Chargé de Mission Interreg - contrôle financier et accompagnement
Offre n° O067260217000470
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le programme Interreg Rhin Supérieur soutient des projets de coopération transfrontalière dans la zone frontalière franco-germano-suisse du Rhin supérieur, grâce à une enveloppe de plus de 125 millions d’euros pour la période 2021-2027.
La Région Grand Est est l'Autorité de gestion du programme et héberge son Secrétariat conjoint. A ce titre, le service Interreg Rhin Supérieur, au sein de la Direction du Rayonnement Transfrontalier, International et Européen de la collectivité, gère le programme et assure les missions règlementaires qui incombent aux autorités du programme. Pour ce faire, le service est structuré en trois pôles : les agents des pôles « animation et instruction » et « contrôle financier et accompagnement » soutiennent et suivent les bénéficiaires potentiels et réels du programme dans le développement, la mise en œuvre et la clôture de leurs projets. Les agents du pôle « contrôle interne et appui » sont en charge des missions liées à la bonne gestion du programme dans son ensemble, en lien avec les agents des autres pôles. Le service compte également dans ses effectifs un(e) chargé(e) de communication et un(e) assistant(e), tous deux placés sous l’autorité directe du chef de service.
La Région Grand Est est l'Autorité de gestion du programme et héberge son Secrétariat conjoint. A ce titre, le service Interreg Rhin Supérieur, au sein de la Direction du Rayonnement Transfrontalier, International et Européen de la collectivité, gère le programme et assure les missions règlementaires qui incombent aux autorités du programme. Pour ce faire, le service est structuré en trois pôles : les agents des pôles « animation et instruction » et « contrôle financier et accompagnement » soutiennent et suivent les bénéficiaires potentiels et réels du programme dans le développement, la mise en œuvre et la clôture de leurs projets. Les agents du pôle « contrôle interne et appui » sont en charge des missions liées à la bonne gestion du programme dans son ensemble, en lien avec les agents des autres pôles. Le service compte également dans ses effectifs un(e) chargé(e) de communication et un(e) assistant(e), tous deux placés sous l’autorité directe du chef de service.
Missions / conditions d'exercice
Le titulaire du poste a pour mission de participer, au sein de l’Autorité de gestion, à la mise en œuvre du programme, notamment en réalisant des vérifications afin que les produits et services cofinancés aient bien été fournis et en contrôlant que les dépenses déclarées respectent l’ensemble de la règlementation communautaire et nationale en la matière.
Au niveau des projets, cela se traduit par le conseil et l’assistance aux bénéficiaires, par le contrôle, sur pièces et sur place, des dépenses et des réalisations effectuées par les projets, par le suivi de leur exécution budgétaire et par la clôture desdits projets. Ces missions doivent être mises en œuvre de manière à pouvoir atteindre les objectifs au niveau du programme, à savoir sécuriser les versements des fonds FEDER aux bénéficiaires et éviter un dégagement d’office.
Outre ces missions, les agents du pôle « contrôle financier et accompagnement » peuvent avoir des missions transversales au sein du service.
Activités :
- Assistance aux porteurs de projets, notamment pour l’élaboration des demandes de versement et la saisie dans le système de suivi ;
- Contrôle de l’éligibilité de l’ensemble des dépenses pour les bénéficiaires français et allemands du programme ; contrôle des résultats et des indicateurs des projets suivis par le/la titulaire du poste ;
- Règlement de certains litiges/certaines difficultés liées au respect de la règlementation communautaire et nationale en matière de fonds structurels ;
- Accompagnement des projets dans leur réalisation ;
- Animation de réunions bilingues, notamment des réunions de lancement de projets et des réunions à mi-parcours ;
- Défense des positions et critères du programme et de l’Union européenne auprès d’interlocuteurs multiples ;
- Veille juridique, notamment concernant la règlementation communautaire et nationale encadrant les fonds structurels et d’investissement ainsi que des domaines afférents (marchés publics, aides d’état etc.) ;
- Préparation des réunions des instances du programme (soutien des travaux du Groupe de travail et du Comité de suivi) et participation à leur mise en œuvre ; propositions de décision en lien avec la cheffe de pôle/la hiérarchie ;
- Participation à la formulation de propositions et à la mise en place d’outils en vue d’une gestion efficace du programme ;
- Rédaction et traduction de contenus multiples à destination des bénéficiaires et des bénéficiaires potentiels, des membres du programme et des instances de la collectivité.
