Stagiaire recrutement
Offre n° O067260218000674
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
STAGIAIRE RECRUTEMENT
Type de recrutement : stage rémunéré selon gratification règlementaire – 2 à 6 mois
Durée hebdomadaire de service : 35h/semaine
Date limite de candidature : 15/03/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 01/04/2026
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
La Direction des ressources humaines (DRH) œuvre au quotidien pour améliorer les conditions de travail des agents et renforcer l’efficience de l’administration. Elle accompagne, outille et conseille l’ensemble des directions et services dans la mise en œuvre du projet politique de la collectivité.
La DRH est structurée en pôles thématiques de compétences organisés en binômes ou trinômes, et intègre également le service Emploi & Compétences, comprenant les pôles formation et recrutement.
Au sein du pôle recrutement, et sous la responsabilité de la responsable de pôle, vos missions seront les suivantes :
STAGIAIRE RECRUTEMENT
Type de recrutement : stage rémunéré selon gratification règlementaire – 2 à 6 mois
Durée hebdomadaire de service : 35h/semaine
Date limite de candidature : 15/03/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 01/04/2026
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
La Direction des ressources humaines (DRH) œuvre au quotidien pour améliorer les conditions de travail des agents et renforcer l’efficience de l’administration. Elle accompagne, outille et conseille l’ensemble des directions et services dans la mise en œuvre du projet politique de la collectivité.
La DRH est structurée en pôles thématiques de compétences organisés en binômes ou trinômes, et intègre également le service Emploi & Compétences, comprenant les pôles formation et recrutement.
Au sein du pôle recrutement, et sous la responsabilité de la responsable de pôle, vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Participer à la gestion des candidatures : mise à jour des outils de suivi, tri des CV, présélection, organisation des entretiens et échanges avec les candidats.
- Contribuer au traitement des candidatures spontanées : analyse des profils, mise à jour des viviers et de l’outil de suivi.
- Participer à la gestion des demandes de stage et d’alternance : suivi des sollicitations et coordination avec les équipes internes.
- Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat : suivi des candidatures, optimisation des messages types, délais de réponse etc...
- Prendre part à l’amélioration continue : contribution à l’élaboration ou à l’actualisation des procédures et des outils de recrutement, ainsi qu’à l’optimisation des processus existants.
- Apporter un soutien ponctuel aux autres pôles de la DRH : classement, archivage et appui administratif selon les besoins.
- Participer à la gestion des candidatures : mise à jour des outils de suivi, tri des CV, présélection, organisation des entretiens et échanges avec les candidats.
- Contribuer au traitement des candidatures spontanées : analyse des profils, mise à jour des viviers et de l’outil de suivi.
- Participer à la gestion des demandes de stage et d’alternance : suivi des sollicitations et coordination avec les équipes internes.
- Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat : suivi des candidatures, optimisation des messages types, délais de réponse etc...
- Prendre part à l’amélioration continue : contribution à l’élaboration ou à l’actualisation des procédures et des outils de recrutement, ainsi qu’à l’optimisation des processus existants.
- Apporter un soutien ponctuel aux autres pôles de la DRH : classement, archivage et appui administratif selon les besoins.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes étudiant·e en formation supérieure en ressources humaines, psychologie du travail, droit, management ou toute autre filière en lien avec le recrutement et recherchez un stage qui vous permettra de développer concrètement vos compétences en recrutement au sein d’une DRH dynamique.
Vous appréciez le travail rigoureux, organisé et orienté service, et vous avez envie de découvrir le fonctionnement d’une collectivité territoriale.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES
- Intérêt marqué pour les thématiques RH et plus particulièrement pour le recrutement.
- Capacité à analyser un CV, identifier des compétences clés et comprendre un parcours professionnel.
- Qualités rédactionnelles, nécessaires pour la rédaction de messages types, communications aux candidats et documents internes.
- Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et goût pour les outils numériques.
- Qualités relationnelles : communication claire, respectueuse et professionnelle.
- Rigueur, sens du détail et bonne organisation dans la gestion des suivis et des données.
- Capacité à travailler en équipe, tout en développant une autonomie progressive.
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité des informations traitées.
- Curiosité, esprit d’analyse et envie d’apprendre pour contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH.
Vous êtes étudiant·e en formation supérieure en ressources humaines, psychologie du travail, droit, management ou toute autre filière en lien avec le recrutement et recherchez un stage qui vous permettra de développer concrètement vos compétences en recrutement au sein d’une DRH dynamique.
Vous appréciez le travail rigoureux, organisé et orienté service, et vous avez envie de découvrir le fonctionnement d’une collectivité territoriale.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES
- Intérêt marqué pour les thématiques RH et plus particulièrement pour le recrutement.
- Capacité à analyser un CV, identifier des compétences clés et comprendre un parcours professionnel.
- Qualités rédactionnelles, nécessaires pour la rédaction de messages types, communications aux candidats et documents internes.
- Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et goût pour les outils numériques.
- Qualités relationnelles : communication claire, respectueuse et professionnelle.
- Rigueur, sens du détail et bonne organisation dans la gestion des suivis et des données.
- Capacité à travailler en équipe, tout en développant une autonomie progressive.
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité des informations traitées.
- Curiosité, esprit d’analyse et envie d’apprendre pour contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES
Type de recrutement : stage rémunéré selon gratification règlementaire – 2 à 6 mois
Durée hebdomadaire de service : 35h/semaine
Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES
Type de recrutement : stage rémunéré selon gratification règlementaire – 2 à 6 mois
Durée hebdomadaire de service : 35h/semaine
Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.