Administrateur Fonctionnel TiGrE
Offre n° O067260220000817
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Adrien Zeller, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Région Grand Est agit au quotidien pour accompagner les citoyens, les usagers et les acteurs locaux. Au cœur de cette action, la Direction des Finances joue un rôle clé dans la sécurisation et la modernisation des outils financiers de la collectivité.
Elle est organisée en quatre services, dont le service Administration Fonctionnelle GEF / TiGrE, en charge de l’administration fonctionnelle des outils financiers.
À ce titre, le service assure notamment :
- Le paramétrage et les tests des outils financiers
- L’accompagnement des évolutions et nouvelles versions
- La formation et l’assistance des utilisateurs
- La sécurisation des processus financiers
Dans ce cadre, la Région recrute un Administrateur Fonctionnel TiGrE dans le cadre d’un contrat de projet, pour accompagner un projet stratégique de transformation des systèmes d’information financiers.
Le poste s’inscrit dans des projets structurants à forts enjeux pour la collectivité, notamment :
- La migration de TiGrE V2 vers TiGrE V3, en lien avec la mise en production de la GRU (Gestion de la Relation Usager)
- La mise en production des API R2P et FICOBA, visant à renforcer la sécurisation des flux financiers et la lutte contre la fraude
Elle est organisée en quatre services, dont le service Administration Fonctionnelle GEF / TiGrE, en charge de l’administration fonctionnelle des outils financiers.
À ce titre, le service assure notamment :
- Le paramétrage et les tests des outils financiers
- L’accompagnement des évolutions et nouvelles versions
- La formation et l’assistance des utilisateurs
- La sécurisation des processus financiers
Dans ce cadre, la Région recrute un Administrateur Fonctionnel TiGrE dans le cadre d’un contrat de projet, pour accompagner un projet stratégique de transformation des systèmes d’information financiers.
Le poste s’inscrit dans des projets structurants à forts enjeux pour la collectivité, notamment :
- La migration de TiGrE V2 vers TiGrE V3, en lien avec la mise en production de la GRU (Gestion de la Relation Usager)
- La mise en production des API R2P et FICOBA, visant à renforcer la sécurisation des flux financiers et la lutte contre la fraude
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous serez notamment chargé de :
- Valider les demandes de création et de modification des tiers financiers
- Tester les nouvelles versions de l’outil TiGrE
- Participer aux campagnes de tests liées à la migration vers TiGrE V3
- Contribuer à l’intégration et à la mise en production des API R2P et FICOBA
- Concevoir et mettre à jour des supports de formation et d’assistance
- Assurer la hotline fonctionnelle et l’accompagnement des utilisateurs
- Valider les demandes de création et de modification des tiers financiers
- Tester les nouvelles versions de l’outil TiGrE
- Participer aux campagnes de tests liées à la migration vers TiGrE V3
- Contribuer à l’intégration et à la mise en production des API R2P et FICOBA
- Concevoir et mettre à jour des supports de formation et d’assistance
- Assurer la hotline fonctionnelle et l’accompagnement des utilisateurs
Profils recherchés
Savoir
- Connaissance du cadre juridique et réglementaire applicable au domaine financier
- Connaissances techniques des systèmes d’information financiers
- Connaissance des méthodes et usages d’une collectivité territoriale (chartes, procédures, formulaires, organigrammes)
- Maîtrise des procédures administratives
- Connaissance de la gestion des tiers dans GEF / Tigre
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Outlook
Savoir-faire
- Organisation méthodique et gestion efficace du temps
- Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie
- Esprit de synthèse et capacité d’analyse
- Gestion du stress dans un contexte de projet
Savoir-être
- Rigueur et sens du détail
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité
- Fiabilité, capacité de concentration et sens des responsabilités
- Connaissance du cadre juridique et réglementaire applicable au domaine financier
- Connaissances techniques des systèmes d’information financiers
- Connaissance des méthodes et usages d’une collectivité territoriale (chartes, procédures, formulaires, organigrammes)
- Maîtrise des procédures administratives
- Connaissance de la gestion des tiers dans GEF / Tigre
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Outlook
Savoir-faire
- Organisation méthodique et gestion efficace du temps
- Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie
- Esprit de synthèse et capacité d’analyse
- Gestion du stress dans un contexte de projet
Savoir-être
- Rigueur et sens du détail
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité
- Fiabilité, capacité de concentration et sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de candidater en déposant sur notre site Carrière via le lien ci-dessous, votre CV et votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.