgétaire,
- Effectue le suivi financier des marchés.
Activités
1) La gestion financière des réseaux de chaleur urbain :
- paiement des factures des polices d’abonnements et des contrats pour l’ensemble des sites raccordés aux réseaux de chaleur concerne l’existant et les futurs raccordements.
- établissement de tableaux de suivi permettant un pilotage fin des crédits de paiement
- contribution au suivi et pilotage des dépenses liées à de nouveaux raccordement (rapport présenté en commission permanente et cycles budgétaires/prospective)
2) Pilotage et suivi des recettes EnR :
La production d’Énergie Renouvelable des lycées et des bâtiments relevant de la Région (exemple programme Solar’Est avec l’installation de centrales photovoltaïques) implique une facturation soit pour l’autoconsommation (livraison à soi-même) soit pour la revente d’énergie à un tiers.
Le conseiller financier aura à traiter et suivre :
- la facturation des recettes en autoconsommation ou en vente à un tiers
- l’établissement des titres de recettes en lien avec la facturation
- le dépôt des factures sur CHORUS
- les impayés
3) Le pilotage des indicateurs
Le conseiller financier aura la responsabilité du pilotage financier des indicateurs énergétiques : établissement de tableaux de bord opérationnels et financiers en dépenses et recettes.
Profils recherchés
Savoir
• Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine des réseaux de chaleur ;
• Rédaction administrative ;
• Nomenclature comptable
Obligatoires :
• Maîtrise des progiciels de gestion financière (Gef/Grand Angle, Arpège/Progos)
• Processus de facturations des recettes Energie Renouvelables en autoconsommation ou à la revente avec dépôt des factures sur CHORUS
• Applications informatiques, capacité à élaborer des tableaux de suivi complexes sous tableur informatique (Excel).
• Méthodes et usages de la collectivité : charte, procédure, formulaire
Souhaités :
• Connaissance de la règlementation budgétaire et comptable des collectivités locales
• Connaissance des règles en matière de commande publique
• Connaissance de l’outil informatique bureautique : Word, Outlook, PPT et outils collaboratifs
Savoir-faire
• Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
• Capacités d’adaptation
• Capacité à travailler en transversalité
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation méthodique du travail
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être
• Autonomie
• Capacité d’initiative
• Force de proposition
• Rigueur et réactivité
• Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine des réseaux de chaleur ;
• Rédaction administrative ;
• Nomenclature comptable
Obligatoires :
• Maîtrise des progiciels de gestion financière (Gef/Grand Angle, Arpège/Progos)
• Processus de facturations des recettes Energie Renouvelables en autoconsommation ou à la revente avec dépôt des factures sur CHORUS
• Applications informatiques, capacité à élaborer des tableaux de suivi complexes sous tableur informatique (Excel).
• Méthodes et usages de la collectivité : charte, procédure, formulaire
Souhaités :
• Connaissance de la règlementation budgétaire et comptable des collectivités locales
• Connaissance des règles en matière de commande publique
• Connaissance de l’outil informatique bureautique : Word, Outlook, PPT et outils collaboratifs
Savoir-faire
• Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
• Capacités d’adaptation
• Capacité à travailler en transversalité
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation méthodique du travail
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être
• Autonomie
• Capacité d’initiative
• Force de proposition
• Rigueur et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.