- Formation de nouveaux collègues et accompagnement de stagiaires (ponctuellement)
Au niveau des projets, cela se traduit par le conseil et l’assistance aux bénéficiaires, par le contrôle, sur pièces et sur place, des dépenses et des réalisations effectuées par les projets, par le suivi de leur exécution budgétaire et par la clôture desdits projets. Ces missions doivent être mises en œuvre de manière à pouvoir atteindre les objectifs au niveau du programme, à savoir sécuriser les versements des fonds FEDER aux bénéficiaires et éviter un dégagement d’office.
Outre ces missions, les agents du pôle « contrôle financier et accompagnement » peuvent avoir des missions transversales au sein du service.
Activités :
- Assistance aux porteurs de projets, notamment pour l’élaboration des demandes de versement et la saisie dans le système de suivi ;
- Contrôle de l’éligibilité de l’ensemble des dépenses pour les bénéficiaires français et allemands du programme ; contrôle des résultats et des indicateurs des projets suivis par le/la titulaire du poste ;
- Règlement de certains litiges/certaines difficultés liées au respect de la règlementation communautaire et nationale en matière de fonds structurels ;
- Accompagnement des projets dans leur réalisation ;
- Animation de réunions bilingues, notamment des réunions de lancement de projets et des réunions à mi-parcours ;
- Défense des positions et critères du programme et de l’Union européenne auprès d’interlocuteurs multiples ;
- Veille juridique, notamment concernant la règlementation communautaire et nationale encadrant les fonds structurels et d’investissement ainsi que des domaines afférents (marchés publics, aides d’état etc.) ;
- Préparation des réunions des instances du programme (soutien des travaux du Groupe de travail et du Comité de suivi) et participation à leur mise en œuvre ; propositions de décision en lien avec la cheffe de pôle/la hiérarchie ;
- Participation à la formulation de propositions et à la mise en place d’outils en vue d’une gestion efficace du programme ;
- Rédaction et traduction de contenus multiples à destination des bénéficiaires et des bénéficiaires potentiels, des membres du programme et des instances de la collectivité.
- Formation de nouveaux collègues et accompagnement de stagiaires (ponctuellement)
Profils recherchés
SAVOIR :
- Diplômes d’études supérieures dans les domaines juridique, économique, des sciences politiques, des relations européennes et/ou internationales, de l’administration publique
- Parfaite autonomie en langues française et allemande, tant à l’oral qu’à l’écrit ; maîtrise de l’anglais
- Bonne connaissance des systèmes juridico-administratifs allemand, français et communautaire
- Connaissances en matière de gestion financière publique et de gestion de programmes européens
SAVOIR-FAIRE :
- Bonne capacité de communication et de négociation, base nécessaire à la coopération étroite et permanente avec un grand nombre d'interlocuteurs très divers
- Traitement de données
- Capacité d’analyse, de rédaction et de restitution
- Bonne maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques, notamment tableurs)
SAVOIR-ETRE :
- Disponibilité, capacité d’adaptation, rigueur, méthode, réactivité, curiosité (notamment dans les domaines juridique et financier), esprit d’initiative et capacité à gérer un nombre important de dossiers en parallèle
- Bonne capacité d’organisation dans le respect des différentes échéances
- Capacité de travail en équipe binationale
- Diplômes d’études supérieures dans les domaines juridique, économique, des sciences politiques, des relations européennes et/ou internationales, de l’administration publique
- Parfaite autonomie en langues française et allemande, tant à l’oral qu’à l’écrit ; maîtrise de l’anglais
- Bonne connaissance des systèmes juridico-administratifs allemand, français et communautaire
- Connaissances en matière de gestion financière publique et de gestion de programmes européens
SAVOIR-FAIRE :
- Bonne capacité de communication et de négociation, base nécessaire à la coopération étroite et permanente avec un grand nombre d'interlocuteurs très divers
- Traitement de données
- Capacité d’analyse, de rédaction et de restitution
- Bonne maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques, notamment tableurs)
SAVOIR-ETRE :
- Disponibilité, capacité d’adaptation, rigueur, méthode, réactivité, curiosité (notamment dans les domaines juridique et financier), esprit d’initiative et capacité à gérer un nombre important de dossiers en parallèle
- Bonne capacité d’organisation dans le respect des différentes échéances
- Capacité de travail en équipe binationale
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler directement sur le site de la Région Grand Est via le lien ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.